Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026 

Oktober 2026

Een analyse van 55 pensioenstelsels wereldwijd

In samenwerking met

Het pensioenstelsel versterken in een vergrijzende wereld

Vergrijzende bevolkingen, veranderende arbeidsmarkten en toenemende geopolitieke onzekerheid veranderen het pensioenlandschap snel. Met inmiddels de 18e editie is de Marsh CFA Institute Global Pension Index een bewezen instrument om pensioenstelsels wereldwijd te vergelijken. De index biedt een helder kader dat beleidsmakers helpt om de uitdagingen van morgen met meer duidelijkheid en vertrouwen aan te pakken.

Dit jaar vergelijkt de index 55 pensioenstelsels wereldwijd, met de toevoeging van de Dominicaanse Republiek, Kenia en Qatar. Daarmee wordt 66% van de wereldbevolking gedekt. Zo komen zowel de knelpunten als de kansen voor beleidsmakers duidelijk in beeld.Vergrijzende bevolkingen, veranderende arbeidsmarkten en toenemende geopolitieke onzekerheid veranderen het pensioenlandschap snel. 

De pensioenstelsels worden beoordeeld op drie pijlers:

  • Toereikendheid (40%)*

    Geeft het pensioenstelsel mensen vandaag voldoende pensioeninkomen? 
  • Duurzaamheid (35%)*

    Kan het pensioenstelsel dit ook in de toekomst blijven bieden?
  • Integriteit (25%)*

    Is het pensioenstelsel betrouwbaar  voor mensen die ervan afhankelijk zijn? 
* De percentages hier komen overeen met het gewicht dat aan de totaalscore wordt toegekend.

Samen laten deze pijlers zien waar elk pensioenstelsel aan moet voldoen. Het rapport beoordeelt elk stelsel op meer dan 50 indicatoren en geeft zo bruikbare inzichten.

Elk jaar bevat de index ook een verdiepende analyse van een actueel onderwerp. In 2026 gaat die over de gevolgen van vergrijzing voor pensioenstelsels, en over hoe beleid dat inspeelt op demografische ontwikkelingen kan helpen om pensioeninkomen op de lange termijn houdbaar te maken.

Bekijk hieronder het rapport voor meer informatie over de analyse en de afzonderlijke pensioenstelsels. 

Pensioenstelsels met een A-waardering in 2026

 

De A-grade pensioeninkomenssystemen van dit jaar: Nederland met een indexscore van 85,5, Denemarken met 84,1, IJsland met 84,0, Singapore met 82,0, Israël met 81,9 en Australië met 80,6 MCGPI A Grades

Top 3 best beoordeelde pensioenstelsels per subindex

  • Toereikendheid

    Hoeveel krijgt u? 

    1. Koeweit
    2. Nederland
    3. Frankrijk

  • Houdbaarheid

    Kan het systeem blijven leveren?

    1. Denemarken
    2. IJsland
    3. Nederland

  • Integriteit

    Is het systeem betrouwbaar?

    1. Finland
    2. Noorwegen
    3. Singapore

Mensen leven langer, werk verandert en de druk op stelsels voor pensioeninkomen neemt toe. De vraag is niet langer of stelsels moeten evolueren, maar hoe snel en hoe effectief ze dat kunnen doen.
Tim Jenkins

Hoofdauteur, Partner, Marsh, Investments and Retirement

Bekijk het volledige rapport 2026

Download het volledige rapport, inclusief het themahoofdstuk en de wijzigingen van 2025 naar 2026.

Algemene beoordeling voor elk stelsel voor pensioeninkomen

MCGPI A Grades MCGPI A Grades
  • China C+ (60.6 ▲)
  • Hongkong SAR B (71.2 ▲)
  • India D (46.8 ▲)
  • Indonesië C (50.7 ▼)
  • Japan C (58.0 ▲)
  • Zuid-Korea C (56.4 ▲)
  • Maleisië C+ (61.1 ▲)
  • Filipijnen D (49.2 ▲)
  • Singapore A (82.0 ▲)
  • Taiwan C (59.7 ▲)
  • Thailand C (52.2 ▲)
  • Vietnam C (54.6 ▲)

