Bloomberg commentator en columnist over de toekomst van het werk

Julia is een bekroonde schrijver, spreker, consultant en Bloomberg commentator en columnist over de toekomst van het werk.

De auteur van het veelgeprezen boek The Nowhere Office: Ze vond Work and the Workplace of the Future opnieuw uit, was een oprichter van het door de VS geleide Workforce Institute, was voorzitter van de inaugurele UK Demos Workshift Commission en is nu medepresentator van de populaire podcast “The Nowhere Office”.

Julia is de auteur van zes boeken, waaronder het bekroonde The Simplicity Principle , dat in de VS werd geselecteerd als Best Business Book en Best General Self-Help Book voor 2020, en Fully Connected: Social Health in an Age of Overload, dat in het Verenigd Koninkrijk op de shortlist stond voor Management Book of the Year.

Julia, een veelgeprezen ondernemer die de netwerken en podcast-business Redactionele Intelligentie oprichtte, kreeg in 2015 een OBE toegekend in de Birthday Honours List van wijlen Queen Elizabeth II voor “Services to Business”. Ze raadpleegt regelmatig en spreekt met bedrijven, overheden en veranderaars over de hele wereld.

Hoofd van het Global Assignments Governance Team, Volkswagen AG

Christian en zijn team zijn verantwoordelijk voor het wereldwijd toepasselijke wereldwijde mobiliteitsbeleid van de Volkswagen Group. Nadat hij bedrijfsrecht had gestudeerd in Lüneburg en Manchester, richtte Christian zich professioneel op management- en bestuursbeloningen. Hij is sinds 2018 verantwoordelijk voor wereldwijde mobiliteitskwesties, aanvankelijk als onderdeel van een expatopdracht in Tianjin, China, en sinds 2020 als hoofd van het Global Assignments Governance-team bij Volkswagen AG in Wolfsburg.

Hoofd Cross Border Mobility, Lufthansa Group

Bianca is al meer dan 25 jaar gepassioneerd over Lufthansa en wereldwijde mobiliteit. In haar rol als Head of Cross Border Mobility leidt Bianca het ontwerp van grensoverschrijdende concepten voor de Lufthansa Group. Haar nieuwste implementaties omvatten grensoverschrijdend telewerken in de EU, hybride opdrachten en lokale internationale overdrachten. Bianca is ook verantwoordelijk voor het beleid inzake bedrijfstoewijzingen en voor het vaststellen van nalevingsvereisten. Ze heeft ervaring op alle gebieden van wereldwijde mobiliteit, van consultancy tot processen.

Hoofd Global Mobility Hub, RWE

Eric heeft de afgelopen 25 jaar in verschillende operationele en strategische HR-functies gewerkt en kijkt terug op bijna 20 jaar ervaring op het gebied van internationaal HR-management. Hij leidt het RWE Global Mobility Hub Team van de RWE Group, met RWE Group-brede verantwoordelijkheid voor alle wereldwijde mobiliteitsonderwerpen, van strategie, beleidsdefinitie en infrastructuur tot wereldwijde mobiliteitsdiensten. Eric is met zijn team verantwoordelijk voor alle internationale opdrachten en grensoverschrijdend werken bij RWE. Hij is ook verantwoordelijk voor het afleiden van de mobiliteitsstrategie van RWE uit zijn algemene strategie en het in kaart brengen ervan in principes, richtlijnen en regelgeving.

Leider wereldwijde mobiliteit, Cargill

Guillermo is de wereldwijde leider voor International Mobility bij Cargill. Zijn reikwijdte omvat strategie, beleid, dienstverlening en governance voor alle grensoverschrijdende opdrachten over de hele wereld, evenals binnenlandse verhuizingen en forenzen in Noord-Amerika. Hij geeft ook leiding aan een team van wereldwijde mobiliteitsconsultants in verschillende regio's en houdt toezicht op andere interne en externe teams als onderdeel van Cargill's dienstverleningsmodel. Guillermo heeft meer dan 20 jaar ervaring in wereldwijde mobiliteit en leren en ontwikkeling en heeft uitgebreide ervaring in projectmanagement, verandermanagement en faciliteringsvaardigheden. Hij heeft wereldwijde mobiliteitsprogramma's beheerd in verschillende sectoren (voor Nokia, Baker Hughes en QatarEnergy) en woonde in meerdere landen.

