Het begin van een nieuw hoofdstuk

Ontdek meer

Naadloze wereldwijde mobiliteitsoplossingen in een veranderend personeelsbestand

Mercer biedt uitgebreide wereldwijde mobiliteitsoplossingen op meer dan 530 locaties. Van personeelsplanning en het beheer van verhuisprogramma’s tot talentstrategie, helpen we bedrijven bij het omgaan met de complexiteit van het ontwerpen van efficiënte en transparante beloningspakketten voor hun internationale medewerkers. 
Neem contact op met een specialist
27% van de mobiliteitsprofessionals is van mening dat het ook een hoge prioriteit is om wereldwijde mobiliteit beter te integreren in talentmanagement.

Het veranderende landschap van talentmobiliteit

In een tijdperk van snelle veranderingen en onzekerheid ontwikkelen trends en werkwijzen op het gebied van talentmobiliteit zich snel. Veel bedrijven herzien hun talentmobiliteitsstrategieën.

Een belangrijke factor is het vinden van de juiste balans tussen het beheersen van kosten en het ondersteunen van zowel de loopbaanontwikkeling als de behoeften van de organisatie. Volgens Mercer’s 2025 Strategic Mobility Management Survey blijven hoge kosten een belangrijke belemmering voor het verplaatsen van talent.

Om deze uitdagingen aan te pakken, proberen bedrijven steeds vaker traditionele langetermijnopdrachten te vervangen door kosteneffectievere alternatieven voor talentmobiliteit, waaronder: 

  • langetermijnopdrachten

  • kortetermijnopdrachten

  • overplaatsingen in één richting

  • Internationaal/lokaal ingehuurde buitenlanders

  • Gelokaliseerde of lokale plus-opdrachten

  • binnenlandse verhuizing

  • zakenreizen

  • virtuele opdrachten

  • Internationaal werken op afstand

Omgaan met talentmobiliteit bij een personeelsbestand dat in beweging is

Talentmobiliteit is een zich ontwikkelende functie met veel complexe factoren om rekening mee te houden, zoals: 

  • Hoe draagt talentmobiliteit bij aan medewerkersbetrokkenheid?
  • Hoe kan de mobiliteitsfunctie strategischer zijn?
  • Wat zijn de verschillende soorten opdrachten en waarom zijn er zoveel? 
  • Hoe zal een strategie voor talentmobiliteit mijn organisatie ten goede komen? 

De experts van Mercer op het gebied van talentmobiliteit kunnen met je samenwerken om al deze cruciale vragen te beantwoorden en je helpen bij het ontwikkelen of verbeteren van je talentmobiliteitsstrategieën en meer. 

34% van de organisaties verwacht dat de wereldwijde talentmobiliteitsactiviteiten in het komende jaar zullen toenemen.
Mercer's Mobility outlook spot survey 2024

Uniek aanbod voor de integratie van data- en personeelsoplossingen

De aanpak van Mercer is onderscheidend omdat het gespecialiseerde wereldwijde mobiliteitsgegevens, technologie en adviesdiensten integreert met bredere personeels- en carrièreoplossingen. Dit uitgebreide aanbod stelt klanten in staat om toegang te krijgen tot gespecialiseerde consultants in verschillende HR-disciplines, waardoor samenwerking en innovatie in het hele talentspectrum worden verbeterd.

Toegevoegde waarde, talentinzicht en analyse

Mercer biedt brede talentexpertise en combineert diepgaande kennis van mobiliteit met inzichten in talentbeheer, medewerkersbetrokkenheid en loontransparantie. Onze uitgebreide en doorlopende database met enquêtes over internationaal opdrachtbeleid en -programma's stelt klanten in staat om alle aspecten van talentmobiliteit effectief te meten.

