การยอมรับความแตกต่าง
การสร้างอนาคตที่สดใสยิ่งขึ้นสําหรับเพื่อนร่วมงานของเรา ลูกค้าของเรา และชุมชนของเรา
ที่ Mercer เราเติบโตในวัฒนธรรมที่มีชีวิตชีวาและครอบคลุมที่เพื่อนร่วมงานสามารถเป็นตัวของตัวเองได้ดีที่สุด
ในฐานะธุรกิจที่ปรึกษา เรามุ่งมั่นที่จะดึงดูดเพื่อนร่วมงานที่มีความสามารถมากที่สุดด้วยประสบการณ์ส่วนตัวและวิชาชีพที่หลากหลาย และให้การเข้าถึงโอกาสอย่างยุติธรรมสำหรับเพื่อนร่วมงานทุกคน
เราสนับสนุนวัฒนธรรมที่มีชีวิตชีวาและครอบคลุมอย่างไร?
เราต้องการให้เพื่อนร่วมงานของเราเป็นตัวของตัวเองได้ดีที่สุดที่นี่ เพื่อสนับสนุนลูกค้าและกันและกัน และช่วยให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของเราเติบโต เรามุ่งเน้นที่:
- การจัดหาโปรแกรมการเรียนรู้และพัฒนาที่เปิดกว้างสำหรับทุกคน
- สนับสนุนกลุ่มและเครือข่ายทรัพยากรเพื่อนร่วมงาน
- เฉลิมฉลองวันและเหตุการณ์ที่ระลึกในระดับโลกและท้องถิ่น
- ออกแบบสวัสดิการให้มีการแข่งขันในตลาดและครอบคลุม และสนับสนุนเพื่อนร่วมงานทุกคนด้วยทรัพยากรเช่น โปรแกรมช่วยเหลือพนักงานของเรา
- บ่มเพาะความร่วมมือในการสรรหาบุคลากรที่ช่วยให้เราเข้าถึงกลุ่มผู้มีความสามารถทั้งหมดและจ้างผู้มีความสามารถที่ดีที่สุด
กลุ่มทรัพยากรเพื่อนร่วมงาน (CRGs)
CRGs ของเราเป็นส่วนสำคัญในการที่ Mercer สร้างวัฒนธรรมที่มีชีวิตชีวาและครอบคลุม
CRGs ทำหน้าที่เป็นชุมชนที่เปิดกว้าง อาสาสมัคร และนำโดยเพื่อนร่วมงานที่ส่งเสริมการรวมกลุ่ม เพิ่มพัฒนาการทางวิชาชีพ และให้โอกาสในการสร้างเครือข่าย การให้คำปรึกษา และการเรียนรู้ ในขณะที่มั่นใจว่ามีความสอดคล้องกับค่านิยมและลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ของ Marsh
เรามี CRGs ทั่ว Mercer จากชุมชนต่อไปนี้: ความหลากหลายทางเชื้อชาติและชาติพันธุ์, Women@Mercer, เครือข่ายมืออาชีพที่กำลังเติบโต, AccessABILITIES และ Pride
สำรวจเส้นทางอาชีพกับ Mercer
เราคือทีมงานระดับโลกที่เต็มไปด้วยเพื่อนร่วมงานที่มีความสามารถ ความคิดสร้างสรรค์ การมองการณ์ไกล และการตอบแทนสังคม
องค์กรคุณพร้อมก้าวไปข้างหน้า และประสบความสำเร็จมากกว่าเดิมหรือยัง
กรอกแบบฟอร์มเพื่อติดต่อเรา