Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026
Een analyse van 55 pensioenstelsels wereldwijd
Het pensioenstelsel versterken in een vergrijzende wereld
Vergrijzende bevolkingen, veranderende arbeidsmarkten en toenemende geopolitieke onzekerheid veranderen het pensioenlandschap snel. Met inmiddels de 18e editie is de Marsh CFA Institute Global Pension Index een bewezen instrument om pensioenstelsels wereldwijd te vergelijken. De index biedt een helder kader dat beleidsmakers helpt om de uitdagingen van morgen met meer duidelijkheid en vertrouwen aan te pakken.
Dit jaar vergelijkt de index 55 pensioenstelsels wereldwijd, met de toevoeging van de Dominicaanse Republiek, Kenia en Qatar. Daarmee wordt 66% van de wereldbevolking gedekt. Zo komen zowel de knelpunten als de kansen voor beleidsmakers duidelijk in beeld.Vergrijzende bevolkingen, veranderende arbeidsmarkten en toenemende geopolitieke onzekerheid veranderen het pensioenlandschap snel.
De pensioenstelsels worden beoordeeld op drie pijlers:
-
Toereikendheid (40%)*
Geeft het pensioenstelsel mensen vandaag voldoende pensioeninkomen? -
Duurzaamheid (35%)*
Kan het pensioenstelsel dit ook in de toekomst blijven bieden? -
Integriteit (25%)*
Is het pensioenstelsel betrouwbaar voor mensen die ervan afhankelijk zijn?
Samen laten deze pijlers zien waar elk pensioenstelsel aan moet voldoen. Het rapport beoordeelt elk stelsel op meer dan 50 indicatoren en geeft zo bruikbare inzichten.
Elk jaar bevat de index ook een verdiepende analyse van een actueel onderwerp. In 2026 gaat die over de gevolgen van vergrijzing voor pensioenstelsels, en over hoe beleid dat inspeelt op demografische ontwikkelingen kan helpen om pensioeninkomen op de lange termijn houdbaar te maken.
Bekijk hieronder het rapport voor meer informatie over de analyse en de afzonderlijke pensioenstelsels.
Pensioenstelsels met een A-waardering in 2026
Top 3 best beoordeelde pensioenstelsels per subindex
-
Toereikendheid
Hoeveel krijgt u?
1. Koeweit
2. Nederland
3. Frankrijk -
Houdbaarheid
Kan het systeem blijven leveren?
1. Denemarken
2. IJsland
3. Nederland -
Integriteit
Is het systeem betrouwbaar?
1. Finland
2. Noorwegen
3. Singapore
Mensen leven langer, werk verandert en de druk op stelsels voor pensioeninkomen neemt toe. De vraag is niet langer of stelsels moeten evolueren, maar hoe snel en hoe effectief ze dat kunnen doen.
Hoofdauteur, Partner, Marsh, Investments and Retirement
Bekijk het volledige rapport 2026
Algemene beoordeling voor elk stelsel voor pensioeninkomen
- China C+ (60.6 ▲)
- Hongkong SAR B (71.2 ▲)
- India D (46.8 ▲)
- Indonesië C (50.7 ▼)
- Japan C (58.0 ▲)
- Zuid-Korea C (56.4 ▲)
- Maleisië C+ (61.1 ▲)
- Filipijnen D (49.2 ▲)
- Singapore A (82.0 ▲)
- Taiwan C (59.7 ▲)
- Thailand C (52.2 ▲)
- Vietnam C (54.6 ▲)
- Oostenrijk C (56.9 ▲)
- België B (68.1 ▼)
- Kroatië B (66.1 ▼)
- Denemarken A (84.1 ▲)
- Finland B+ (77.6 ▲)
- Frankrijk B (70.3 =)
- Duitsland B (67.9 ▲)
- IJsland A (84.0 =)
- Ierland B (69.7 ▲)
- Italië C (57.4 ▲)
- Nederland A (85.8 ▲)
- Noorwegen B+ (77.0 ▲)
- Polen C (58.4 ▲)
- Portugal B (67.3 ▼)
- Spanje C+ (63.3 ▼)
- Zweden B+ (78.8 ▲)
- Zwitserland B (73.6 ▲)
- Verenigd Koninkrijk B (71.6 ▼)
- Botswana C (57.0 ▼)
- Israël A (81.9 ▲)
- Kazachstan C+ (64.8 ▼)
- Kenia C (53.1)
- Koeweit B (72.9 ▲)
- Namibië C (57.5 ▼)
- Oman B (69.9 ▲)
- Qatar B (66.0)
- Saoedi-Arabië B (73.2 ▲)
