Ett
anpassar ledarskapet och definierar anledningen till förändringen
Vi befinner oss i en tid av extraordinär och ständig förändring. Trycket att anpassa sig, på både professionell och personlig nivå, är konstant. Enligt Mercers Global Talent Trends har 97 % av företag planer på betydande transformation i år.
Att skapa en tydlig och gemensam vision är vad som gör skillnad när det gäller organisationsförändringar.
Företag med effektiva strategier och planer för förändringsledning överträffar sin konkurrens på många viktiga finansiella indikatorer – och levererar starkare resultat under tider av störning eller omvälvning.