Global Pay Transparency Report 

Dit rapport kijkt naar het belang van salaristransparantie voor organisaties over de hele wereld en de noodzaak voor hen om daadkrachtig te handelen. Het benadrukt de groeiende verwachtingen van kandidaten en werknemers als het gaat om loontransparantie en de uitdagingen waarmee organisaties te maken hebben om aan deze verwachtingen te voldoen. Ook worden de verschillende benaderingen en strategieën besproken die organisaties gebruiken om loontransparantie te bereiken, evenals de regionale verschillen in de bereidheid tot loontransparantie. Dit rapport  benadrukt het belang van het afstemmen van de stappen voor loontransparantie op wereldwijde bedrijfsdoelen en biedt een vijfstappenplan voor organisaties om de uitdagingen van loontransparantie aan te pakken. 

Mercer’s Global Pay Transparency survey rapport laat zien dat de grootste risico's komen van bedrijfsresultaten die misschien wel of niet worden gehaald op het gebied van behoud, aantrekkingskracht en betrokkenheid.

Loontransparantie wordt snel een basisvereiste voor organisaties wereldwijd. In het voorjaar van 2024 namen 1160 respondenten met hoofdkantoor in verschillende regio's wereldwijd deel aan Mercer's 2024 Pay Transparency Survey, om te begrijpen hoe organisaties omgaan met het veranderende landschap van loontransparantie, en om te voldoen aan de verwachtingen van werknemers voor meer openbaarmaking van salaris. In dit rapport delen we die bevindingen.