  • Oostenrijk C (56.9 ▲)
  • België B (68.1 ▼)
  • Kroatië B (66.1 ▼)
  • Denemarken A (84.1 ▲)
  • Finland B+ (77.6 ▲)
  • Frankrijk B (70.3 =)
  • Duitsland B (67.9 ▲)
  • IJsland A (84.0 =)
  • Ierland B (69.7 ▲)
  • Italië C (57.4 ▲)
  • Nederland A (85.8 ▲)
  • Noorwegen B+ (77.0 ▲)
  • Polen C (58.4 ▲)
  • Portugal B (67.3 ▼)
  • Spanje C+ (63.3 ▼)
  • Zweden B+ (78.8 ▲)
  • Zwitserland B (73.6 ▲)
  • Verenigd Koninkrijk B (71.6 ▼)

  • Botswana C (57.0 ▼)
  • Israël A (81.9 ▲)
  • Kazachstan C+ (64.8 ▼)
  • Kenia C (53.1)
  • Koeweit B (72.9 ▲)
  • Namibië C (57.5 ▼)
  • Oman B (69.9 ▲)
  • Qatar B (66.0)
  • Saoedi-Arabië B (73.2 ▲)
  • Zuid-Afrika C (50.4 ▼)
  • Turkije D (46.6 ▼)
  • Verenigde Arabische Emiraten B (70.0 ▲)

 

  • Argentinië D (43.7 ▼)
  • Brazilië C (57.0 ▲)
  • Chili B+ (79.2 ▲)
  • Colombia C+ (63.3 ▲)
  • Dominicaanse Republiek C+ (61.4)
  • Mexico B (71.2 ▲)
  • Panama C+ (62.0 ▲) 
  • Peru C (55.7 ▲)
  • Uruguay B (69.7 ▼)

  • Australië A (80.6 ▲)
  • Nieuw-Zeeland B (71.4 ▲)

  • Canada B (70.6 ▲)
  • Verenigde Staten van Amerika C+ (61.6 ▲)

Een korte beoordeling van elk stelsel

Bekijk een samenvatting van elk pensioenstelsel, hun sterke punten en mogelijke verbeterpunten.

De impact van vergrijzende bevolkingen op pensioenstelsels

Veel landen worden geconfronteerd met een vergrijzende bevolking door dalende geboortecijfers en stijgende levensverwachting. Deze demografische veranderingen hebben ingrijpende langetermijngevolgen voor pensioenstelsels:

  1. Mogelijk hogere kosten van pensioenvoorziening doordat mensen langer leven,
  2. Financieringsdruk doordat de werkende bevolking relatief afneemt,
  3. De behoefte aan flexibelere pensioenontwerpen om gefaseerde pensionering en niet-traditionele arbeidsvormen mogelijk te maken, 
  4. Spanningen tussen generaties als de toereikendheid en houdbaarheid van stelsels worden herzien, 
  5. Veranderingen in de beleggingsstrategieën van pensioenfondsen doordat een groter deel van de US$70 trillion aan wereldwijde pensioenfondsmiddelen naar een defensievere positionering verschuift.

Beleidsmakers die deze demografische gevolgen herkennen hebben een venster van gelegenheid om op bewijs gebaseerde beleidsreacties door te voeren, die we in ons rapport uitwerken.

Het centrale inzicht is eenvoudig: demografie is ons lot, maar beleidsreacties zijn keuzes. Hoewel demografische veranderingen onvermijdelijk zijn, is de weg vooruit niet voorbestemd.

Pensioenstelsels verschillen per markt, maar ze hebben allemaal dezelfde langetermijnuitdaging: het leveren van een betrouwbaar inkomen naarmate demografie en markten veranderen.
Mona Naqvi

Managing Director, CFA Institute Research and Policy Center

Zie ook: Aanvullend rapport

Lees meer over hoe wij de Index berekenen in ons aanvullende rapport op de MercerInsight® Community.

Maak kennis met onze hoofdauteur en bijdragers

      Gerelateerde onderwerpen

      Gerelateerde oplossingen
      Gerelateerde inzichten