Succesvol change management begint met een sterke en gedeelde visie

Het wordt bereikt wanneer mensen de verandering begrijpen, omarmen en activeren.
Neem contact met ons op

Lever sterkere prestaties tijdens verandering

We leven in een tijd van extreme, constante verandering. De druk om zich aan te passen, zowel professioneel als persoonlijk, is constant. Volgens Mercer's Global Talent Trends plant 97% van de organisaties dit jaar zelfs een aanzienlijke transformatie.

Het creëren van een duidelijke en gedeelde visie maakt het verschil voor organisatorische verandering.

Bedrijven met effectieve strategieën en plannen voor change management presteren op het gebied van veel belangrijke financiële indicatoren beter dan hun concurrenten. Hierdoor kunnen ze ook in tijden van ontregeling of transformatie sterkere resultaten behalen.

De voordelen van onze benadering van change management advies

Effectieve verandering gebeurt niet per ongeluk. Het hangt af van de implementatie van doordachte veranderingsstrategieën en van mensen, van leiders tot eerstelijnsmedewerkers, die de verandering begrijpen, omarmen en activeren.

  • Creëer begrip

    Help mensen in uw organisatie de aard en noodzaak van verandering te begrijpen door hen vanaf het begin bij het proces te betrekken.

  • Inspireer toewijding en enthousiasme

    Creëer toewijding en enthousiasme zodat mensen deel willen uitmaken van de beoogde toekomstige staat. Concentreer u tegelijkertijd op de logische en emotionele aspecten van verandering, die beide van invloed zijn op de beslissingen en het gedrag van mensen.

  • Breng verandering tot stand

    Bereik succes door de verandering tastbaar en echt te laten aanvoelen voor al uw werknemers. Zorg voor duidelijke communicatie om uw boodschap te versterken en houd de ervaring in de gaten om verantwoordelijkheid en duurzaamheid te garanderen.
Ga in gesprek met een specialist

Gerelateerde oplossingen

  • Strategische personeelsplanning

    Mercers oplossingen voor strategische personeelsplanning bieden een rationele zakelijke basis om de personeelspraktijken die nodig zijn voor ondersteuning van zakelijke doelstellingen te prioriteren, ontwikkelen en financieren. In tijden van transitie is uw personeelsplanningsproces fundamenteel voor het creëren en leveren van uw bedrijfsstrategie.

  • Employee experience ontwerp

    Bij het ontwerp van de werknemerservaring maakt Mercer gebruik van de principes van design-thinking om oplossingen te definiëren en vorm te geven die effectiever aansluiten op de behoeften van uw mensen en het beste uit hen naar boven haalt.

Gerelateerde inzichten

  • Global Talent Trends 2024-2025

    In een tijdperk waarin het risico voor mensen gelijk staat aan bedrijfsrisico, is het belangrijk om de balans te vinden tussen technologische versnelling en een succesvolle werkervaring.
  •
    Talent en transformatie

    Het 2024/2025 Skills Snapshot Survey rapport

    Het rapport beschrijft de voordelen van een aanpak gebaseerd op skills, zoals een beter werknemersbehoud, verbeterde flexibiliteit van de personeelsbezetting en grotere flexibiliteit voor veranderende markteisen. Het geeft aanbevelingen voor het implementeren van een op vaardigheden gebaseerde talentstrategie, zoals het opbouwen van een ‘skills’ basis, het afstemmen van belangrijke prestatie-indicatoren en het vaststellen van meetbare succesfactoren.

Ga in gesprek met een specialist

Bent u klaar om uw werkplek te transformeren? Let’s connect..
Mercer Marketing Form
This event has not started.
This event is no longer accepting registrations.
This event has ended.