บทใหม่ได้เริ่มต้นขึ้น
ยกระดับพนักงานของคุณด้วยโซลูชันด้านสุขภาพและสวัสดิการจาก Mercer
ทำไมสุขภาพและสวัสดิการพนักงานจึงสำคัญ
การลงทุนด้านสุขภาพและสวัสดิการไม่ใช่เพียงข้อกำหนดด้านกฎหมายเท่านั้น แต่เป็นกลยุทธ์สำคัญในการบริหารองค์กร โปรแกรมสุขภาพและสวัสดิการที่ออกแบบอย่างมีระบบสามารถ
- เพิ่มความผูกพันของพนักงาน พนักงานที่ได้รับการดูแลเรื่องสุขภาพและความเป็นอยู่มักมีแรงจูงใจและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ดึงดูดและรักษาคนเก่ง แพ็กเกจสวัสดิการที่แข็งแกร่งคือกุญแจในการดึงดูดและรักษาพนักงานคุณภาพ
- ลดต้นทุนค่ารักษาพยาบาล การบริหารจัดการสุขภาพเชิงรุกสามารถลดค่าใช้จ่ายทั้งของพนักงานและนายจ้างได้ ท่ามกลางเงินเฟ้อและค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น
แต่อย่างไรก็ตาม ในขณะที่องค์กรต้องการมอบสวัสดิการที่ดีที่สุดแก่พนักงาน ก็ต้องมีแผนควบคุมต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพด้วยเช่นกัน การสร้างสมดุลระหว่างความต้องการของพนักงานกับข้อจำกัดทางเศรษฐกิจ เป็นกุญแจสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน
ทำไมต้องเลือกโซลูชันสุขภาพและสวัสดิการจาก Mercer
บริการด้านสุขภาพและสวัสดิการของ Mercer ไม่เพียงช่วยให้องค์กรดูแลพนักงานได้ดีขึ้น แต่ยังยกระดับภาพลักษณ์องค์กรให้เป็นที่ต้องการในตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูง ร่วมเป็นพันธมิตรกับ Mercer เพื่อปลดล็อกศักยภาพของทีมงาน พร้อมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับสุขภาพ และบริหารต้นทุนได้อย่างยั่งยืน
บริการของ Mercer ด้านการควบคุมต้นทุนและเพิ่มความคุ้มค่าสวัสดิการ ช่วยให้องค์กรออกแบบและดำเนินโครงการสวัสดิการที่มีประสิทธิภาพ พร้อมสร้างสมดุลระหว่างคุณภาพกับงบประมาณ
- ประเมินสวัสดิการปัจจุบัน ตรวจสอบสิ่งที่องค์กรมีอยู่ และหาช่องว่างที่ควรพัฒนา
- ปรับแผนเฉพาะ ออกแบบกลยุทธ์สวัสดิการที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กรและความต้องการของพนักงาน
- ลดต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ ใช้โซลูชันที่คุ้มค่า และยังคงเป็นไปตามข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
แนวทางแบบองค์รวมในการดูแลสุขภาพและความเป็นอยู่ของพนักงาน เป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีและยั่งยืน โปรแกรมส่งเสริมสุขภาวะพนักงานของเราเน้นดูแลทั้งด้านสุขภาพกาย สุขภาพจิต และความสมดุลทางอารมณ์ของทีมงานคุณ เราพร้อมนำเสนอ
- กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ ออกแบบและดำเนินโครงการที่ส่งเสริมพฤติกรรมและการใช้ชีวิตที่ดีต่อสุขภาพ
- การสนับสนุนด้านสุขภาพจิต จัดให้มีเครื่องมือช่วยเหลือ เช่น โปรแกรมให้คำปรึกษาและการจัดการความเครียด
การสื่อสารอย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพเป็นกุญแจสำคัญที่ทำให้พนักงานเข้าใจและเห็นคุณค่าของสิทธิประโยชน์ที่ได้รับ บริการด้านการสื่อสารของ Mercer ช่วยให้องค์กรสามารถ
- เพิ่มการรับรู้ วางกลยุทธ์การสื่อสารให้พนักงานรับรู้สิทธิประโยชน์และโปรแกรมสุขภาพที่มีอยู่
- กระตุ้นการมีส่วนร่วม สร้างเนื้อหาที่น่าสนใจเพื่อให้พนักงานใช้สิทธิประโยชน์มากขึ้น
- ใช้หลายช่องทาง สื่อสารผ่านช่องทางที่หลากหลาย อาทิ แพลตฟอร์มดิจิทัล เพื่อให้ข้อมูลเข้าถึงพนักงานทุกกลุ่มได้ง่ายและทั่วถึง
การติดตามแนวโน้มด้านสุขภาพอย่างใกล้ชิดเป็นสิ่งสำคัญในการปรับกลยุทธ์สวัสดิการพนักงานให้เหมาะสม Mercer นำเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแนวโน้มสุขภาพใหม่ ๆ ที่อาจส่งผลต่อทีมงานของคุณ งานวิจัยและการวิเคราะห์ข้อมูลของเราช่วยให้คุณสามารถ
- ระบุแนวโน้มหลัก เข้าใจแนวโน้มสุขภาพล่าสุดที่ส่งผลต่อพนักงาน เช่น สุขภาพจิต โรคเรื้อรัง และการป้องกันโรค
- ตัดสินใจจากข้อมูลจริง ใช้ข้อมูลและการวิเคราะห์เพื่อวางแผนสวัสดิการให้สอดคล้องกับความต้องการของพนักงานทั้งในปัจจุบันและอนาคต
- เปรียบเทียบกับตลาด ประเมินว่าสวัสดิการของคุณอยู่ในระดับแข่งขันเมื่อเทียบกับมาตรฐานของอุตสาหกรรมหรือไม่
ประโยชน์ของการเป็นพันธมิตรกับ Mercer ด้านสุขภาพและสวัสดิการ
เมื่อเลือก Mercer เป็นพันธมิตรด้านโซลูชันสุขภาพและสวัสดิการพนักงาน คุณจะได้รับความเชี่ยวชาญและทรัพยากรมากมายที่จะช่วยยกระดับแนวทางการดูแลสุขภาวะของบุคลากรในองค์กรคุณ ประโยชน์จากโซลูชันของเราประกอบด้วย
- เพิ่มความพึงพอใจของพนักงาน สวัสดิการที่ครอบคลุมช่วยให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่าและผูกพันกับองค์กรมากขึ้น
- เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน พนักงานที่สุขภาพดีมักทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพ และช่วยขับเคลื่อนองค์กร
- ประหยัดต้นทุน การบริหารจัดการสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพช่วยลดค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพ และเพิ่มผลกำไรให้กับองค์กร เมื่อมีการควบคุมต้นทุนอย่างเหมาะสม องค์กรจะสามารถมอบสวัสดิการระดับพรีเมียมได้ โดยไม่กระทบงบประมาณระยะยาว
เริ่มต้นกับ Mercer ตอนนี้
ติดต่อ Mercer ตอนนี้ เพื่อเรียนรู้ว่าเราจะช่วยคุณออกแบบและดำเนินโครงการสวัสดิการสุขภาพที่ตรงกับความต้องการขององค์กรคุณได้อย่างไร