The Global Skills Technology and Adoption Survey Report
Mercer’s Global Skills Technology and Adoption Survey, een exclusieve enquête voor gebruikers van vaardigheidstechnologieën en -platforms, biedt inzicht in hoe bedrijven digitale technologieën gebruiken in hun traject om vaardigheidsgedreven organisaties te worden.
Veel organisaties zijn al goed op weg. Achtenzestig procent van de ondervraagde HR-leiders volgt en beheert vaardigheden in hun hele organisatie. Voor 65% is er al een interne talentenmarkt (of wordt deze gepland).
Omdat vaardigheden steeds meer worden gebruikt in verschillende HR-gebieden, biedt meer automatisering de kans om handmatig werk te verminderen en vaardigheden op grote schaal in kaart te brengen.
Marktplaats voor talent: Een spel van continue verbetering
-
57%van de organisaties heeft geen aanpak om talent te verbinden met het werken via een talentmarktplaats (43% wel)
In het komende jaar...
-
38%van degenen die geen talentmarktplan hebben om een
-
60%van degenen die al een talentmarktplan hebben om het te versterken
Als onderdeel van hun plannen moeten bedrijven duidelijk zijn over hun succesmaatregelen en de onderliggende visie achter hun talentmarkt. Afstemming hier verbetert het verwachtingsbeheer en de effectiviteit op de lange termijn. Zoals het er nu voor staat, is drie vijfde van de organisaties onduidelijk over hoe hun talentmarkt het heeft gedaan ten opzichte van de verwachtingen.
Benchmark de technische adoptie van uw organisatie en krijg inzicht in hoe anderen zijn:
- Vaardigheden in de hele organisatie en HR-infrastructuur integreren
- Vaardigheden benutten om beslissingen te nemen over werknemers
- Technologie zien als een hulpmiddel om vaardigheden te ontwikkelen
- Meten van succes op basis van vaardigheden
Vergelijk uw vooruitgang met vroege gebruikers van vaardigheidstechnologie
Download het rapport van de Global Skills Technology and Adoption Survey
Gerelateerde producten om aan te kopen
Gerelateerde oplossingen
Gerelateerde inzichten