2024 Global Talent Trends study report

In this report, we explore the critical trends that will impact organizations and their workforce, offering a roadmap for success in the ever-changing business environment.

Insikter

  • Nordic Talent Trends 2023

    Mer än 70 organisationer och deras HR-ledare i Sverige, Danmark, Norge och Finland har delat med sig om vad som är top of mind i dessa utmanande tider.

  • European Union (EU) Equal Pay and Pay Transparency Directive

    Under våren 2023 träder EU:s nya lönetransparensdirektiv i kraft. Data från över 30 branscher och 150 000 löntagare visar att svenska företag har löneskillnader som inte kommer att leva upp till EU:s krav. Mercer har kartlagt löneskillnader mellan könen i över 30 branscher och hos över 150 000 svenska löntagare. Kartläggningen visar att det är ett  substantiellt lönegap mellan män och kvinnor i nästan alla branscher.

  • Global Risk Report 2023

    Global Risks Report 2023 som är publicerad av World Economic Forum i samarbete med Marsh McLennan, undersöker hur ökade  geopolitiska, ekonomiska och samhälleliga sprickor kommer att utlösa och förvärra kommande kriser.

  • Events

    Mercer Sverige anordnar regelbundet evenemang och webinars om allt från humankapital till investeringar. Läs mer.


 

Global Talent Trends 2022-2023

Utforska globala data, trender och insikter och deras tillämpning för att omforma arbete, arbete och arbetsplatsen.

Livet på Mercer

Vi tror på att bygga ljusare framtider — att tillhandahålla tillförlitliga råd och lösningar och bygga hälsosammare och mer hållbara resultat för våra kunder, kollegor och samhällen.

Allt finns här: MercerInsight® Community

Förenkla din sökning. Få strategisk forskning skräddarsydd för dina intressen från tankeledare över hela investeringsbranschen, inklusive Mercer och hundratals tredjepartsutgivare. Medlemskapet är kostnadsfritt och det tar bara några sekunder att registrera sig.
Gå med i community

Våra värderingar

Våra värderingar återspeglar vilka vi är och stödjer vår ambition att bygga ljusare framtider genom att hitta nya och bättre sätt att hjälpa våra kunder, kollegor och samhällen.
  • Talang och omvandling

    Inkludering

    På Mercer trivs vi i en levande och inkluderande kultur där kollegor får vara deras bästa jag. Som rådgivande företag är vi fast beslutna att locka de mest begåvade kollegorna med en rad personliga och professionella erfarenheter och ge rättvis tillgång till möjligheter för alla kollegor.

  • Social inverkan

    Våra insatser för social inverkan fokuserar på att engagera våra kollegor i att bygga motståndskraftiga samhällen. Vi uppmuntrar kollegor att stödja de problem, sociala frågor och samhällen som är viktiga för dem genom våra ideella partnerskap, globala volontärinitiativ och individuella välgörenhetsdonationer.

  • Affärsansvar

    Sedan 2008 har vi formellt integrerat överväganden som främjar affärsansvar och skapar långsiktigt värde för våra intressenter i vår beslutsprocess.

Låt oss diskutera

|
Har du frågor?
Beskriv dina behov för oss ​​så hjälper våra experter dig
|