EU-richtlijn inzake loontransparantie: betrouwbaar advies

Mercer is je betrouwbare partner bij het omgaan met de complexiteiten van  deEU-richtlijn inzake loontransparantie, zodat je kunt blijven voldoen aan opkomende regelgeving. Onze expertise ondersteunt je bij het ontwerpen van transparante salarisstructuren en het implementeren van best practices voor loongelijkheid. Met de begeleiding van Mercer kun je je mobiliteitsprogramma's met vertrouwen afstemmen op de wettelijke vereisten, terwijl je een eerlijk en concurrerend personeelsbestand behoudt.
This chart is unable to display due to Privacy Settings.
The chart could not be loaded because the Privacy Settings are disabled. Under the "Manage Cookies" option in the footer, accept the “Functional cookies” and refresh the page to allow the chart to display.
Een complete mobiliteitsstrategie voor succesvolle internationale opdrachten, waarbij bedrijfsdoelen worden gecombineerd met de behoeften van werknemers en naleving van regels. Het omvat talentbeheer, kostenbeheersing, risicobeperking en ondersteuning van werknemers gedurende de hele opdracht, met nadruk op samenwerking tussen HR, financiën, juridische zaken en de medewerkers die worden uitgezonden.

Voor dieper inzicht in strategische talentmobiliteit

Ontdek praktische inzichten en hulpmiddelen om een goede afstemming te bereiken tussen wereldwijde mobiliteit en je uitgebreide talentmanagementstrategie.
Bezoek Mobility Exchange

Uitgebreide data-oplossingen

Mercer biedt uitgebreide oplossingen voor mobiliteitsdata met wereldwijde dekking, ter ondersteuning van:
+4.800

Klanten internationale mobiliteit

400.000

Mobiele werknemers wereldwijd

530+

 Gedekte locaties

This chart is unable to display due to Privacy Settings.
The chart could not be loaded because the Privacy Settings are disabled. Under the "Manage Cookies" option in the footer, accept the “Functional cookies” and refresh the page to allow the chart to display.
Mercer Mobility biedt uitgebreide gegevensdekking met inzichten over meer dan 530 wereldwijde locaties. Deze uitgebreide gegevens ondersteunen geïnformeerde besluitvorming voor mobiliteitsstrategieën wereldwijd.
Bekijk de volledige dekking per productcalculator

Deskundig advies voor talentmobiliteit

Bedrijven worden tegenwoordig gedreven om hun internationale opdrachtbeleid te herzien om drie belangrijke redenen: nieuwe organisatiestructuren die klantbehoeften en kostenreductie vooropstellen, verschillende bedrijfsdynamieken wereldwijd, en de zoektocht naar expatkandidaten via regionale integratie. De adviesdiensten van Mercer kunnen je helpen bij het effectief beheren van opdrachten voor expats en binnenlandse verhuizingen in een concurrerende, kostenbewuste omgeving.

De deskundige consultants van Mercer bieden ondersteuning op gebieden zoals: 

Effectieve programma's zijn afhankelijk van beleid dat zakelijke doelstellingen, verwachtingen van toegewezen personen en marktkansen op elkaar afstemt. Deze beleidslijnen dienen als een routekaart die doelen verbindt met acties. Mercer integreert best practices in je cultuur en zorgt voor concurrerende en responsieve mobiliteitsprogramma's die talentbeheer en beloningen met elkaar verbinden.
Meer informatie

Bij het ontwikkelen van nieuwe programma's of het verbeteren van bestaande is het belangrijk om de ervaring van de toegewezen medewerker voorop te stellen. Het identificeren van mogelijke uitdagingen en begrijpen hoe veranderingen de expatpopulatie beïnvloeden, zorgt voor een soepele overgang.

Drie belangrijke gebieden om op te focussen zijn:

  • Uitlijning: Zorg ervoor dat alle belanghebbenden dezelfde doelstellingen en verwachtingen delen.
  • Besluitvorming: Betrek expats bij het proces om hun behoeften en voorkeuren weer te geven.
  • Implementatie: Stel een gestructureerd plan op om verstoringen te minimaliseren en de expatriate-ervaring te verbeteren.

Door deze gebieden aan te pakken, kunnen organisaties met succes programma's ontwikkelen en implementeren die voldoen aan de behoeften van expats en tegelijkertijd hun doelen bereiken.

