Vores måde at arbejde på forandrer sig med lyshastighed

COVID-19-pandemien har bevist, at uventede hændelser hurtigt kan forandre verden. I tider hvor udviklinen går hurtigt kommer succes til organisationer der omfavner forandring, udforsker innovative måder at arbejde på og genopfinder deres medarbejderoplevelser, der passer til det nye, blandede arbejdsmiljø.

Udfordringer og barrierer, som organisationer kan møde på deres forandringsrejse, omfatter:

  • Forretningsstrategien er fejljusteret i forhold til arbejdsstyrken og organisationsstrategien
  • Forretningsenheder er ikke er udstyret til den nye arbejdsform
  • En kultur, der er alt for baseret på kommando og kontrol 
  • Digitaliseringen opnår ikke sit fulde potentiale
  • Lav effektivitet i HR-funktionen

Transformering til fremtiden

Mercer hjælper organisationer med at tilpasse deres forandringsindsats så den passer til deres kultur, formål og værdier – og leverer bæredygtige fremskridt mod strategiske mål, herunder vækst, innovation og bæredygtighed. Virksomheder kan forbedre deres resultater gennem samarbejdet med os om at udvikle nye evner i arbejdsstyrken og øge fleksibiliteten.

En forandringsrejse giver mulighed for at tilpasse ledelsesstilen og inspirere og forbinde interessenter. Effektiv forandringsledelse sikrer, at alle er udstyret til forandringen og tilpasset en fælles vision.

I en verden, hvor forretningsmodeller må nytænkes, er ikke organiske vækststrategier i stigende grad afgørende for succes. Med investorpres fra alle sider får fusioner og opkøb øget opmærksomhed. Mercers rådgivning om fusioner og opkøb kan løse svære personaleudfordringer og hjælpe organisationer med at maksimere værdien, mindske risikoen og begrænse omkostningerne i bestræbelserne på at høste den samlede værdi af aftalen.

Mercers forandringsløsninger

  • Transformation af arbejdsstyrke og organisation

    Vi transformerer arbejde, arbejdsstyrke og organisation ved at forudse og forme fremtidens måde at arbejde, så din virksomhed og dine medarbejdere trives.

  • Forandringsledelse

    Mercers metode til forandringsledelse vil hjælpe dine interessenter med at forstå naturen og nødvendigheden af forandring ved at involvere dem fra begyndelsen.

  • HR-transformation

    Vi tilbyder en række konsulentydelser og værktøjer til at hjælpe med en bæredygtig transformation af din HR-funktion ved at gøre den mere effektiv og fremme digitale muligheder. Gennemtænkt forandringsledelse giver en enestående medarbejderoplevelse.

  • Digital strategi i HR

    Mercers strategiske rådgivning, produkter og partnere designer og implementerer bevisbaserede, digitale oplevelser og løsninger med mennesket i centrum.

  • Rådgivning om fusioner og opkøb

    Vores løsninger med rådgivning om fusioner og opkøb hjælper med at levere værdi for handlen. Vi tilføjer værdi i alle faser af aftalens livscyklus for alle typer af aftalestrukturer, herunder fusioner, opkøb, frasalg, joint ventures, alliancer og partnerskaber.

Relaterede indsigter

    Kontakt vores team

    Er du klar til at transformere din arbejdsplads? Lad os tale sammen.