Global Talent Trends 2024-2025
Over het nieuwe pensioenstelsel wordt al jaren gepraat, maar inmiddels zijn er harde deadlines.
Over het nieuwe pensioenstelsel wordt al jaren gepraat, maar inmiddels zijn er harde deadlines.
We benchmarken 47 pensioenstelsels over de hele wereld en belichten de uitdagingen en kansen van elk stelsel.
Hoe u diversiteit, gelijkheid en inclusie kunt integreren in uw beleggingsbeslissingen
Organisaties zetten zich in voor een groter doel en ondernemen onmiddellijke, moedige en oprechte actie om de duurzaamheidsdoelstellingen te verwezenlijken.
De pensioensector staat voor de grootste uitdaging in haar bestaan: de overgang naar een nieuw pensioenstelsel.
Veel organisaties zijn bezig met hun strategie voor arbeidsvoorwaarden, een kernonderdeel van de manier waarop ze personeelsrisico’s beheren.
Het juiste wereldwijde programma voor het beheer van benefits voor uw organisatie is een programma dat om u heen is gebouwd.
CEO Mercer Marsh McLennan Nederland
Business Leader Pensioenfondsen
Mercer Marsh Benefits Leader Nederland
Wealth & Career Leader Nederland
Consulting Leader Mercer Marsh Benefits Nederland
Wealth Corporate Leader Nederland
Global Benefits Management Leader Nederland
Bij Mercer gedijen we in een levendige en inclusieve cultuur waarin collega's op hun best kunnen zijn. Als adviesbedrijf zetten we ons in om de meest getalenteerde collega's aan te trekken met een reeks persoonlijke en professionele ervaringen en eerlijke toegang te bieden tot kansen voor alle collega's.
Onze inspanningen op het gebied van maatschappelijke impact richten zich op het betrekken van onze collega's bij het opbouwen van veerkrachtige gemeenschappen. We moedigen collega's aan om de goede doelen, maatschappelijke kwesties en gemeenschappen te ondersteunen die voor hen belangrijk zijn via onze non-profit partnerschappen, wereldwijde vrijwilligersinitiatieven en het matchen van individuele liefdadigheidsgiften door het bedrijf.
Sinds 2008 hebben we op een officiële manier rekening gehouden met zaken die zakelijke verantwoordelijkheid bevorderen en langdurige waarde creëren voor onze belanghebbenden in ons besluitvormingsproces.