Strategisk personalplanering
Mercers strategiska lösningar för personalplanering ger en rationell verksamhetsgrund för att prioritera, utveckla och finansiera de personalrutiner som behövs för…
av chefer säger att de är oroade över hur distansarbete påverkar organisationskulturen.
av anställda säger att de tycker om att arbeta på distans hela tiden.
av chefer är oroade över att distansarbetare kommer att ha svårt att avancera eller befordras.
av de anställda tror att deras organisationer kommer att ha större framgång med distansarbetare/hybridarbetare.
”Jag skulle överväga att byta arbetsgivare om jag inte hade det alternativet.”
”Det skulle förbättra min arbetstillfredsställelse, men jag skulle inte söka jobb hos en annan arbetsgivare för att ha det.”
”Det är ingen prioritet för mig.”
Att utveckla en flexibel arbetskultur är en av de viktigaste HR-prioriteringarna.