HR-utbildning och kompetensutveckling är transformativa investeringar

98 % av företagen rapporterar betydande kompetensbrister i sin organisation.* Men konkurrerande affärsprioriteringar gör att hitta tid för att lära sig en grundläggande utmaning.

Mercer Learning-lösningar är färdiga eller skräddarsydda och är speciellt utvecklade för att möjliggöra inlärning vid tillfällen som passar individuella scheman: 

• Få direkt tillgång till färdiga e-learningkurser, personliga sessioner och interaktiva virtuella workshops för små eller stora grupper.
• Vi kan även samarbeta med er för att identifiera era specifika kompetensluckor och formulera anpassade lösningar och skräddarsydda utbildningsvägar.
• Våra lösningar är tillgängliga på flera plattformar i mer än 30 olika länder.

Människor är kärnan i er verksamhet, så ett mycket kunnigt HR-team är en av dina mest värdefulla – och oumbärliga – tillgångar.

Samarbeta med konsulterna för att skapa agila omvandlingsprocesser och driva djupgående inlärningsinitiativ för att hjälpa ditt HR-team att bli en strategisk aktör för att skapa din organisations framtid. Mercers skräddarsydda HR-färdighetsplaner är utformade för att fokusera på dina specifika affärsmål.

Behöver du färdiga lösningar för att hjälpa till att hantera dina viktiga personalutbildningsbehov? Vi har utfört arbetet och skapat de mest effektfulla inlärningsupplevelserna från Mercers förstklassiga ekosystem för inlärning, vilket gör det enkelt att bedöma luckorna och leverera inlärning som driver HR- och medarbetarvärde.

Talang ligger i centrum för varje företag, och i centrum för talang har vi skicklighet.

Färdigheter är den nya affärsvalutan och att hitta specifika talanger i dagens konkurrenslandskap är en riktig utmaning. Du måste bygga talang inifrån. Vi kan hjälpa dig att upptäcka vilka färdigheter som behövs mest för affärstillväxt på skiftande marknader.