Podcasten New Shape of Work är en serie som tar itu med de utmaningar och den osäkerhet som coronaviruset medför och hur man övergår till en mer flexibel arbetsstyrka för framtiden.

[LÄGG TILL BYLINE-KOMPONENT OM TILLGÄNGLIG]

I vår första poddsändning ger vi dig ett samtal mellan Kate Bravery, & chef för globala rådgivningslösningar och Norman Dreger, partner och multinationell kundgruppledare, som täcker:

  • Hur man genom att titta på coronaviruset i tre faser – svara, återvända och återuppfinna – kan hjälpa till att planera för de unika utmaningar som företagen måste ta itu med i varje fas.

  • Den roll som empati och tydlig kommunikation spelar för att upprätthålla en fokuserad och engagerad arbetskraft genom denna kris.

  • Möjligheten att omvärdera hur vi arbetar för att införliva de framgångsrika sätten att arbeta skiftade, och fortsätter att skifta, som svar på COVID-19.
Lyssna och prenumerera

Intressanta ögonblick från intervjun:

  • Social distansarbete

    "Det pågående hotet mot folkhälsan kräver verkligen social distansering. Så det är uppenbart problematiskt att ha team av medarbetare som arbetar tillsammans i trånga utrymmen i en kontorsbyggnad med dålig ventilation. Så företag kommer på nya tillvägagångssätt – skiftande arbete, olika kadenser för saker som städning och rotationer, olika sätt att gå genom kontoret för att undvika kontakt."
  • Ny virtuell arbetsplats

    "Jag tror att det kommer att få bestående konsekvenser för det virtuella arbetet och hur kontoren är strukturerade. Men det finns krav på att detta ska fungera. Du behöver en robust teknisk infrastruktur och du behöver digitaliserade arbetsflöden. Dessa är bara viktiga för att lyckas. Och den riktigt goda nyheten är att dessa lösningar finns tillgängliga nu och i lätthet."

    Relaterade produkter att köpa

    • Strategisk personalplanering

      Mercers strategiska lösningar för personalplanering ger en rationell verksamhetsgrund för att prioritera, utveckla och finansiera de personalrutiner som behövs för…
    • Workday-tjänster

      Mercer hjälper kunder att skynda på sina digitala resor. Som certifierad Workday-partner har vi djup expertis inom affärstransformation, Workday HRIS och…
    • Optimering av Workday

      Mercer hjälper dig att maximera din investering i Workday genom implementering och optimering för att se till att denna kraftfulla HR-hanteringsprogramvara ger…

    Relaterade lösningar

    • Personalstrategi

      Er personalstrategi kommer att bli er största konkurrenskraftiga särskiljare i och med att ni skapar en effektiv, hållbar och inkluderande strategi för att…
    • Flexibelt arbete

      Mercer har beprövad erfarenhet av att hjälpa organisationer att skapa flexibla arbetsstrategier för övergång från fasta till hybrida strukturer.

    Relaterade insikter

    • Strategisk personalplanering

      Mercers strategiska lösningar för personalplanering ger en rationell verksamhetsgrund för att prioritera, utveckla och finansiera de personalrutiner som behövs för…
    • Workday-tjänster

      Mercer hjälper kunder att skynda på sina digitala resor. Som certifierad Workday-partner har vi djup expertis inom affärstransformation, Workday HRIS och…
    • Optimering av Workday

      Mercer hjälper dig att maximera din investering i Workday genom implementering och optimering för att se till att denna kraftfulla HR-hanteringsprogramvara ger…

    Relaterade händelser

    • Strategisk personalplanering

      Mercers strategiska lösningar för personalplanering ger en rationell verksamhetsgrund för att prioritera, utveckla och finansiera de personalrutiner som behövs för…
    • Workday-tjänster

      Mercer hjälper kunder att skynda på sina digitala resor. Som certifierad Workday-partner har vi djup expertis inom affärstransformation, Workday HRIS och…
    • Optimering av Workday

      Mercer hjälper dig att maximera din investering i Workday genom implementering och optimering för att se till att denna kraftfulla HR-hanteringsprogramvara ger…

    Relaterade fallstudier