ฝึกทักษะพนักงานใหม่เพื่อชนะสงครามสําหรับผู้มีความสามารถ
ชุด การสัมภาษณ์รูปแบบใหม่ของการทํางานช่วยจัดการกับความท้าทายและความไม่แน่นอนที่เกิดจากไวรัสโคโรนา และวิธีการเปลี่ยนไปใช้แรงงานที่คล่องตัวมากขึ้นในอนาคตของการทํางาน
ผลจากCOVID-19 งานจึงต้องเปลี่ยนแปลง การทําความเข้าใจว่าทักษะใดที่คุณมีในองค์กร ทักษะใดที่คุณต้องการสําหรับอนาคตได้กลายเป็นความจําเป็นอย่างแท้จริง ไม่เพียงแต่เพื่อองค์กรเท่านั้น แต่ยังเพื่อให้พนักงานทราบว่าตนจะยังคงสามารถจ้างงานได้หลังจากช่วงเวลานี้ ด้วยเหตุนี้ สิ่งที่เราได้เห็นคือวาระการทํางานในอนาคตได้เปลี่ยนจากวาระการทํางานที่ถูกควบคุมโดย AI และระบบอัตโนมัติ ไปเป็นวาระหนึ่ง ในตอนนี้กําลังถูกรีเซ็ตใหม่ตามค่านิยมที่มนุษย์เป็นศูนย์กลางมากขึ้น
ในเซสชั่นนี้ เรายินดีต้อนรับกลับมาอีกครั้ง Tripti Jha ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่าย Talent และ People Solutions ที่ Novartis เพื่อหารือเกี่ยวกับความสําคัญของทักษะ การสร้างวัฒนธรรมที่ขับเคลื่อนด้วยทักษะ และวิธีการที่คุณอาจเข้าถึงตลาดผู้มีความสามารถเป็นวิธีในการนําทักษะใหม่ ๆ มาสู่องค์กร และการสร้างทักษะที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในองค์กร
ช่วงเวลาที่น่าสนใจจากการสัมภาษณ์:
-
การพัฒนาทักษะแรงงาน
"สิ่งสําคัญคือต้องดูว่าทักษะใดที่จะมีความสําคัญ ในอุตสาหกรรมต่าง ๆ ไม่เพียงแต่การดูแลสุขภาพ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล หรือการพัฒนาทักษะของพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นสิ่งที่จะไม่เป็นอุปกรณ์เสริมอีกด้วย นี่จะเป็นสิ่งที่ต้องมี - เราทุกคนรู้เรื่องนี้" -
การพัฒนางานและ HR
"งานที่ต้องทํามีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และสังคมความรับผิดชอบ [คาดหวัง] จากองค์กรก็ยังคงพัฒนาต่อไป และเนื่องจากความคาดหวังจากสังคมมีวิวัฒนาการมาจากบริษัท ความคาดหวังจากส่วนงาน [HR] นี้ยังคงมีวิวัฒนาการอย่างต่อเนื่อง คุณจะมองเมืองหลวงของมนุษย์ที่เป็นศูนย์กลางมากขึ้นได้อย่างไร คุณจะแน่ใจได้อย่างไรว่าวิธีที่ผู้คนได้รับประสบการณ์จากบริษัทนั้นเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลทํา ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะสร้างผลกระทบในระดับบริษัทและสังคมได้อย่างไร" -
ฝึกฝนตนเองใหม่
"หนึ่งในวิธีที่จะชนะ [สงครามเพื่อคนเก่ง] ก็คือ การพัฒนาทักษะและการพัฒนาทักษะใหม่ให้กับแรงงานที่มีอยู่ และยังพิจารณาจุดที่เรามุ่งเน้น สิ่งที่สําคัญที่สุดสําหรับองค์กรของเรา อุตสาหกรรม หรือผมยังจะพูดเพื่อสังคม และบทบาทที่เขามีต่อมันเป็นสิ่งสําคัญ และหนึ่งในสิ่งที่ฉันจะขอจริงๆให้แพทย์ทุกคนออกมามีสรุปคือก่อนอื่นเราจะฝึกฝนตัวเองอย่างไร"