• Gästtalare
    Diego Ramirez
    Global Health and Benefits Equity Consultant
  • Gästtalare
    Ishita Sengupta
    Career Equity Consultant
  • Gästtalare
    Ayce Nisancioglu
    Diversity, Equity and Inclusion Consultant
  • Gästtalare
    MinJi Suh
    Talent Strategy and DEI Consultant

Transforming for the future podcast-serien innehåller Mercers experter som hjälper organisationer att ligga steget före genom att omfamna omvandling, utforska nya sätt att arbeta och återuppfinna sin medarbetarupplevelse. Vi kommer att diskutera de mest angelägna frågorna som ledare står inför idag och hur man formar framtidens arbete så att ditt företag och dina medarbetare trivs.

Angela Berg, Mercers Global Diversity, Equity and Inclusion Consulting Leader, avslöjar de trender inom mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI) som organisationer bör förbereda sig för under 2022. Hör från fyra Mercer-experter från hela världen när de delar med sig av sina tankar och sin forskning kring detta ämne. Dessa experter inkluderar:

  • Diego Ramirez, global hälso- och förmånskonsult
  • Ishita Sengupta, karriärkapitalkonsult
  • Ayce Nisancioglu, konsult för mångfald, jämlikhet och inkludering
  • MinJi Suh, talangstrategi och DEI-konsult, Mercers karriärverksamhet
Lyssna och prenumerera

Pathways to Social Justice

PDF of a revitalized vision for diversity, equity and inclusion in the Workforce
Ladda ner rapporten

Intressanta stunder från intervjun:

  • Karriärkapital

    "När vi pratar om karriärjämlikhet finns det tre rörliga delar - anställning, retention och befordran; och alla dessa tre tillsammans, inte på sitt arbete för att uppnå karriärjämlikhet."

  • Betydelsen av lönekapital

    "Enligt vår forskning är företag med ett starkt fokus på lönekapital närmast att uppnå lika representation på högsta ledningsnivå."

  • St rävan efter globala inkluderande förmåner

    "Enligt vår globala undersökning om inkluderande förmåner som vi genomförde på Mercer 2021 ansåg 85 % av företagen att de skulle driva en global strategi för inkluderande förmåner på grund av vikten av att attrahera och behålla rätt talang."

Fler avsnitt i denna serie

  • Industrier i omställning. Hur löser du talangskiftet?

    23 september 2022 | Avsnitt 8 | 17:19
    Lyssna på råd från tre branschledare från Automotive & Manufacturing, Energy och Technology, som kommer att ge en bild av de möjligheter och utmaningar som deras industrier står inför 2022 och framåt.
  •

    Kulturen är en viktig del av omvandlingen

    21 juli 2022 | Avsnitt 7 | 13:18
    I det här avsnittet intervjuar Mercers Global Energy Industry Leader, Milan Taylor, Kai Anderson, Mercers International workforce & Organization Leader. De kommer att diskutera vikten av kultur när de förändras inom en organisation.
  •

    Utveckla en lönekultur för kompetens med data och AI

    8 mars 2022 | Avsnitt 5 | 14:07
    I det här avsnittet utforskas hur man utvecklar en lön för kompetensföretagskultur genom att använda data och AI för att analysera talangkompetens. Kate Bravery, Global Advisory Solutions & Insights Leader på Mercer, intervjuar Sachit Kamat, Chief Product Officer på Eightfold.ai och Brian Fisher, Mercers Global Solutions Lead for Skills and Careers. De delar med sig av sina tankar och erfarenheter om att framtidssäkra din organisation genom att använda betal- och kompetensmiljö.
  •

    Bygga en blomstrande intern talangmarknad

    27 januari 2022 | Avsnitt 3 | 18:13
    I detta avsnitt av Transforming for the Future intervjuar Mercers Kate Bravery Ravin Jesuthasan, Global Transformation Services at Mercer, och Ligia Zamora, Chief Marketing Officer på Eightfold. De belyser hur organisationer kan använda data och AI för att identifiera kompetenser och använda dessa insikter för att bygga en blomstrande talangmarknad inom sitt företag.
  •

    Hur energiomställningen påverkar personalagendan

    18 december 2021 | Avsnitt 2 | 12:17
    I detta avsnitt av Transforming for the Future, Energy Industry Leader, Milan Taylor, intervjuar Geoff Smith, Managing Partner, Gulf States Region. Geoff delar med sig av sin stora erfarenhet och kunskap om att arbeta med globala multinationella energiföretag när de navigerar i de okända vattnen i energiomställningen och tar itu med nya talangutmaningar.

Relaterade produkter att köpa

  • Strategisk personalplanering

    Mercers strategiska lösningar för personalplanering ger en rationell verksamhetsgrund för att prioritera, utveckla och finansiera de personalrutiner som behövs för…
  •

    Workday-tjänster

    Mercer hjälper kunder att skynda på sina digitala resor. Som certifierad Workday-partner har vi djup expertis inom affärstransformation, Workday HRIS och…
  •

    Optimering av Workday

    Mercer hjälper dig att maximera din investering i Workday genom implementering och optimering för att se till att denna kraftfulla HR-hanteringsprogramvara ger…

Relaterade lösningar

  • Flexibelt arbete

    Mercer har beprövad erfarenhet av att hjälpa organisationer att skapa flexibla arbetsstrategier för övergång från fasta till hybrida strukturer.
  •

    Personalstrategi

    Er personalstrategi kommer att bli er största konkurrenskraftiga särskiljare i och med att ni skapar en effektiv, hållbar och inkluderande strategi för att…

Relaterade insikter

Relaterade evenemang

  • Strategisk personalplanering

    Mercers strategiska lösningar för personalplanering ger en rationell verksamhetsgrund för att prioritera, utveckla och finansiera de personalrutiner som behövs för…
  •

    Workday-tjänster

    Mercer hjälper kunder att skynda på sina digitala resor. Som certifierad Workday-partner har vi djup expertis inom affärstransformation, Workday HRIS och…
  •

    Optimering av Workday

    Mercer hjälper dig att maximera din investering i Workday genom implementering och optimering för att se till att denna kraftfulla HR-hanteringsprogramvara ger…

Relaterade fallstudier

    Prata med en Mercer-konsult

    Mercer Marketing Form
    This event has not started.
    This event is no longer accepting registrations.
    This event has ended.