Het 2025/2026 Skills Snapshot Survey rapport  

Wat succesvolle organisaties onderscheidt, is hun vermogen om talent op grote schaal te benutten.Zo kunnen hun medewerkers snel inspelen op veranderingen en kansen. Organisaties die werken met vaardigheden doen dit door talent te herkennen, te ontwikkelen en in te zetten op basis van vaardigheden in plaats van alleen functies. Dit zorgt voor meer flexibiliteit en productiviteit binnen het personeel.

Als onderdeel van deze aanpak gebruiken werkgevers vaardigheden steeds meer in hun strategieën voor talent en beloning. Dit helpt om medewerkers te behouden, maakt het personeel wendbaarder en zorgt voor meer flexibiliteit om in te spelen op veranderende marktvraag.

Het 2025/2026 Skills Snapshot Survey gaat dieper in op het belang van het opbouwen van een organisatie die werkt met vaardigheden.Het laat zien hoe deze aanpak zorgt voor meer wendbaarheid, stimuleert innovatie en bedrijven helpt duurzaam te groeien in een steeds veranderende en technologische markt.

Kunstmatige intelligentie (AI) speelt een belangrijke rol in deze ontwikkeling.AI verandert snel welke vaardigheden nodig zijn en helpt bij het ontwikkelen en inzetten van die vaardigheden.

91% van de bedrijven ziet dat AI hun personeel verandert en bereidt zich voor op die veranderingen. Ze gebruiken vaardigheden strategisch om talent aan te trekken, de juiste mensen aan het juiste werk te koppelen en voor te blijven op veranderende werkvragen.

Ze gebruiken vaardigheden dus bewust om talent te vinden, mensen goed in te zetten en te anticiperen op veranderingen in het werk.

De 2025/2026 Skills Snapshot Survey laat zien dat steeds meer organisaties vaardigheden opnemen in hun talentmanagement. Ze bouwen stap voor stap de basis om een wendbare organisatie te worden die werkt met vaardigheden.

38% van de organisaties heeft nu één centrale vaardighedenbibliotheek, een stijging ten opzichte van 30% in 2023.

55% koppelt vaardigheden direct aan functies, een flinke stijging ten opzichte van 47% in 2023.

Gemiddeld zijn nu 72% van de functies gekoppeld aan vaardigheden, tegenover 69% in 2023.

Deze groei laat zien dat organisaties steeds beter worden in het toepassen van vaardigheden. Dit is belangrijk voor effectievere talentstrategieën en meer flexibiliteit in het werk.