Wereldwijde benefits, afgestemd op uw organisatie
Hoe internationale HR-teams kunnen profiteren van Global benefits management
Weet u wat u momenteel jaarlijks uitgeeft aan benefits?
Het beheren van HR in een organisatie met duizenden werknemers in meerdere landen is uiterst complex.
U hebt de juiste data en inzichten nodig om de waarde van uw programma aan te tonen. Dat helpt bij beter governance, risicobeheer, kostenbeheersing en betrokkenheid van medewerkers.
Global Benefits Management biedt multinationals een effectieve manier om verzekerde employee benefits wereldwijd te beheren. Wereldwijde of regionale afspraken geven meer inzicht, controle en kostenvoordeel, zorgen voor consistente governance en houden tegelijk rekening met lokale behoeften.
Hebt u de juiste benefits om talent aan te trekken en te behouden?
Het juiste global benefits-programma is er een dat past bij úw organisatie: uw sector, structuur, locaties en medewerkers.
Als organisaties internationaal groeien, moeten zij goed kijken naar de reikwijdte en het niveau van de benefits die zij bieden aan een steeds diverser en mobieler personeelsbestand. Daarbij is het belangrijk om te begrijpen welke gezondheids- en welzijnsrisico’s per locatie spelen en wat dat betekent voor productiviteit en betrokkenheid.
Wereldwijde employee benefits waarmee u lokaal kunt concurreren
De kostendruk op multinationals groeit. Voor veel benefits is dit een belangrijke kostenpost, die ongeveer 20% van de totale loonkosten uitmaakt. Dit zou aanzienlijk kunnen stijgen, gedreven door stijgende medische trendcijfers.
Bovendien worden aanzienlijke middelen besteed aan het bijhouden, verlengen, aanbesteden en benchmarken van verzekerde benefits over de hele wereld.
Veel organisaties betalen de prijs voor een gefragmenteerde, multinationale bemiddeling van benefits. 81% van de leidinggevenden op het gebied van benefits bij multinationals zegt zelfs dat ‘wereldwijde consistentie’ de hoogste prioriteit is volgens het Rapport over Benefits en Tech Trends van MMB.
Bedrijven hebben dringend behoefte aan efficiëntere oplossingen voor harmonisatie en gemeenschappelijk beheer van benefits. Hiervoor moeten ze een sterke wereldwijde structuur opbouwen met de mogelijkheid om benefits op maat te maken voor eenvoudige en agile lokale uitvoering en werknemersbetrokkenheid.
Global benefits management (Global Benefits Management, GBM) vereenvoudigt dit proces, stroomlijnt de administratie, verhoogt de prijs-kwaliteitverhouding en zorgt ervoor dat programma’s een meetbaar rendement op investeringen opleveren.
-
Toegang tot en gebruik van inzichtelijke data en analyses om zakelijke beslissingen te nemen
-
Kosten verlagen en beheren
-
Stroomlijning en automatisering van processen
-
Benefits die aan werknemers worden aangeboden verbeteren en de betrokkenheid vergroten
-
Zorgen voor naleving en verbeteren van bestuur
MMB kan u helpen data te verzamelen om uw risico’s, financiering, declaratie en uitsluitingen te analyseren. En samen plannen we uw reis naar een relevant, authentiek wereldwijd programma.
Een programma dat de groei en veerkracht van uw mensen stimuleert en hun werknemerservaring verrijkt, waar ze ook zijn.
Hoe u succesvol start met global benefits management
Risico beheersen
Kosten beheersen
Wereldwijd stijgen de medische kosten en claims, waarbij meer dan de helft van de markten medische trendpercentages boven de 10% ziet in 2024 en 2025. Zonder zicht op uw uitgaven wordt het lastig om die kosten te beheersen. Wij helpen u uw kosten in kaart te brengen en te analyseren, zodat u efficiënter kunt werken, slimmer kunt inkopen en sterker kunt onderhandelen. Gemiddeld realiseren wij voor multinationals 5 tot 15% besparing op global en regional benefits-premies. *
* Bron : MMB Global Benefits Management Analytics - Een gemiddelde besparing van 10-15% op premies, aangetoond gedurende een periode van drie jaar na de introductie van een nieuw wereldwijd programma voor beheer van benefits in een niet-pandemisch jaar.
Uw financieringsstrategie optimaliseren
Welzijn verbeteren
Hoe Marsh Health & Benefits kan helpen
Wij helpen u bij het ontwerpen, opbouwen, financieren, automatiseren en beheren van uw globale of regionale benefits-programma, zodat u talent kunt aantrekken en behouden.
Waar u zich ook bevindt in het ontwikkelingsproces van uw programma, wij bieden u branchespecifieke expertise en benchmarking, lokale inzichten uit meer dan 150 landen, nieuwe ideeën en nieuwe manieren van werken.
Wij werken met u samen om een programma op te stellen dat geschikt is voor uw situatie nu en voor waar u uzelf in de toekomst ziet. Naast het samenstellen van programma’s voor benefits, bouwen we ook relaties op. Strategisch en op lange termijn. Wij werken samen met u om de banden tussen uw wereldwijde en lokale teams te versterken.
-
Global advisory and compliance
Bouw een governancekader dat aansluit op uw HR-model en de employee experience verbetert. Zorg dat benefits in elk land compliant zijn. -
Global financing
Eén benefits-broker die uw financieringsstrategie optimaliseert op lokaal, regionaal of internationaal niveau, in samenwerking met uw risk- en finance teams. -
Local servicing
Lokale polisplaatsing, claims management en ondersteuning van medewerkers verbeteren de employee experience en zorgen voor efficiëntie. -
Specialized technology
Versterk uw reward- en benefits-strategie met digitale oplossingen die engagement vergroten, processen vereenvoudigen en krachtige inzichten bieden. -
Digitalized benefits administration
Ervaar de voordelen van centraal beheerde benefits: makkelijker te sturen, te administreren en uit te leggen aan medewerkers in al uw vestigingen. -
Cost management
Krijg volledig inzicht in en controle over uw programma en kosten: elk benefits-plan, elke leverancier, elk land.