รายงานการศึกษาเรื่องสวัสดิการและสุขภาพพนักงานในประเทศไทย ปี 2025 (Thailand Health and Benefits Study 2025 Edition)
จากรายงานการศึกษาของเราพบว่ามากกว่าครึ่งของจำนวนบริษัททั้งหมด (56%) ให้การสนับสนุนด้านสุขภาพแก่ครอบครัวของพนักงาน โดยเฉพาะกลุ่มระดับผู้บริหาร
รายงานฉบับปีนี้อ้างอิงข้อมูลจากกว่า 400 บริษัทใน 12 อุตสาหกรรม ทำให้รายงานนี้สะท้อนให้เห็นถึงความหลากหลายของผลประโยชน์และสวัสดิการที่บริษัทมอบให้กับพนักงาน
ในปี 2025 เทคโนโลยีจะเข้ามามีบทบาทมากขึ้นในระบบบริการและสุขภาพ โดยเฉพาะการปรึกษาแพทย์ทางไกล ทั้ง telehealth และ telemedicine บริษัทต่าง ๆ จะให้ความสำคัญกับสุขภาวะของพนักงานมากขึ้นโดยเฉพาะในด้านสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ที่ดี จากการสำรวจพบว่ามี 27% จากบริษัททั้งหมดได้ให้ประเด็นนี้เป็นหนึ่งในองค์ประกอบสำคัญของสวัสดิการพนักงาน ในรายงานได้อธิบายถึง ความพร้อมของบริการเหล่านี้ที่มีมากขึ้น ไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มความพึงพอใจของพนักงาน แต่ยังช่วยสนับสนุนพนักงานด้านสุขภาพมากขึ้น ซึ่งสามารถช่วยให้บริษัทบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจได้
ต้นทุนค่ารักษาพยาบาลที่เพิ่มสูงขึ้นจะผลักดันให้เกิดกลยุทธ์การบริหารต้นทุนแบบใหม่ และการสร้างความร่วมมือเพื่อมุ่งเน้นการดูแลสุขภาพที่คุ้มค่า โดยใช้ข้อมูลเป็นพื้นฐานการตัดสินใจและให้ความสำคัญกับการดูแลสุขภาพมากยิ่งขึ้น รวมถึงช่วยเพิ่มความพึงพอใจของพนักงาน ในปีนี้มี 6% ของบริษัททั้งหมด มีการเพิ่มสวัสดิการเพื่อให้ความสำคัญกับสุขภาพและความเป็นอยู่ของพนักงานให้ดียิ่งขึ้น
การให้สวัสดิการแบบยืดหยุ่น (Flexible benefits) กับพนักงานมีมากขึ้น และขณะนี้มากกว่า 1 ใน 3 ของบริษัทที่ตอบแบบสำรวจนำเสนอทางเลือกนี้ให้กับพนักงานแล้ว สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นถึงแนวโน้มที่เติบโตขึ้นและความต้องการที่เพิ่มขึ้นของสวัสดิการที่ตอบสนองพนักงานแต่ละบุคคลในประเทศไทย จึงมีคำถามว่าโปรแกรมสวัสดิการของบริษัทคุณมีความยืดหยุ่นเท่ากับที่บริษัทอื่นมอบให้กับพนักงานหรือไม่
อีกทั้งยังพบว่า 81% ของบริษัทให้สวัสดิการผู้ป่วยนอกและ 49% ให้ความคุ้มครองทันตกรรมซึ่งถือเป็นสวัสดิการที่ได้รับความนิยมมากที่สุดที่บริษัทส่วนใหญ่มอบให้กับพนักงาน
ภาพรวมของประกันสุขภาพในประเทศไทยพร้อมแล้วสำหรับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ซึ่งด้วยการสนับสนุนจาก MMB จะช่วยให้บริษัทของคุณสามารถเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลง พร้อมปรับตัวและลงทุนในนวัตกรรมใหม่ ๆ ที่จะทำให้คุณโดดเด่นในฐานะนายจ้างที่พนักงานต้องการร่วมงานด้วย ทั้งในประเทศไทยและระดับภูมิภาค
หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อเปรียบเทียบสวัสดิการขององค์กรคุณกับมาตรฐานในอุตสาหกรรมและบริษัทอื่น ๆ ในกลุ่มเดียวกัน โปรดติดต่อเรา