Global Talent Trends 2026. De talent- en arbeidsmarkttrends die de toekomst van werk vormgeven
Waarom AI alleen niet genoeg is – en wat leiders nu moeten doen.
Het rapport wordt op 26 februari gepubliceerd - Meld je aan voor ontvangst van het rapport
Ook in 2026 gaan de snelle ontwikkelingen door. Ontwikkelingen in AI, tekort aan talent en toenemende druk op werknemers veranderen het werk
Global Talent Trends 2026 laat zien hoe organisaties duurzame prestaties kunnen behalen, door het werk opnieuw vorm te geven, de waarde-uitwisseling met werknemers te herzien en vaardigheden op te bouwen voor een toekomst met AI.
Het rapport is gebaseerd op inzichten van bijna 12.000 leidinggevenden, HR-leiders, werknemers en investeerders wereldwijd en belicht vier belangrijke talenttrends en HR strategieën voor 2026 en daarna.
Global Talent Trends 2026 laat zien hoe organisaties duurzame prestaties kunnen behalen, door het werk opnieuw vorm te geven, de waarde-uitwisseling met werknemers te herzien en vaardigheden op te bouwen voor een toekomst met AI.
Het rapport is gebaseerd op inzichten van bijna 12.000 leidinggevenden, HR-leiders, werknemers en investeerders wereldwijd en belicht vier belangrijke talenttrends en HR strategieën voor 2026 en daarna.
Wat bevat het rapport van 2026?
AI is niet genoeg. Organisaties moeten werk opnieuw inrichten met de mens centraal, een cultuur stimuleren waarin mensen en machines samenwerken en zorgen voor voortdurende bij- en omscholing.
Om groei te stimuleren en te concurreren op de arbeidsmarkt, moet de relatie tussen werkgever en werknemer opnieuw worden gedefinieerd, waardoor er een duidelijk voordeel is voor zowel de organisatie als de werknemers.
In een onvoorspelbare omgeving is vooruitkijken naar talent een belangrijke manier om risico’s te beperken Inzichten over de arbeidsmarkt helpen leiders om met vertrouwen te plannen, sneller aan te passen en snel te schakelen.
Kleine veranderingen zijn niet meer genoeg. Het is nu of nooit voor het opnieuw uitvinden van HR: verschuiven van traditionele modellen naar een functie die zich richt op resultaten en grootschalige transformatie mogelijk maakt.
Schrijf je vandaag nog in om het rapport bij de lancering te ontvangen.
Rapport
Global Talent Trends Rapport 2024
De trends van dit jaar identificeren hoe toonaangevende organisaties een meer flexibele en duurzame HR-strategie opbouwen die bedrijven, werknemers en de samenleving in staat stellen om te gedijen in de komende jaren.
Gerelateerde inzichten
Gerelateerde oplossingen