บริการออกแบบและทบทวนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

เมื่อความคาดหวังของพนักงานเปลี่ยนไป หลายองค์กรจึงเริ่มกลับมาทบทวนว่าสวัสดิการเพื่อการเกษียณอายุที่มีอยู่นั้นสามารถตอบโจทย์ความสุขในการทำงานและช่วยเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจในระยะยาวได้ดีแค่ไหน

ในกลุ่มบริษัทชั้นนำและบริษัทข้ามชาติ การจัดสรรกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้กลายเป็นองค์ประกอบสำคัญของกลยุทธ์การบริหารบุคลากรและผลตอบแทน ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยเตรียมความพร้อมเพื่อการเกษียณเท่านั้น แต่ยังช่วยดึงดูดและรักษาคนเก่ง รวมถึงส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในระยะยาวอีกด้วย

ดังนั้นโจทย์ในปัจจุบันจึงไม่ใช่แค่การมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอีกต่อไป แต่คือการพิจารณาว่าโครงสร้างของกองทุนที่มีอยู่นั้นยังมีประสิทธิภาพ ตอบโจทย์ความคุ้มค่า และสอดคล้องกับความต้องการที่เปลี่ยนไปของพนักงานในปัจจุบันหรือไม่

Mercer พร้อมให้คำปรึกษาแก่องค์กรทุกขนาด ทุกกลุ่มอุตสาหกรรม และทุกรูปแบบโครงสร้างกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ครอบคลุมถึง

• องค์กรที่ต้องการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นครั้งแรก
• องค์กรข้ามชาติที่ดำเนินธุรกิจในประเทศไทย
• องค์กรที่ต้องการทบทวนข้อตกลงกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่มีอยู่เดิม
• องค์กรที่ต้องการความช่วยเหลือด้านการกำกับดูแลและตรวจสอบกองทุน
• องค์กรที่ต้องการประเมินความเหมาะสมของบริษัทจัดการกองทุน และโครงสร้างการลงทุน
• องค์กรเปิดใหม่ในไทยที่ต้องการความช่วยเหลือในการเริ่มจัดตั้งกองทุน

Mercer ออกแบบแนวทางให้สอดคล้องกับโครงสร้างพนักงาน แนวทางการกำกับดูแล และเป้าหมายระยะยาวของแต่ละองค์กร เพื่อช่วยให้บริษัทสามารถสร้างสรรค์กลยุทธ์กองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่มีประสิทธิภาพ มีความสามารถในการแข่งขัน และตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานได้อย่างยั่งยืน

บริษัทผู้ผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์รายใหญ่ไว้วางใจให้ Mercer ช่วยปรับโครงสร้างกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและเปลี่ยนย้าย บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุนฯ ใหม่ หลังจากใช้ผู้ให้บริการรายเดิมมาตั้งแต่เริ่มตั้งกองทุน พร้อมทั้งช่วยเพิ่มทางเลือกการลงทุนที่หลากหลายและตอบโจทย์พนักงานได้ดียิ่งขึ้น

บริษัทเทคโนโลยีระดับโลกได้ร่วมมือกับ Mercer ในการยกระดับกรอบการกำกับดูแลกองทุน ประเมินความเหมาะสมของผู้ให้บริการและนโยบายการลงทุน พร้อมทั้งปรับเปลี่ยนแนวทางปฏิบัติในท้องถิ่นให้สอดคล้องกับมาตรฐานการกำกับดูแลในระดับภูมิภาค

Mercer ยังได้ช่วยดูแลบริษัทเปิดใหม่ในประเทศไทยในการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแบบครบวงจร ตั้งแต่การคัดเลือก บลจ. ประสานงานการจัดตั้ง ไปจนถึงการสื่อสารกับพนักงานสำหรับการเริ่มต้นเข้าสู่กองทุน