เรากำลังก้าวไปข้างหน้า โดย Mercer ตอนนี้เป็นส่วนหนึ่งของแบรนด์ Marsh โฉมใหม่

สร้างความได้เปรียบในการแข่งขันด้วยการวิเคราะห์และกลยุทธ์ด้านกำลังคน 

ใช้การให้คำปรึกษาด้านการวิเคราะห์ HR เพื่อสร้างความได้เปรียบเชิงแข่งขันอย่างยั่งยืนที่จะเพิ่มประสิทธิภาพการลงทุนด้านกำลังคนและยกระดับผลลัพธ์ของคุณ 

การวางแผนกลยุทธ์ด้านกำลังคนช่วยแก้ปัญหาความท้าทายที่ซับซ้อน

ทรัพยากรบุคคล (HR) และผู้นำธุรกิจกำลังเผชิญความท้าทายที่สำคัญและซับซ้อนเพิ่มขึ้นเมื่อพวกเขาพยายามทำให้กำลังคนมีประสิทธิผล มีนวัตกรรม และมีส่วนร่วม ไม่ว่าจุดมุ่งหมายของคุณจะเป็นการเสริมการรักษาพนักงาน ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน บรรลุความเท่าเทียมด้านค่าตอบแทน หรือวางแผนกำลังคนในอนาคต Mercer สามารถช่วยคุณได้

Mercer อยู่ในระดับแนวหน้าด้านกำลังคน เรานำแนวทางและข้อมูลเชิงลึกมาใช้กับการวิเคราะห์และกลยุทธ์ด้านกำลังคน วิธีนี้ช่วยระบุปัจจัยแห่งความสำเร็จที่เฉพาะเจาะจงซึ่งลูกค้าของเราแต่ละรายต้องการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการเติบโตของธุรกิจ นอกจากนี้ยังมอบกลยุทธ์ด้าน HR ที่พวกเขาต้องการเพื่อพัฒนากำลังคนของตน 

บริษัทที่ประสบความสำเร็จที่สุดในโลกเชื่อมโยงการลงทุนด้านกำลังคนกับผลลัพธ์อย่างชัดเจนและวัดผลได้ Mercer ทำงานร่วมกับบริษัทเหล่านั้นเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกลยุทธ์กำลังคนและสร้างความได้เปรียบเชิงแข่งขันอย่างยั่งยืน 

ความสามารถด้านการวิเคราะห์และกลยุทธ์ด้านกำลังคนของเรา

Mercer มีความสามารถด้านการวิเคราะห์คนหลากหลายรูปแบบที่คุณสามารถนำมาใช้เพื่อสร้างกลยุทธ์ด้านกำลังคนได้อย่างมีประสิทธิภาพ แทนที่จะพึ่งพาอัลกอริทึมหรือข้อมูลเชิงลึกในระบบ เราจะใช้กระบวนการทํางานร่วมกันแทน ด้วยแนวทางนี้ เราจะอธิบายถึงวิธีการวิเคราะห์ของเรา เหตุผลที่เราควบคุมปัจจัยต่าง ๆ และที่มาของข้อสรุปที่สำคัญ 
การวิเคราะห์และกลยุทธ์ด้านกำลังคนของเราจํานวนมากล้วนเกี่ยวข้องกับแนวคิดพื้นฐานของตลาดแรงงานภายในองค์กร แม้ว่าทุกบริษัทจะมีตลาดดังกล่าวทั้งโดยการออกแบบหรือโดยค่าเริ่มต้น องค์กรมักจะมีข้อมูลเชิงลึกไม่เพียงพอเกี่ยวกับกฎเกณฑ์ที่แท้จริงซึ่งกำหนดรูปแบบกำลังคนของพวกเขา 
TAAP+

พอร์ทัล Talent All Access

มีตัวเลือกที่หลากหลาย เข้าถึงข้อมูล เครื่องมือ และข้อมูลเชิงลึกที่คุณต้องการได้อย่างง่ายดายเพื่อนําองค์กรของคุณไปสู่ความสําเร็จ
ผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องพร้อมจำหน่าย
    บริการที่เกี่ยวข้อง
      ข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้อง