Het begin van een nieuw hoofdstuk

Ontdek meer

Reputation scan

Je hebt de werknemerstevredenheid verbeterd, maar het aantrekken, behouden en de productiviteit van talent blijft een uitdaging. Hoe krijg je de inzichten die nodig zijn voor gerichte organisatorische beslissingen?

Reputation Scan biedt externe inzichten in gebieden waar je organisatie mogelijk niet aan de verwachtingen van werknemers voldoet.

Blijf concurrerend door te luisteren naar wat er buiten jouw organisatie over de werkplek wordt gezegd.

Breid je luisterstrategie uit door externe bronnen toe te voegen aan de gegevens die je intern verzamelt. Reputation Scan vult traditionele methoden aan met AI, die publieke meningen over jouw organisatie verzamelt en analyseert. De data wordt vergeleken met een bewezen model voor medewerkerstevredenheid en met benchmarks en concurrenten.

Reputation Scan gebruikt meer dan 80 getrainde AI-agents om duizenden gegevens van sociale media, beoordelingssites en andere online bronnen te verzamelen en te ordenen. Zo krijg je nauwkeurige, actuele inzichten in hoe jouw medewerkers en de buitenwereld jouw organisatie zien.

Wat levert Reputation Scan jou op?

  • Een compleet, extern beeld van de medewerkerstevredenheid, zodat je weet wat echt belangrijk is voor je medewerkers.
  • Snelle, real-time inzichten die laten zien welke onderdelen van de medewerkerstevredenheid positief of negatief worden ervaren.
  • Benchmarking van jouw medewerkerstevredenheid ten opzichte van branchegenoten en concurrenten, zodat je kansen voor verbetering ontdekt.
Ontdek hoe Reputation Scan je helpt om je externe reputatie te meten, zodat je een werkplek kunt creëren waar medewerkers zich goed voelen en je werkgeversmerk sterker wordt.
Bovendien krijg je met Reputation Scan ook:

  • Proactief risicomanagement

    Signaleer vroegtijdig problemen die je werkgeversmerk kunnen schaden.

  • Datagedreven beslissingen:

    Combineer externe inzichten met interne data voor slimme, strategische keuzes.

  • Sterker werkgeversmerk:

    Begrijp hoe je organisatie buiten de deur wordt gezien en pas je communicatie aan om top talent aan te trekken.

  • Concurrentievoordeel:

    Blijf voorlopen met benchmarking en pas best practices toe om kosten te optimaliseren.

  • Duidelijke communicatie:

    Gebruik objectieve, data-ondersteunde inzichten om leiderschap en HR op één lijn te houden.

  • Wereldwijde schaalbaarheid:

    Krijg consistente en bruikbare inzichten voor al je locaties, zodat je regio-specifieke uitdagingen effectief aanpakt.
HR-teams staan voor de uitdaging om snel positieve veranderingen door te voeren en medewerkerservaring te ontwerpen die:

  • Medewerkers motiveert

    om het beste uit zichzelf te halen

  • Welzijn en verbondenheid

    vooropstelt

  • Mogelijkheden biedt

    voor professionele groei

  • Promoten

    balans tussen werk en privéleven en levensstijlbehoeften

  • Vormgeven

    een bloeiende werkplekcultuur
Deze tool helpt HR bij het prioriteren van investeringen in wat het belangrijkst is.

Waarom kiezen voor Reputation Scan?

Een sterke medewerkerservaring is belangrijker dan ooit. Reputation Scan helpt HR-leiders en bestuurders om inzichten te krijgen die bijdragen aan een bloeiende werkplek, hogere productiviteit en een sterkere concurrentiepositie.
Begin vandaag nog en zet externe feedback om in een strategisch voordeel!

Gerelateerde onderwerpen

Gerelateerde oplossingen
    Gerelateerde inzichten

      Aan de slag

      Vertel ons wat je nodig hebt en onze specialisten helpen je op de juiste weg.