บทใหม่ได้เริ่มต้นขึ้น
ความเสี่ยงด้านบุคลากรอันดับต้น ๆ ที่ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมกำลังเผชิญ
บุคลากรคือทรัพย์สินที่สำคัญที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่ค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพและสวัสดิการที่เพิ่มขึ้นจะเป็นข้อกังวลอันดับต้น ๆ สำหรับธุรกิจเหล่านี้ เบี้ยประกันสุขภาพและสวัสดิการของพนักงานและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องถูกจัดอันดับเป็นอันดับแรกในแบบสำรวจรายงานความเสี่ยงด้านบุคลากรปี 2024 ของเรา ว่าเป็นความเสี่ยงที่มีแนวโน้มจะส่งผลกระทบต่อธุรกิจของพวกเขาในอีกสองปีข้างหน้าและมีผลกระทบที่รุนแรงที่สุด1
มีหลายปัจจัยที่อยู่เบื้องหลังการเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องของต้นทุนสวัสดิการ อัตราเงินเฟ้อกำลังกดดันต้นทุนทางการแพทย์ โดยคาดว่าอัตราแนวโน้มทางการแพทย์ในเอเชียจะสูงถึง 11.4% ในปี 2024 ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้นในอัตราสองหลักทุกปีตั้งแต่ปี 2022 เป็นต้นมา2 นอกจากนี้ บริษัทประกันยังมีการคัดเลือกมากขึ้นเกี่ยวกับความคุ้มครองที่พวกเขาจะรับประกัน เนื่องจากผู้คนใช้ประกันสุขภาพเอกชนบ่อยขึ้นและมีการเรียกร้องค่าสินไหมที่มากขึ้น
การลงทุนด้านบุคคลเป็นสิ่งสำคัญอันดับต้น ๆ ดังนั้นการรักษาผลประโยชน์ของพนักงานที่สามารถแข่งขันกับตลาดได้และโปรแกรมสุขภาพและสวัสดิการเมื่อค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นจึงเป็นเรื่องที่น่ากังวลอย่างมาก ในการสำรวจความเสี่ยงด้านบุคลากรล่าสุดของเรา 30% ของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมได้ระบุถึงความกังวลนี้ โดย 37% กล่าวว่าพวกเขากังวลเกี่ยวกับผลกระทบของค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นต่อค่าใช้จ่ายด้านทรัพยากรบุคคลและการจัดการโปรแกรมสวัสดิการ3
1. ล็อกเบี้ยประกันเพื่อลดความผันผวนของตลาด
2. ทำงานร่วมกับโบรกเกอร์เพื่อให้ได้ราคาที่เหมาะสมและมีตัวเลือก
โบรกเกอร์สามารถให้ทางเลือกโปรแกรมสวัสดิการที่หลากหลายมากขึ้นสำหรับ SMEs และช่วยให้ได้ราคาที่ดีที่สุด ที่ปรึกษาด้านสุขภาพและสวัสดิการที่ดีสามารถช่วยให้ SMEs เข้าถึงตัวเลือกที่หลากหลายเพื่อปรับแต่งแพ็คเกจสวัสดิการให้เหมาะสมกับองค์กร อีกทั้งยังสามารถเสนอสิทธิประโยชน์ที่โดดเด่นในขณะที่รักษาต้นทุนให้ต่ำได้
สำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่ต้องการเข้าถึงเงื่อนไขที่น่าสนใจซึ่งทำให้เกิดความคุ้มค่าสูงสุดของงบประมาณ การร่วมมือกับโบรกเกอร์สามารถช่วยให้องค์คุณได้สวัสดิการเทียบเคียงกับองค์กรขนาดใหญ่
คุณทราบหรือไม่ว่า Mercer Marsh Benefits ช่วยให้ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมใช้ประโยชน์จากงบประมาณด้านสวัสดิการได้อย่างเต็มที่?
ทำงานร่วมกับ Mercer Marsh Benefits เพื่อช่วยให้คุณได้สวัสดิการของพนักงานที่คุ้มค่า
1 รายงานความเสี่ยงด้านบุคลากรปี 2024 ของ Mercer Marsh Benefits (MMB)
2 รายงานแนวโน้มด้านสุขภาพปี 2024 ของ Mercer Marsh Benefits (MMB)
3 รายงานความเสี่ยงด้านบุคลากรปี 2024 ของ Mercer Marsh Benefits (MMB)