• Gästtalare
    Diego Ramirez
    Global Health and Benefits Equity Consultant
  • Gästtalare
    Ishita Sengupta
    Career Equity Consultant
  • Gästtalare
    Ayce Nisancioglu
    Diversity, Equity and Inclusion Consultant
  • Gästtalare
    MinJi Suh
    Talent Strategy and DEI Consultant

Transforming for the future podcast-serien innehåller Mercers experter som hjälper organisationer att ligga steget före genom att omfamna omvandling, utforska nya sätt att arbeta och återuppfinna sin medarbetarupplevelse. Vi kommer att diskutera de mest angelägna frågorna som ledare står inför idag och hur man formar framtidens arbete så att ditt företag och dina medarbetare trivs.

Angela Berg, Mercers Global Diversity, Equity and Inclusion Consulting Leader, avslöjar de trender inom mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI) som organisationer bör förbereda sig för under 2022. Hör från fyra Mercer-experter från hela världen när de delar med sig av sina tankar och sin forskning kring detta ämne. Dessa experter inkluderar:

  • Diego Ramirez, global hälso- och förmånskonsult
  • Ishita Sengupta, karriärkapitalkonsult
  • Ayce Nisancioglu, konsult för mångfald, jämlikhet och inkludering
  • MinJi Suh, talangstrategi och DEI-konsult, Mercers karriärverksamhet
Lyssna och prenumerera

Pathways to Social Justice

PDF of a revitalized vision for diversity, equity and inclusion in the Workforce
Ladda ner rapporten

Intressanta stunder från intervjun:

  • Karriärkapital

    "När vi pratar om karriärjämlikhet finns det tre rörliga delar - anställning, retention och befordran; och alla dessa tre tillsammans, inte på sitt arbete för att uppnå karriärjämlikhet."

  • Betydelsen av lönekapital

    "Enligt vår forskning är företag med ett starkt fokus på lönekapital närmast att uppnå lika representation på högsta ledningsnivå."

  • St rävan efter globala inkluderande förmåner

    "Enligt vår globala undersökning om inkluderande förmåner som vi genomförde på Mercer 2021 ansåg 85 % av företagen att de skulle driva en global strategi för inkluderande förmåner på grund av vikten av att attrahera och behålla rätt talang."

Fler avsnitt i denna serie

    Relaterade produkter att köpa
      Relaterade lösningar
        Relaterade insikter
          Relaterade evenemang
            Utvalt
              Relaterade fallstudier

                Prata med en Mercer-konsult