Meer informatie

Kun je de effectiviteit van de belonings- en managementstrategie voor je uitgezonden medewerkers aantonen? Hoe verhoudt je beleid zich ten opzichte van je concurrenten op het gebied van eerlijkheid? Beschikt je over de nodige documentatie om ondersteuning van belangrijke besluitvormers te garanderen?

Door deze kritieke vragen te beantwoorden, kun je ervoor zorgen dat je expatstrategie niet alleen concurrerend is, maar ook goed worden ondersteund binnen je organisatie.

Meer informatie

Mercer biedt oplossingen op maat om aan je specifieke behoeften te voldoen. Als onze standaardgegevens niet in je beleid passen, kunnen we ons aanbod aanpassen of nieuwe oplossingen ontwikkelen, waaronder het aanpassen van methodologieën en het maken van locatiespecifieke heatmaps.

Wit je je programma anders analyseren? Onze expertise stelt ons in staat om aangepaste tools te creëren voor rapportage over opdrachtkosten, vergoedingen, huisvesting en meer. 

Meer informatie

Speciaal ontwikkelde technologie-oplossingen voor talentmobiliteit 

Mercer biedt een uitgebreid pakket van cloudgebaseerde oplossingen voor talentmobiliteitstechnologie die zijn ontworpen om klanten te helpen alle aspecten van talentmobiliteit effectief te beheren via een innovatief platform. De software voor digitale mobiliteit verbetert de toegankelijkheid en digitalisering voor mobiliteitsteams en hun wereldwijde personeelsbestand, en ondersteunt organisaties van elke omvang en complexiteit, ongeacht het budget.

Met deze oplossingen kun je de juiste digitale tools vinden om dagelijkse uitdagingen aan te pakken, zoals compliance management, kostenregistratie, workflowoptimalisatie en gestroomlijnde communicatie in je hele organisatie. Ervaar de voordelen van onze oplossingen voor talentmobiliteit en verbeter vandaag nog je mobiliteitsprogramma's!

Een cloudgebaseerde software voor opdrachtbeheer, ontworpen voor organisaties van elke omvang, om internationale en binnenlandse talentverhuizingen te vereenvoudigen door:

  • Realtime ervaring: Configureerbare gegevens en inhoud afgestemd op je behoeften.
  • Gestroomlijnde workflows: Verbeterde productiviteit door automatisering.
  • Kostenbesparingen: Lagere operationele kosten en maximale investeringen.
  • Risicobeperking: Proactief beheer van verhuisrisico’s.
  • ROI-tracking: Duidelijke monitoring van mobiliteitsinitiatieven.

Met geïntegreerde adviesdiensten biedt het MMP van Mercer uitzonderlijke ondersteuning voor je talentmobiliteitsstrategie. 

Meer informatie

De geavanceerde tools zijn ontworpen om je mobiliteitsprogramma's te stroomlijnen en bieden inzichten en gegevensgestuurde strategieën om de kosten te optimaliseren en de werknemerservaring te verbeteren. Van uitgebreide budgetteringskaders tot intuïtieve planningsinterfaces, neem weloverwogen beslissingen die efficiëntie en effectiviteit in wereldwijde talentmobiliteit stimuleren. 
Meer informatie

Ontworpen om organisaties te helpen potentiële risico's te identificeren waarmee ze in elk rechtsgebied over de hele wereld te maken kunnen krijgen als gevolg van de zakenreizen van hun werknemers en passende stappen te ondernemen om ze te vermijden.
Meer informatie

Bereid je internationale rechtverkrijgenden voor op een soepele overgang naar wonen en werken in het buitenland met onze essentiële culturele trainingstools en hulpmiddelen:

  • MercerPassport®: Een selfserviceportaal met essentiële landspecifieke informatie, ook beschikbaar op ons Mobility Management Platform.
  • CultureWizardPassport™: Locatiespecifieke online cursussen op maat voor internationale werknemers en teams.
  • DEI online cursussen: E-learningmodules op eigen tempo gericht op diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkplek.
  • Learnflix: Een reeks van 50 e-learningcursussen die zijn ontworpen om professionele vaardigheden te verbeteren.

