การวิเคราะห์สวัสดิการของพนักงาน

หากไม่มีการวิเคราะห์ที่ดี ก็คงเป็นไปไม่ได้เลยที่จะบอกได้ว่าการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในโปรแกรมสวัสดิการของคุณนั้น ก่อให้เกิดผลกระทบในเชิงบวกหรือลบต่อพนักงาน นอกจากนี้ยังเป็นการปฏิเสธโอกาสในการทําความเข้าใจผลกระทบที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงของคุณอีกด้วย

สวัสดิการของพนักงานทําให้องค์กรมีค่าใช้จ่ายจำนวนมาก แต่ตัวพนักงานให้ความสําคัญกับสวัสดิการเหล่านั้นหรือไม่ เครื่องมือวิเคราะห์สวัสดิการของพนักงานของเรา จะช่วยให้คุณสามารถปรับค่าใช้จ่ายให้เหมาะสม ด้วยรายงานข้อมูลของพนักงานที่จะแสดงให้เห็นว่าอะไรที่ได้ผลและไม่ได้ผล

ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านสุขภาพจิต เป็นประเด็นที่นายจ้างให้ความสําคัญอย่างมาก การวิเคราะห์ช่วยให้คุณสามารถสร้างผลกระทบในเชิงรุกต่อสุขภาพของพนักงาน โดยการทําความเข้าใจว่าจะสามารถพัฒนาปรับปรุงในด้านใดได้บ้าง แทนที่จะรอการเปลี่ยนแปลงในเชิงรับ

ด้วยเครื่องมือเปรียบเทียบเกณฑ์มาตรฐานที่จะทำให้คุณก้าวล้ำนําหน้าคู่แข่งรายอื่นในตลาด และฟังก์ชันการทํางาน เช่น การวิเคราะห์ ‘แนวโน้มในอนาคต’ และ ‘จะเป็นอย่างไรหากมีเหตุการณ์บางอย่างเกิดขึ้น’ องค์กรต่าง ๆ ก็จะมองเห็นภาพของอนาคต และสามารถนําแนวคิดริเริ่มเชิงกลยุทธ์ไปใช้และดำเนินการตรวจติดตามได้