Ramverket för väl utfört arbete 

Arbetets beskaffenhet har påverkats av tekniska förändringar, demografiska och sociala skiften, klimatförändringar samt effekterna av COVID-19-pandemin.

Allteftersom företag navigerar dessa trender och inhämtar lärdomar finns det en möjlighet att bygga om för en framtid åt arbetsstyrkan som per design är mer människocentrerad, hållbar och motståndskraftig.

Företag omformar sina personalprocesser och arbetsrutiner för att avsiktligt integrera väl utfört arbete i sin verksamhet. Relaterbara organisationer håller tyst om vad de står för och sätter i stället standarder för ”väl utfört arbete” som avspeglar alla deras intressenters värderingar.

Framtiden för väl utfört arbete är här

I samarbete med World Economic Forum (WEF), presenterar vi vår nya vitbok Ramverket för väl utfört arbete: En ny affärsagenda för arbetets framtid erbjuder insikter i ett ramverk som möjliggör väl utfört arbete – bestående av fem pelare med respektive mål för att ta itu med personalproblem som uppstått till följd av aktuella trender.
Ladda ner denna vitbok
96 % av investerarna förväntar sig att deras företag följer en hållbarhetsagenda. Varumärke och renommé är de #två skälen till att människor ansluter sig till företaget.
Studie om Global Talent Trends

Ramverk för väl utfört arbete

Fem pelare för att skapa ett ramverk för väl utfört arbete.
En ny vision för väl utfört arbete – miljö, socialt ansvar och styrning (environmental, social, and governance, ESG) är toppen av pyramiden för väl utfört arbete. Väl utfört arbete innebär: en sund, rättvis, motståndskraftig och människocentrerad framtid för arbetet, med respekt för grundläggande rättigheter vid både arbetsplatsförlagt arbete, hybridarbete och virtuellt arbete, för samtliga arbetstagare (anställda, tillfälliga arbetstagare och leveranskedjor). Det uppmuntrar organisationer att: främja rättvisa löner och social rättvisa, tillhandahålla flexibilitet och skydd, leverera hälsa och välbefinnande, driva mångfald, rättvisa och inkludering samt främja en kultur av anställbarhet och lärande.

Relaterade lösningar

  • Talang och omvandling

    Transformation

    Uppnå en människocentrerad, evidensbaserad omvandling som levereras genom Mercers expertis inom arbetskraft, kultur, organisation och HR-omvandling. Våra tjänster…
  •

    Talangbedömning

    Mercer hjälper till att utveckla dina talangstrategier inför arbetets nya form, vilket börjar med en bedömning av din organisations nuvarande färdigheter så att du…
  •

    Anställningsupplevelse

    Mercers insikter, lösningar och tjänster med avseende på medarbetarupplevelser hjälper organisationer att förstå och förbättra den medarbetarupplevelse de…

Relaterade insikter

Ladda ner hela rapporten

Mercer Marketing Form
This event has not started.
This event is no longer accepting registrations.
This event has ended.

Låt oss komma igång

Berätta om dina behov så får du vägledning av vår specialist.
  
Berätta om dina behov så får du vägledning av vår specialist.
Kontakta oss