Transforming for the future
Bygga en blomstrande intern talangmarknad
27 januari 2022 | Avsnitt 3 | 18:13
The Transforming for the future podcast series innehåller Mercers experter som hjälper organisationer att ligga steget före genom att omfamna omvandling, utforska nya sätt att arbeta och återuppfinna sina anställdas upplevelse. Vi kommer att diskutera de mest angelägna frågorna som ledare står inför idag och hur vi ska forma framtidens arbete så att din verksamhet och dina medarbetare trivs.
I detta avsnitt av Transforming for the Future intervjuar Mercers Kate Bravery Ravin Jesuthasan, Global Transformation Services at Mercer, och Ligia Zamora, Chief Marketing Officer på Eightfold. De belyser hur organisationer kan använda data och AI för att identifiera kompetenser och använda dessa insikter för att bygga en blomstrande talangmarknad inom sitt företag.
Lyssna och prenumerera
Intressanta ögonblick från intervjun:
-
Utveckla och sprida talang
"Den interna talangmarknaden blir snabbt den viktigaste delen av HR-arkitekturen för att utveckla och sprida talang." -
Stödja den inre talangmarknaden
"Vår [2022] globala trendstudie av talanger, där vi fann den högsta HR-prioriteten i år, övergår till kompetensbaserade talangmetoder. Med 37 % av företagen som redan använder AI för att identifiera färdigheter och 8 % som planerar att använda AI för att stödja den interna talangmarknaden i år är det definitivt en framväxande bästa praxis." -
Hur arbetet utvecklas
"[Interna talangmarknadsplatser] skapar en mycket större överensstämmelse mellan hur arbetet utvecklas och de färdigheter som krävs i arbetsstyrkan."
Fler avsnitt i denna serie
Relaterade produkter att köpa
Relaterade lösningar
Relaterade insikter
Relaterade händelser
Utvald
Relaterade fallstudier