Mercer CFA Institute Global Pension Index 2023 

17 oktober 2023

Een analyse en rangschikking van 47 pensioenstelsels over de hele wereld

In samenwerking met

Nederland krijgt toppositie terug

De Mercer CFA Institute Global Pension Index benchmarkt 47 pensioenstelsels over de hele wereld en belicht de uitdagingen en kansen van elk stelsel. Botswana, Kroatië en Kazachstan werden dit jaar toegevoegd aan de mix. We hebben ook bijgewerkte gegevens van de OESO gebruikt en enkele nieuwe vragen toegevoegd aan de subindex integriteit. De index bestaat uit drie subindexen, waaronder toereikendheid, duurzaamheid en integriteit, om elk pensioenstelsel te meten aan de hand van meer dan 50 indicatoren. 

Elk jaar voegen we een speciale functie toe die kijkt naar een actueel probleem binnen het onderwerp pensioen. Dit jaar gaan we dieper in op de groeiende impact van AI op pensioenstelsels en hun deelnemers. Download het rapport om meer te weten te komen over de analyse en uw pensioenstelsel.

De best beoordeelde pensioenstelsels van dit jaar

#1

Nederland
Index: 85.0
Beoordeling: A

#2

IJsland
Index: 83,5
Beoordeling: A

#3

Denemarken
Index: 81.3
Beoordeling: A

Top drie beoordeelde systemen voor elke subindex

  • Geschiktheid

    Hoeveel krijg je? 

    #1 Portugal
    #2 Nederland
    #3 IJsland

  • Duurzaamheid

    Kan het systeem blijven leveren?

    #1 IJsland
    #2 Israël
    #3 Denemarken

  • Integriteit

    Kan het systeem worden vertrouwd?

    #1 Finland
    #2 België
    #3 Noorwegen

Pensioeninkomenssystemen over de hele wereld staan meer dan ooit onder druk
Dr. David Knox

Hoofdauteur, actuaris en senior partner, Mercer

Algemene beoordeling voor elk pensioenstelsel

  • China [55.3]
  • Hongkong SAR [64.0]
  • India [45,9]
  • Indonesië [51.8]
  • Japan [56.3]
  • Korea (Zuid) [51.2]
  • Maleisië [56.0]
  • Filipijnen [45.2]
  • Singapore [76.3]
  • Taiwan [53.6]
  • Thailand [46.4]

  • Oostenrijk [52.5]
  • België [68.6]
  • Kroatië [60.3]
  • Denemarken [81.3]
  • Finland [76.6]
  • Frankrijk [61.7]
  • Duitsland [66.8]
  • IJsland [83.5]
  • Ierland [70.2]
  • Italië [56.3]
  • Nederland [85.0]
  • Noorwegen [74.4]
  • Polen [57.6]
  • Portugal [67.4]
  • Spanje [61.6]
  • Zweden [74.0]
  • Zwitserland [72.0]
  • Verenigd Koninkrijk [73.0]

  • Botswana [54.5]
  • Israël [80.8]
  • Kazachstan [64,9]
  • Saoedi-Arabië [59,5]
  • Zuid-Afrika [54.0]
  • Turkije [46.3]
  • Verenigde Arabische Emiraten [62.5]

  • Argentinië [42.3]
  • Brazilië [55.7]
  • Chili [69,9]
  • Colombia [61,9]
  • Mexico [55.1]
  • Peru [55,5]
  • Uruguay [68,9]

  • Australië [77.3]
  • Nieuw-Zeeland [68.3]

  • Canada [70.2]
  • VS [63.0]

Speciaal hoofdstuk:

Groeiende impact van AI op pensioenstelsels en hun deelnemers 

Het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) zal waarschijnlijk sterk toenemen in de komende tien jaar en zal invloed hebben op alle aspecten van onze pensioen- en sociale zekerheidssystemen. In de beleggingssector zien we al dat AI wordt gebruikt voor bijvoorbeeld portefeuille- en risicobeheer, handel, geautomatiseerd advies en onboarding van klanten. 

CFA Institute heeft onlangs zijn leden ondervraagd1. en ontdekte dat AI en big data medewerkers helpen om productiever te zijn, meer inzicht bieden dat leidt tot betere producten en diensten, en betere besluitvorming mogelijk maken door verbeterde modellering. In het rapport bekijken we hoe AI van invloed is op de werking van pensioenplannen, de betrokkenheid van leden en de planning voor pensionering, en onderzoeken we de uitdagingen en risico's. 

Inflatie en stijgende rentes zorgen voor en nieuwe marktdynamiek die aanzienlijke uitdagingen vormt voor pensioenregelingen
Margaret Franklin            

CFA, president en CEO, CFA Institute

Maak kennis met onze hoofdauteur en contributors

Gerelateerde onderwerpen

Gerelateerde oplossingen
    Gerelateerde inzichten