Eigenrisicodrager WGA en Ziektewet: een financiële keuze voor werkgevers
Eigenrisicodragerschap voor jouw organisatie?
Eigenrisicodragerschap raakt direct de financiële positie en het risicoprofiel van jouw organisate. Het is geen uitvoerings- of verzuimvraagstuk, maar een strategische keuze: nemen jullie zelf verantwoordelijkheid voor toekomstige lasten, of blijven jullie collectief verzekerd?
De kernvraag is niet alleen wat kost het nu, maar vooral wat betekent dit in verschillende scenario’s en past dit bij onze organisatie.
WGA & Ziektewet — heldere vergelijking van eigenrisicodragerschap
WGA-eigenrisicodragerschap: meerjarige verantwoordelijkheid
Bij WGA-ERD gaat het om langdurige financiële verantwoordelijkheid. Een juiste afweging vraagt om inzicht in:
- historische instroom en risicofactoren
- mogelijke lasten over meerdere jaren
- de impact op cashflow en totale risicokosten
Zonder dit inzicht is het moeilijk om te bepalen of eigenrisicodragerschap financieel verstandig is of juist extra onzekerheid introduceert.
Ziektewet-eigenrisicodragerschap: aparte afweging, eigen dynamiek
De Ziektewet kent een andere risicodynamiek dan de WGA. De kosten zijn gevoeliger voor instroom en populatie-effecten en vragen daarom om een afzonderlijke beoordeling.
Een bewuste keuze betekent inzicht in:
- welke situaties en populaties de lasten beïnvloeden
- hoe stabiel of volatiel de kosten kunnen zijn
- wat dit betekent voor jouw risicobudget
Een keuze voor ERD hoeft niet voor WGA en Ziektewet gelijk te zijn.
Kosten en risico’s beoordelen vóórdat je kiest
De meeste waarde in dit beslistraject zit in het doorrekenen van scenario’s. Niet alleen een gemiddelde uitkomst, maar ook de bandbreedte: wat gebeurt er bij tegenvallers en hoe robuust is jouw organisatie in dat geval?
Een goede afweging kijkt naar:
- best-, base- en worst-case scenario’s
- gevoeligheid voor instroom en schadelast
- aansluiting bij jouw risicobereidheid en governance
Dit vormt de basis voor een verdedigbare keuze richting directie en stakeholders.
Wanneer is eigenrisicodragerschap het overwegen waard?
-
Inzicht in uw huidige WGA- en ZiektewetlastenDe eerste stap is begrijpen hoe jouw huidige lasten zijn opgebouwd. Hoeveel betaalt jouw organisatie via premies en welke kosten zijn historisch bepaald? Dit vormt het vertrekpunt voor elke ERD-afweging.
-
Analyse van risico’s en instroomscenario’sBij eigenrisicodragerschap verschuift het risico naar de organisatie. Wat is de impact bij hogere instroom of langere uitkeringsduur? Scenario’s helpen om bandbreedtes en gevoeligheden inzichtelijk te maken.
-
Afweging WGA en Ziektewet afzonderlijkWGA en Ziektewet kennen een verschillende dynamiek. Voor de ene regeling kan ERD passend zijn, terwijl dat voor de andere niet zo is. Een gescheiden beoordeling voorkomt verkeerde aannames.
-
Past ERD bij jullie risicobereidheid en governance?Eigenrisicodragerschap vraagt om duidelijke besluitvorming en draagvlak. De vraag is of dit past binnen jouw risicobeleid, financiële governance en verantwoordingsstructuur.