Onderzoek naar secundaire arbeidsvoorwaarden en technologische trends 

Werkgevers gebruiken steeds vaker nieuwe technologieën om de benefits voor werknemers moderner en eenvoudiger te maken, zodat ze goed aansluiten bij de toekomstige arbeidsmarkt.

Uit onze recente enquête onder meer dan 400 werkgevers en 3.000 werknemers wereldwijd blijkt dat 65% van de werkgevers HR-technologie ziet als de belangrijkste factor die de prioriteiten van werknemersbenefits binnen hun organisatie verandert. De kern van deze ontwikkeling bestaat uit drie belangrijke thema’s:

• Werkgevers stappen over op gecentraliseerde benefits platforms die de administratie vereenvoudigen, de gegevensintegratie verbeteren en de werknemerservaring verbeteren.
• Werkgevers stemmen hun benefits steeds meer af op de verschillende behoeften van werknemers, rekening houdend met leeftijd, levensgebeurtenissen en persoonlijke voorkeuren. 
• Werkgevers integreren AI in hun benefitsstrategieën om analyses en inzichten te verbeteren, een gepersonaliseerde benefitservaring te bieden en proactieve ondersteuning voor werknemers te geven, zoals het detecteren van burn-out.