Det människocentrerade företaget 

I denna tankeväckande och lägliga bok som utvecklats av Mercer och Thinkers50, reser vi genom det seismiska och oundvikliga skiftet mot ett mer människocentrerat företag. Vi ser hur denna grundläggande omstrukturering revolutionerar inte bara hur vi utför arbete utan också hur vi klassificerar, organiserar, hanterar och belönas för det.

Med hjälp av våra egna data och insikter undersöker en rad Mercer-ämnesexperter viktiga dimensioner av detta höghastighetsskifte. Från att ompröva ledarroller, återställa arbete kring mänskliga centrerade värderingar och innovativa arbetsupplevelser till att utnyttja kultur som en transformationsspak, närma sig teknik genom empati, omdesigna löner och belöningar och till och med utvecklingen av HR-funktionen i dessa föränderliga tider.

Den här boken, som styrs av ett människocentrerat förhållningssätt till organisations- och arbetsdesign, omdefinierar vårt perspektiv på moderna arbetsplatser och erbjuder råd till ledare om hur man förbereder sig för denna viktiga och oundvikliga övergång till ett mer människocentrerat företag. 

Dyk in i denna e-bok för viktiga insikter från ledande branschexperter om övergången till ett mer människocentrerat företag. Detta är en nödvändig läsning för alla visionära ledare som är engagerade i att främja innovation, empati och omvandling i sin organisation.