Rust je internationale rechtverkrijgenden uit voor succes met onze uitgebreide training en hulpmiddelen!

Wereldwijde beleidsbenchmarking

Krijg toegang tot de nieuwste gegevens over mobiliteitsbeleid en -praktijken om waardevolle inzichten te verkrijgen en te zien waar je staat met de Mobility Benchmarking Assistant van  Mercer.  Dit innovatieve platform biedt organisaties de tools en inzichten die nodig zijn om hun mobiliteitsprogramma's te optimaliseren, zodat ze concurrerend blijven en op de hoogte blijven van de nieuwste trends in een snel evoluerende markt.

Blijf op de hoogte van de nieuwste trends in internationale opdrachten en wereldwijde mobiliteit met de uitgebreide enquêtes van Mercer. Onze uitgebreide database, gebaseerd op deze enquêtes, is de meest robuuste bron in de sector voor benchmarking van het wereldwijde mobiliteitsbeleid.

Aan de slag met Mercer's wereldwijde oplossingen voor talentmobiliteit

Het implementeren van effectieve strategieën voor talentmobiliteit kan de betrokkenheid van werknemers verbeteren, het verloop verminderen, de ontwikkeling van vaardigheden verbeteren en de flexibiliteit van de organisatie in een concurrerend landschap ondersteunen.

Mercer biedt uitgebreide oplossingen, waaronder het ontwerp van  mobiliteitsprogramma's, beleidsontwikkeling, strategiebenchmarking en technologieplatforms om naadloze overgangen van werknemers tussen rollen en regio's te vergemakkelijken. Ze bieden ook regelmatig inzicht, thought leadership, training en brancherapporten. 

Mercer biedt expertise op het gebied van internationaal opdrachtbeheer, naleving, culturele integratie en ontwikkeling van mobiliteitsbeleid om organisaties te helpen wereldwijde personeelsbewegingen efficiënt te beheren.

Veelvoorkomende uitdagingen zijn onder meer nalevingscomplexiteiten, culturele verschillen, kostenbeheer en het waarborgen van de betrokkenheid van werknemers. De talentmobiliteitsoplossingen van Mercer zijn gericht op het aanpakken van deze problemen met strategieën en technologie op maat.

De mobiliteitsgegevens van Mercer omvatten een uitgebreid scala aan wereldwijde locaties, waaronder Noord-Amerika, Europa, Azië-Pacific, Latijns-Amerika en Afrika. Onze gegevens omvatten belangrijke markten, opkomende economieën en regiospecifieke inzichten om organisaties te ondersteunen bij het effectief beheren van internationale en binnenlandse talentmobiliteit. 
Bekijk hier de volledige dekkingslijst

Technologieplatforms stroomlijnen mobiliteitsprocessen, verbeteren gegevensbeheer en bieden analyses om de besluitvorming te optimaliseren, waardoor zowel werkgevers als werknemers een soepele ervaring krijgen.

Talentmobiliteit ondersteunt flexibele personeelsregelingen, maakt strategieën voor werken op afstand mogelijk en helpt organisaties zich snel aan te passen aan veranderende bedrijfsbehoeften en beschikbaarheid van talent.

Ja, Mercer biedt richtlijnen voor wettelijke, fiscale en immigratievereisten in verschillende regio's om naleving te garanderen en risico's in verband met mobiliteit van werknemers te beperken.

Neem contact met ons op door het onderstaande formulier in te vullen en een deskundige  consultant voor talentmobiliteit zal  contact met je opnemen om de behoeften van je organisatie te bespreken. We bieden beoordelingen op maat en strategische planning om effectieve talentmobiliteitsprogramma's te ontwikkelen.

Neem contact met ons op

Verbeter vandaag nog je strategie voor talentmobiliteit met objectieve gegevensgestuurde inzichten en vertrouwde technologische oplossingen.