DEI-investeringsmuligheder på private markets

Vi kan hjælpe dig med at integrere overvejelser om mangfoldighed, lighed og inklusion (DEI) i dine investeringsporteføljer. Vores tretrinsstruktur hjælper dig med at vurdere, evaluere og accelerere DEI-overvejelser, og identificere muligheder på private markets, der er designet til at levere positive afkast.

Egenskaber ved en mangfoldig organisation i forbindelse med DEI-investering

Der er ingen universel definition på en mangfoldig organisation eller en mangfoldig kapitalforvalter. Baseret på vores erfaring på dette område mener vi imidlertid, at en mangfoldig organisation skal opfylde mindst et af nedenstående karakteristika1:
≥33 %

Mindst en tredjedel af firmaet (33 %) ejes af kvinder og/eller forskellige fagfolk.

≥ 50 %

Investeringsudvalget består af mindst 50 % kvinder og/eller forskellige fagfolk.

≥ 50 %

Kapitalforvaltere består af mindst 50 % kvinder og/eller forskellige fagfolk.

I forbindelse med vurdering af kriterierne anbefaler vi, at inddrage både ejere og vigtige beslutningstagere for at støtte langsigtede forandringer. Ved at vurdere DEI-investeringer på denne måde, støtter vi den fremtidige vækst af mangfoldighed i ledelser og udvider investeringsuniverset for institutionelle porteføljer. Vi kan hjælpe dig med at definere din optimale tilgang ved hjælp af vores tretrinsstruktur.

En tretrinsstruktur, der hjælper dig med at definere din DEI-investeringstilgang

  • Definer kvalifikationerne hos en mangfoldig kapitalforvalter.
  • Bestem, hvad der er inkluderet i din definition af "mangfoldig".
  • Definer hvilket stadie du ønsker af den kapitalforvalter, som du vil investere i.

  • Vurder den eksisterende porteføljes DEI-niveau.
  • Gennemgå og opdater din investeringspolitik.
  • Fastlæg din pipeline af DEI-investeringer
  • Opret en kalender med de bedste idéer.

  • Tegn en forsikring for mulige DEI-fonde.
  • Udfør de bedste ideer inden for DEI.

Vurdering af DEI-investeringsmuligheder på private markets

Der er mange variabler at overveje ved vurdering af DEI-muligheder: Definitionen af mangfoldighed for din organisation, hvordan du ønsker, at DEI skal indgå i din portefølje (dvs. som et separat program eller integreret i din nuværende portefølje), politikker og retningslinjer for investering, samt en pipeline af investeringsmuligheder og af kapitalforvaltere.

Der findes en række kvalifikationer og parametre, der skal vurderes, når du skal indarbejde DEI i din portefølje. Nogle af de vigtigste er, at bestemme hvad der kvalificerer en mangfoldig investering for din organisation og identificere, hvilket stadie af kapitalforvaltere, der skal inkluderes.

Vi definerer kapitalforvaltere baseret på tre stadier: 1. nye kapitalforvaltere som udvikler deres første eller anden fond, 2. kapitalforvaltere i vækst der udvikler deres tredje eller fjerde fond, 3. etablerede kapitalforvaltere som udvikler deres femte fond eller mere.

Med hundredvis af forskellige kapitalforvaltere på markedet kan det være komplekst at finde dem, der opfylder dine mål. Vores grundige research- og due diligence-proces i forbindelse med udvælgelse af kapitalforvaltere søger at identificere dem, som vi mener, kan overgå forventninger.

For at give dig fleksibilitet tilbyder vi adgang til robust research, rådgivning og løsninger, der kan hjælpe dig med at nå dine mål.

Vi har specialister over hele verden, der finder og undersøger muligheder, og bygger en robust pipeline af forskellige kapitalforvaltere, der giver dig mulighed for at handle hurtigt og udnytte muligheder, når de opstår.

Det giver dig adgang til bred viden og stærke relationer til en stor mængde kapitalforvaltere, så du kan dentificere de forvaltere, der fokuserer på de områder af markedet, der er vigtigst for dig, og som er i stand til at fremme dine DEI-mål.

Vi hjælper med at matche investeringsmuligheder med din organisations målsætninger. Dette omfatter fonde med fokus på visse sektorer eller investering i virksomheder, der går forrest på DEI-området.

Relaterede løsninger
    Relaterede indsigter