Ontgrendel de kracht en de mogelijkheden van uw medewerkers

Talentmarktplaatsen verbinden talent makkelijk met werk. Ze gebruiken AI om inzicht te krijgen in vaardigheden, maken persoonlijke en flexibele ontwikkelingsplannen, en zorgen ervoor dat talent op een eerlijke manier wordt ingezet. Dit zorgt ervoor dat alle medewerkers kansen krijgen en dat de workforce wendbaar is.

Het strategisch inzetten van talent

Door de behoefte aan meer flexibele bedrijfsmodellen die snel kunnen inspelen op veranderende kansen en bedreigingen, zoeken leiders steeds vaker naar manieren om talent beter met werk te verbinden. In de wereld van vandaag kan dit werk de vorm aannemen van opdrachten, projecten, tijdelijke contracten of fulltime banen. Wat de vorm van werk ook is, vaardigheden zijn de belangrijkste valuta op de werkplek.

Talentmarktplaatsen koppelen talent snel en op grote schaal aan werk. Door de huidige digitale en maatschappelijke veranderingen zijn zulke marktplaatsen belangrijk op de agenda van human resources (HR). De meest effectieve talentmarktplaatsen worden ondersteund door platforms die inzichten in het personeelsbestand genereren, het potentieel van werknemers erkennen en gepersonaliseerde leertrajecten aanbevelen die leiden tot toekomstige kansen. Een gebruiksvriendelijke digitale ervaring op de talentmarktplaats is waardevol, omdat het adoptie en betrokkenheid bevordert. 

AI staat centraal in elke moderne HR talentstrategie. AI-gestuurde platforms hebben het gemakkelijker gemaakt om het vaste-flexibele-stroommodel toe te passen, maar slechts 26% van de organisaties gebruikt vandaag de dag interne talentmarktplaatsen.

Slechts 37% van de werknemers geeft aan te weten welke vaardigheden ze nodig hebben voor toekomstige functies.
Mercer Global Talent Trends 2024

Ontsluit vaardigheden en bouw toekomstige capaciteit op

Veel bedrijven hebben de afgelopen jaren geprofiteerd van het gebruik van een talentenmarkt, maar niet iedereen heeft de volledige kracht ervan benut. Mercer adviseert de volgende benadering om talentmarktplaatsen optimaal te benutten: 
  • Doelstellingen prioriteren en een plan hebben
    Talentmarktplaatsen kunnen veel voordelen opleveren, dus zorg ervoor dat u de doelstellingen die u wilt bereiken en wanneer, duidelijk maakt. Niet alle voordelen zullen onmiddellijk zichtbaar zijn, dus het is essentieel om korte-, middellange- en langetermijnplannen te hebben. Dit helpt u om de focus te behouden en te zorgen voor afstemming met andere talentinitiatieven en -programma's. 
  • Maak gebruik van AI
    Laat de AI het zware werk doen — dit maakt het onderhoud makkelijker en versnelt de beoordeling voor werknemers, management en HR. Onderzoek grondig hoe AI betere ervaringen kan bieden aan kandidaten, werknemers en leiders.  Begrijp hoe het technologieplatform bestaande en opkomende tools in uw HR-technologie-ecosysteem aanvult.
  • Waardeer vooruitgang boven perfectie
    Een levendige talentmarktplaats vereist vaak een verandering in de mindset van werknemers en management. Dit vereist een goede communicatiestrategie die veel verder gaat dan alleen een technologietraining. Succesvolle inspanningen omvatten meestal een robuust veranderings- en betrokkenheidsplan, een plan dat de ervaring van de persoon binnen de talentmarkt ondersteunt. 
  • Waardeer vooruitgang boven perfectie
    Stel realistische doelen en bouw voort op vroege successen. Bedrijven die stap voor stap werken, kunnen leren van hun ervaringen en zijn beter in staat om in de loop van de tijd uit te breiden. Ze kunnen meer mensen bereiken en beter aansluiten op bestaande processen en systemen.  
HR-transformatie

Inrichting van het werk

Reageer proactief op snelle digitalisering en geef functies opnieuw vorm voor een geoptimaliseerde en duurzame combinatie van menselijk en geautomatiseerd werk.
Koop nu online

Gerelateerde producten voor aankoop

Gerelateerde oplossingen

  • Strategische personeelsplanning

    Mercers oplossingen voor strategische personeelsplanning bieden een rationele zakelijke basis om de personeelspraktijken die nodig zijn voor ondersteuning van…
  •

    Employee experience ontwerp

    Bij het ontwerp van de werknemerservaring maakt Mercer gebruik van de principes van design-thinking om oplossingen te definiëren en vorm te geven die effectiever…

Gerelateerde inzichten

Praat met een specialist

Bent u klaar om uw werkplek te transformeren? Laten we in gesprek gaan. 
Mercer Marketing Form
This event has not started.
This event is no longer accepting registrations.
This event has ended.