- Zuid-Afrika C (50.4 ▼)
- Turkije D (46.6 ▼)
- Verenigde Arabische Emiraten B (70.0 ▲)
- Argentinië D (43.7 ▼)
- Brazilië C (57.0 ▲)
- Chili B+ (79.2 ▲)
- Colombia C+ (63.3 ▲)
- Dominicaanse Republiek C+ (61.4)
- Mexico B (71.2 ▲)
- Panama C+ (62.0 ▲)
- Peru C (55.7 ▲)
- Uruguay B (69.7 ▼)
- Australië A (80.6 ▲)
- Nieuw-Zeeland B (71.4 ▲)
- Canada B (70.6 ▲)
- Verenigde Staten van Amerika C+ (61.6 ▲)
Een korte beoordeling van elk stelsel
De impact van vergrijzende bevolkingen op pensioenstelsels
Veel landen worden geconfronteerd met een vergrijzende bevolking door dalende geboortecijfers en stijgende levensverwachting. Deze demografische veranderingen hebben ingrijpende langetermijngevolgen voor pensioenstelsels:
- Mogelijk hogere kosten van pensioenvoorziening doordat mensen langer leven,
- Financieringsdruk doordat de werkende bevolking relatief afneemt,
- De behoefte aan flexibelere pensioenontwerpen om gefaseerde pensionering en niet-traditionele arbeidsvormen mogelijk te maken,
- Spanningen tussen generaties als de toereikendheid en houdbaarheid van stelsels worden herzien,
- Veranderingen in de beleggingsstrategieën van pensioenfondsen doordat een groter deel van de US$70 trillion aan wereldwijde pensioenfondsmiddelen naar een defensievere positionering verschuift.
Beleidsmakers die deze demografische gevolgen herkennen hebben een venster van gelegenheid om op bewijs gebaseerde beleidsreacties door te voeren, die we in ons rapport uitwerken.
Het centrale inzicht is eenvoudig: demografie is ons lot, maar beleidsreacties zijn keuzes. Hoewel demografische veranderingen onvermijdelijk zijn, is de weg vooruit niet voorbestemd.
Pensioenstelsels verschillen per markt, maar ze hebben allemaal dezelfde langetermijnuitdaging: het leveren van een betrouwbaar inkomen naarmate demografie en markten veranderen.
Managing Director, CFA Institute Research and Policy Center
Zie ook: Aanvullend rapport
Maak kennis met onze hoofdauteur en bijdragers
Lees en accepteer de onderstaande voorwaarden en juridische kennisgevingen voordat u deze pagina opent.
U staat op het punt een website te bezoeken die bedoeld is voor, institutionele beleggers en de informatie in dit document is niet bedoeld voor beleggers die geen gekwalificeerde kopers zijn zoals gedefinieerd in de Amerikaanse Investment Company Act van 1940. Informatie over strategieën van Mercer wordt uitsluitend verstrekt voor informatieve doeleinden en vormt geen aanbod tot en mag niet worden opgevat als een aanbod tot verkoop of een uitnodiging of verzoek tot het kopen van effecten, of een aanbod, uitnodiging of verzoek met betrekking tot specifieke producten of de beleggingsbeheerdiensten van Mercer, of een aanbod of uitnodiging om een portfoliobeheermandaat met Mercer aan te gaan.
Mercer doet geen uitspraken en er mag niet van worden uitgegaan dat de beleggingsprestaties uit het verleden een indicatie zijn van toekomstige resultaten. Bovendien is er, waar er winstpotentieel is, ook de mogelijkheid van verlies. Als iemand deze algemene voorwaarden niet kan accepteren, mag hij/zij niet verdergaan. Mercer behoudt zich het recht voor om de toegang tot de pagina(’s) op deze website zonder voorafgaande kennisgeving op enig moment op te schorten of in te trekken en aanvaardt geen aansprakelijkheid als deze pagina’s om welke reden dan ook op enig moment of gedurende welke periode dan ook niet beschikbaar zijn.