COVID-19 ได้บังคับให้ทุกคนเปลี่ยนไปสู่รูปแบบการทํางานใหม่อย่างรวดเร็ว ด้วยเหตุนี้ เราจึงได้เห็นการให้ความสําคัญกับสุขภาพที่ดีของบุคลากรของเรา องค์กรต่าง ๆ ต้องประเมินอย่างรวดเร็วว่าพวกเขามีโปรแกรมที่เหมาะสมเพื่อสนับสนุนสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานหรือไม่ และแน่นอนว่าสุขภาพจิตและความยืดหยุ่นเป็นจุดเด่นในช่วง 18 เดือนที่ผ่านมา

นี่เป็นส่วนหนึ่งของการสนทนาสองส่วนกับ Tripti Jha ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่าย Talent  และ People Solutions ของ Novartis เกี่ยวกับอนาคตของการทํางาน ในบทสนทนานี้ เราจะพูดถึงการเปลี่ยนแปลงจากการมองว่าความเป็นอยู่ที่ดีเป็นประโยชน์ รวมถึงเส้นทางวัฒนธรรมที่ไม่มีการสลักลายที่ Novartis เริ่มต้นก่อนการระบาดใหญ่ ทําให้พวกเขามุ่งเน้นไปที่ทั้งการทําความเข้าใจและการตอบสนองความต้องการของพนักงาน และการทํางานเพื่อไปสู่วิสัยทัศน์และวัตถุประสงค์ของพวกเขาเพื่ออนาคตของการทํางาน