แนวทางปฏิบัติด้านผู้มีทักษะความสามารถสูงโดยอิงทักษะ
แนวทางปฏิบัติด้านผู้มีทักษะความสามารถสูงตามทักษะของ Mercer…
ในยุคขององค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยทักษะ ความสำเร็จของบริษัทขึ้นอยู่กับความรวดเร็วในการพัฒนาและปรับใช้งานทักษะเพื่อทำงาน ด้วยการเปลี่ยนแปลงไปสู่แนวทางที่ขับเคลื่อนด้วยทักษะ ธุรกิจสามารถกระตุ้นนวัตกรรมและผลิตภาพพร้อมทั้งสร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ต่อเนื่อง การปรับตัว และความคล่องตัว
เป็นส่วนหนึ่งของการเดินทางที่ขับเคลื่อนด้วยทักษะ นายจ้างกำลังดำเนินการในด้านการใช้ทักษะในกลยุทธ์ด้านการบริหารคนเก่งและค่าตอบแทน สิ่งนี้ได้พัฒนาการรักษาพนักงาน เพิ่มความคล่องตัวของแรงงาน และให้ความยืดหยุ่นที่มากขึ้นในการตอบสนองความต้องการของตลาดที่เปลี่ยนแปลง
รายงาน แบบสำรวจภาพรวมทักษะปี 2024/2025 เจาะลึกถึงความสำคัญในเชิงกลยุทธ์ของการสร้างองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยทักษะ รวมถึงการเปลี่ยนแปลงนี้ที่ปลดล็อกศักยภาพที่ไม่เคยมีมาเพื่อตำแหน่งทางธุรกิจที่เติบโตอย่างยั่งยืน