Het begin van een nieuw hoofdstuk
De door vaardigheden gedreven organisatie
Bent u klaar om aan de reis naar de volgende generatie onderneming te beginnen?
In het snel evoluerende bedrijfslandschap van vandaag zijn traditionele taakgerichte benaderingen van personeelspraktijken niet langer effectief. Met vooruitgang in kunstmatige intelligentie (AI) en automatisering, de veranderende eisen van het personeel en de behoefte aan grotere veerkracht en flexibiliteit, hebben organisaties nieuwe strategieën nodig om succes te stimuleren. Het is tijd om werk opnieuw uit te vinden en de door vaardigheden aangedreven organisatie te omarmen.
Door de focus van banen naar vaardigheden te verschuiven, kunnen organisaties zich aanpassen aan veranderende markteisen, AI benutten en een inclusiever en krachtiger personeelsbestand bevorderen.
Vaardigheden zijn de nieuwe valuta van het werk.
Is uw organisatie voorbereid op een toekomst die vaardigheden stimuleert?
Welke gegevens heb je nodig om vaardigheden de valuta van het werk te maken?
Hoe kunnen organisaties talentmanagement hervormen voor een onzekere toekomst?
Waarom maken organisaties het ontwerpen van werk steeds vaker tot een kerncapaciteit?
Hoe kunt u een onderneming structureren en orkestreren op basis van vaardigheden?
In hun nieuwe boek De door vaardigheden aangedreven organisatie: De reis naar de volgende generatie onderneming, Ravin Jesuthasan, bestsellerauteur van Werk zonder banen, en Tanuj Kapilashrami, Chief Strategy and Talent Officer bij Standard Chartered Bank, onderzoeken het proces van het definiëren en beoordelen van vaardigheden, het opnieuw vormgeven van talentmanagement en het benutten van de kracht van AI om vaardigheden effectief te ontwikkelen en te implementeren. Door praktijkvoorbeelden en uitgebreid onderzoek laten ze zien hoe vooruitstrevende leiders een door vaardigheden aangedreven aanpak omarmen en hun organisaties transformeren in beter presterende ondernemingen.
De door vaardigheden gedreven organisatie onderzoekt:
-
Wat het betekent om werk opnieuw te ontwerpen om vaardigheden te koppelen aan snel evoluerend werk
-
De economie van door vaardigheden aangedreven organisaties die heruitvinding bevorderen in vergelijking met traditionele ondernemingen met ingebouwde veroudering
-
De waarde van continu leren in een universitair diploma en hoe leiders bijscholing en bijscholing kunnen aanmoedigen
-
Vijf mechanismen die leiderschap in een door vaardigheden aangedreven organisatie herdefiniëren
-
Gebruikmaken van AI-gestuurd resource management voor talentoptimalisatie en groei
-
De positieve impact van intern kluswerk op de bedrijfscultuur
-
De transformerende invloed van AI op de rol van HR
-
Strategieën voor individuen om te gedijen in een door vaardigheden aangedreven wereld
De door vaardigheden aangedreven organisatie
Bestel vandaag nog uw exemplaar en begin aan een transformatieve reis naar een toekomst met vaardigheden.
Bestel uw exemplaar
Gerelateerde oplossingen
Gerelateerde inzichten
Samengesteld