Skapa en digital strategi för att harmonisera din teknik 

Företag med digitala ambitioner och hög mognadsgrad drar större nytta av sin digitala omvandling, driver 16 % mer intäkter och är mellan 9 % och 26 % mer lönsamma än sina branschkonkurrenter. Är det dags att investera i en digital strategi?

Vi rekommenderar att man som företag anammar ett helhetsgrepp som omspänner både HR-strategi, HR-processer, teknik och användare i verksamheten. Detta gäller särskilt fusioner, förvärv och avyttringar, där det finns ett behov av att harmonisera dessa system.

Brist på standardisering leder till rapporterings- och analysproblem.

Låt oss bedöma ditt nuvarande läge för att avgöra om du behöver en digital strategi:

Mercer har expertisen som hjälper dig att harmonisera din HR-teknik. Vi börjar med att granska nuvarande och ofta fragmenterade system för att samarbeta med kunder för att utveckla samordnade, strömlinjeformade processer för att förbättra prestanda, styrning, digitalisering och medarbetarupplevelse.

Vi bygger kundlösningar genom att noggrant granska rätt partner för digitala strategier, molnberedskap och tjänster för val av leverantörer.

Mercer hjälpte Santander att förbereda sig för att omvandla sina HR-processer, sin organisation och sin teknik. Efter att ha analyserat situationen genom intervjuer med intressenter utvecklade vi ett idealiskt processlandskap och kom fram till en optimal styrningsdefinition samt fastställde framtida behov av IT-support. Vi har fortsättningsvis skapat en färdplan och tänkt igenom hur vi ska implementera en ny HR-interaktionsmodell.