Health on Demand 2025: onderzoeksrapport 

Het Health on Demand-rapport is een uitgebreide analyse van de opvattingen van werknemers over hun prioriteiten, zorgen en waarden op het gebied van gezondheid en welzijn. Ons wetenschappelijk onderzoek in 2025 heeft tot doel werkgevers te helpen hun investering in de gezondheid en het welzijn van hun personeel te maximaliseren, zodat ze optimaal profiteren. Dit rapport helpt u als werkgever met de uitdagingen en behoeften die door werknemers worden aangegeven, en biedt inzichten om u te helpen uw strategie te verfijnen en zes nieuwe focusgebieden voor arbeidsvoorwaarden aan te pakken. Het biedt inzicht in mogelijke uitdagingen en kansen voor beslissers over secundaire arbeidsvoorwaarden, in een aantal sectoren. 

Het Health on Demand-rapport is essentieel voor beslissers over secundaire arbeidsvoorwaarden binnen hun organisatie, inclusief leiders en managers van Human Resources, Rewards, Compensation & Benefits, Risk, Finance, Insurance en C-Level executives. Het rapport is relevant voor verschillende sectoren en organisaties van elke grootte, van wereldwijde HR-professionals van multinationale bedrijven tot en met leiders in kleine ondernemingen.

Het is een belangrijke bron voor mensen die op de hoogte willen blijven van het beheren van risico's voor werknemers en die informatie nodig hebben voor hun strategische beslissingen om deze risico's te verminderen.

Het Health on Demand-rapport onderscheidt zich door zijn uitgebreide analyse, deskundige inzichten en vooruitstrevende aanpak. Het is ontwikkeld door Mercer Marsh Benefits, samen met andere materiedeskundigen op het gebied van human resources, verzekeringen en risicoconsulting binnen Marsh, en wordt beschouwd als een van de toonaangevende bronnen van informatie over prioriteiten van werknemers als het gaat om gezondheid en welzijn. De resultaten van ons onderzoeksrapport, dat zich onderscheidt van anderen op de markt door zijn omvang, geografische reikwijdte en consumentenperspectief.  

De stem van de werknemer wordt vastgelegd in onze analyse en we gebruiken onze bevindingen om werkgevers te adviseren over hoe we de behoeften van werknemers kunnen aanpakken. Dit onderzoek biedt kansen om te praten over de relatie tussen het aanbieden van arbeidsvoorwaarden en het helpen van werknemers om te gedijen. Het gaat om het aanbieden van arbeidsvoorwaarden die passen bij de druk waar werknemers mee te maken hebben en de omgeving waarin ze leven, en het afstemmen van arbeidsvoorwaarden op het doel van het bedrijf om de bredere gezondheid van de samenleving te ondersteunen 

Het onderzoek Health on Demand legt de opvattingen vast van 18.384 werknemers, 18 jaar en ouder, verspreid over 17 markten, over hun prioriteiten, zorgen en waarden op het gebied van gezondheid en welzijn.  

Wereldwijde weging: Alle markten zijn bevraagd aan de hand van demografische gegevens over leeftijd, geslacht en locatie, zodat de resultaten het lokale personeelsbestand vertegenwoordigen. Ongeveer 1000 werkende volwassenen werden ondervraagd in alle markten behalve de VS, met meer dan 2000 respondenten.

Het Health on Demand-rapport biedt u waardevolle inzichten, bruikbare stappen en strategieën om personeelsgerelateerde risico's binnen uw organisatie effectief te beheren, met name als het gaat om de secundaire arbeidsvoorwaarden, wensen en behoeften van werknemers. Blijf voorop lopen als het gaat om risico's voor werknemers en neem weloverwogen beslissingen door vandaag het rapport te bekijken.