Het begin van een nieuw hoofdstuk
Introductie van TRS Pay Gap Detector
Bedrijven in staat stellen om gelijke beloning en eerlijkheid te stimuleren. TRS Pay Gap Detector is een startpunt voor een op maat gemaakte analyse van het salarisvermogen.
Wij geloven in het bevorderen van een eerlijke en inclusieve werkomgeving.
We begrijpen het belang van gelijke beloning en transparantie - ondersteund door een grondige gegevensanalyse - bij het creëren van een cultuur waarin elk individu zich kan ontwikkelen. Daarom hebben we een krachtige tool ontwikkeld waarmee bedrijven risico's op het gebied van beloningsverschillen kunnen identificeren, zich kunnen aanpassen aan de TRS Pay Gap Detector-standaarden en zich kunnen voorbereiden op toekomstige wetgeving. Welkom in een nieuw tijdperk van gelijke beloning en transparantie met onze TRS Pay Gap Detector.
Voordelen van TRS Pay Gap Detector
-
Identificeer en pak de risico's van de loonkloof aan.Verkrijg waardevolle inzichten in de risico's van beloningsverschillen binnen uw bedrijf. TRS Pay Gap Detector biedt je nauwkeurige indicatoren van potentiële beloningsverschillen binnen je organisatie. Deze kennis stelt je in staat om actie te ondernemen om de verschillen te overbruggen en een eerlijke compensatie voor alle werknemers te garanderen.
-
Benchmark je bedrijf.Begrijp de positie van uw organisatie met betrekking tot gecorrigeerde en ongecorrigeerde beloningsverschillen - binnen je branche en tussen verschillende landen en regio's. Door het beloningsbeleid van uw bedrijf te vergelijken met benchmarks krijg je een holistisch beeld van waar je organisatie staat, zodat je weloverwogen beslissingen kunt nemen bij het opstellen van een beleid voor gelijke beloning en transparante praktijken die toptalent aantrekken en behouden.
-
Bereid je voor op naleving van de regelgeving.Blijf voorop lopen en wees voorbereid op toekomstige regelgeving, zoals de EU-richtlijn inzake gelijke beloning en transparantie van betalingen. De TRS Pay Gap Detector van Mercer biedt de tools en inzichten die je nodig hebt om aan deze voorschriften te voldoen, naleving te garanderen en mogelijke boetes of reputatierisico's te vermijden.
-
Bespaar tijd door gegevens eenvoudiger in te dienen en te valideren.Met TRS Pay Gap Detector kun je meer inzichten uit je gegevens halen. Ons intuïtieve platform biedt één enkel proces voor het indienen van gegevens, waardoor je tijd en moeite bespaart. Bovendien zorgt onze robuuste gegevensvalidatie voor nauwkeurigheid en betrouwbaarheid, waardoor je betrouwbare resultaten krijgt.
Ontdek hoe je een rechtvaardig beloningsbeleid kunt implementeren met TRS Pay Gap Detector.
A high-level analysis based on Total
Remuneration Survey data
Zet de eerste stap naar het creëren van rechtvaardige beloning met TRS Pay Gap Detector. Onze uitgebreide inzichten helpen je bij het begrijpen en aanpakken van risico's op het gebied van salarisverschillen, het afstemmen op marktnormen en het bevorderen van een inclusieve cultuur. Geef je organisatie de gegevens die nodig zijn om te gedijen in het veranderende landschap van gelijke beloning en diversiteit. Laten we samen een betere toekomst opbouwen voor iedereen.
Winnaar van de HR Tech Award
Mercer's baanbrekende TRS Pay Gap Detector heeft een 2024 HR Tech Award gewonnen. Deze prijzen tonen technologische oplossingen die een echte, meetbare impact hebben op werkgevers en het personeel
Gerelateerde oplossingen
Gerelateerde inzichten