บริการออกแบบและทบทวนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
สำหรับบริษัทชั้นนำในปัจจุบัน กลยุทธ์การบริหารกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้ก้าวข้ามการเป็นแค่สวัสดิการพนักงานทั่วไป แต่กลายเป็นกุญแจสำคัญที่ช่วยดึงดูด สนับสนุน และรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพให้อยู่กับองค์กร
ในยุคที่คนเรามีอายุขัยและระยะเวลาการทำงานที่นานขึ้น ความพร้อมในวัยเกษียณจึงเชื่อมโยงโดยตรงกับประสบการณ์ที่ดีของพนักงาน ความมั่นคงทางการเงิน และความแข็งแกร่งขององค์กรในระยะยาว บริษัทที่มีวิสัยทัศน์กว้างไกลจึงตระหนักดีว่ากลยุทธ์การเกษียณอายุที่มั่นคงจะช่วยสร้างความมั่นใจให้กับทั้งตัวพนักงานและขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตไปพร้อมกัน
ทำไมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจึงสำคัญ
เมื่อความคาดหวังของพนักงานเปลี่ยนไป หลายองค์กรจึงเริ่มกลับมาทบทวนว่าสวัสดิการเพื่อการเกษียณอายุที่มีอยู่นั้นสามารถตอบโจทย์ความสุขในการทำงานและช่วยเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจในระยะยาวได้ดีแค่ไหน
ในกลุ่มบริษัทชั้นนำและบริษัทข้ามชาติ การจัดสรรกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้กลายเป็นองค์ประกอบสำคัญของกลยุทธ์การบริหารบุคลากรและผลตอบแทน ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยเตรียมความพร้อมเพื่อการเกษียณเท่านั้น แต่ยังช่วยดึงดูดและรักษาคนเก่ง รวมถึงส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในระยะยาวอีกด้วย
ดังนั้นโจทย์ในปัจจุบันจึงไม่ใช่แค่การมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอีกต่อไป แต่คือการพิจารณาว่าโครงสร้างของกองทุนที่มีอยู่นั้นยังมีประสิทธิภาพ ตอบโจทย์ความคุ้มค่า และสอดคล้องกับความต้องการที่เปลี่ยนไปของพนักงานในปัจจุบันหรือไม่
ทำไมต้องทบทวนตอนนี้
ผู้ที่ไว้วางใจให้เราดูแล
Marsh พร้อมให้คำปรึกษาแก่องค์กรทุกขนาด ทุกกลุ่มอุตสาหกรรม และทุกรูปแบบโครงสร้างกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ครอบคลุมถึง
- องค์กรที่ต้องการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นครั้งแรก
- องค์กรข้ามชาติที่ดำเนินธุรกิจในประเทศไทย
- องค์กรที่ต้องการทบทวนข้อตกลงกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่มีอยู่เดิม
- องค์กรที่ต้องการความช่วยเหลือด้านการกำกับดูแลและตรวจสอบกองทุน
- องค์กรที่ต้องการประเมินความเหมาะสมของบริษัทจัดการกองทุน และโครงสร้างการลงทุน
- องค์กรเปิดใหม่ในไทยที่ต้องการความช่วยเหลือในการเริ่มจัดตั้งกองทุน
Marsh ออกแบบแนวทางให้สอดคล้องกับโครงสร้างพนักงาน แนวทางการกำกับดูแล และเป้าหมายระยะยาวของแต่ละองค์กร เพื่อช่วยให้บริษัทสามารถสร้างสรรค์กลยุทธ์กองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่มีประสิทธิภาพ มีความสามารถในการแข่งขัน และตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานได้อย่างยั่งยืน
บริการหลักด้านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจาก Marsh
-
การจัดตั้งและดำเนินงานกองทุน
- สนับสนุนการจัดตั้งและวางระบบกองทุน
- ช่วยคัดเลือกและประสานงานกับบริษัทจัดการกองทุน
- ดูแลด้านเอกสารและการสื่อสารเพื่อเริ่มใช้งานกองทุน
-
การทบทวนและปรับปรุงโครงสร้างกองทุน
- ประเมินแผนกองทุนที่มีอยู่เดิม
- ตรวจสอบและประเมินศักยภาพของบริษัทจัดการกองทุนที่ใช้บริการอยู่
- ทบทวนนโยบายและโครงสร้างทางเลือกการลงทุน
-
การประเมินและคัดเลือกผู้ให้บริการ
- เปรียบเทียบและประเมินผลงานของบริษัทจัดการกองทุน
- ประเมินโครงสร้างค่าธรรมเนียมและคุณภาพการบริการ
- ประเมินระบบดิจิทัลและประสบการณ์การใช้งานของสมาชิก
-
บริการติดตามและตรวจสอบการดำเนินงาน
- ทบทวนผลตอบแทนจากการลงทุน
- อัพเดตข้อกฎหมายและระเบียบข้อบังคับใหม่ๆ
- สนับสนุนการจัดประชุมและจัดทำรายงานของคณะกรรมการกองทุน
-
การสนับสนุนด้านการกำกับดูแลกิจการ
- พัฒนากรอบการกำกับดูแลกองทุน
- วางโครงสร้างและแนวทางปฏิบัติสำหรับคณะกรรมการกองทุน
- สนับสนุนระบบตรวจสอบและกระบวนการกำกับดูแล
กรณีศึกษาและความสำเร็จ
บริษัทผู้ผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์รายใหญ่ไว้วางใจให้ Marsh ช่วยปรับโครงสร้างกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและเปลี่ยนย้าย บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุนฯ ใหม่ หลังจากใช้ผู้ให้บริการรายเดิมมาตั้งแต่เริ่มตั้งกองทุน พร้อมทั้งช่วยเพิ่มทางเลือกการลงทุนที่หลากหลายและตอบโจทย์พนักงานได้ดียิ่งขึ้น
บริษัทเทคโนโลยีระดับโลกได้ร่วมมือกับ Marsh ในการยกระดับกรอบการกำกับดูแลกองทุน ประเมินความเหมาะสมของผู้ให้บริการและนโยบายการลงทุน พร้อมทั้งปรับเปลี่ยนแนวทางปฏิบัติในท้องถิ่นให้สอดคล้องกับมาตรฐานการกำกับดูแลในระดับภูมิภาค
Marsh ยังได้ช่วยดูแลบริษัทเปิดใหม่ในประเทศไทยในการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแบบครบวงจร ตั้งแต่การคัดเลือก บลจ. ประสานงานการจัดตั้ง ไปจนถึงการสื่อสารกับพนักงานสำหรับการเริ่มต้นเข้าสู่กองทุน