Global Mobility Manager/Partner Manager, Siemens

Christiane werkt nauw samen met de externe leveranciers van Siemens op mondiaal niveau. Haar kernactiviteit is het strategisch beheer van deze leveranciers en het definiëren van normen voor het beheer van leveranciers voor de organisatie naast haar adviesfunctie.

Na meer dan 30 jaar in verschillende functies binnen human resources te hebben doorgebracht, heeft Christiane buitengewone organisatorische, maatschappelijke, culturele en technologische veranderingen ervaren. Ze heeft voor Siemens gewerkt in zowel lokale als wereldwijde management- en expertfuncties, en heeft ervaring opgedaan vanuit meerdere perspectieven, waaronder in verkoop, dienstverlening en functies op het hoofdkantoor. 

In 2012 trad Christiane toe tot de Siemens Global Mobility Management (GMM)-organisatie, die een van de grootste internationale mobiele arbeidskrachten ter wereld heeft. Binnen GMM heeft ze altijd een wereldwijde centrale functie bekleed met een breed scala aan verantwoordelijkheden.

Belastingadviseur, Volkswagen AG

Julian is sinds 2019 belastingadviseur bij Global Assignments bij Volkswagen AG. In deze functie is hij verantwoordelijk voor het wereldwijde belastingbeleid voor opdrachten in de Volkswagen Group en coördineert hij de wereldwijde belastingleverancier van de groep. Voordat hij bij Volkswagen kwam, studeerde Julian economie aan de Universiteit van Hannover en was hij werkzaam als belastingadviseur bij een belastingadviesbedrijf in Hannover.

Global Mobility Research, onderwijzend medewerker, University of Warwick

Johan is een academicus, trainer en consultant, gericht op het samenbrengen van marktleiders om kritische en samenwerkende benaderingen te hanteren voor kwesties met betrekking tot duurzame wereldwijde mobiliteit. Zijn onderzoek richt zich op praktijken voor het delen van kennis over wereldwijde mobiliteit. Door het geven van workshops onder toonaangevende organisaties in de wereldwijde toeleveringsketen voor mobiliteit, helpt Johan leiders samen te werken om een duurzamer wereldwijd mobiliteitsecosysteem te ontwikkelen.

Directeur wereldwijde mobiliteit van de groep, Worley

Caroline heeft meer dan 25 jaar ervaring in het leveren van oplossingen voor wereldwijd mobiele medewerkers. Ze kwam in maart 2020 bij Worley om de verantwoordelijkheid op zich te nemen voor het volledige wereldwijde beheer van mobiliteitsprogramma's wereldwijd van ongeveer 500 toegewezen personen en meer dan 100 permanente overplaatsingen. Ze geeft leiding aan een team van zeer ervaren en toegewijde professionals, die momenteel een bedrijfsbrede transformatie doormaken om de manier waarop de mobiliteitsfunctie de bedrijfsactiviteiten van Worley ondersteunt te veranderen en te verbeteren. Caroline heeft in verschillende sectoren gewerkt (financiële diensten, olie en gas, FMCG, consulting) en heeft in veel landen gewerkt, waaronder Frankrijk, België, Vietnam en Singapore, maar is onlangs gerepatrieerd naar het Verenigd Koninkrijk.

Hoofd People Mobility & Travel, Klarna

Stephanie is Head of People Mobility & Travel bij Klarna, een wereldwijd fintech-bedrijf uit Stockholm dat betalingsoplossingen biedt voor online en offline winkels. In haar functie richt Stephanie zich op het creëren van een naadloze werknemerservaring voor degenen die op meerdere locaties werken en regelmatig reizen. Stephanies expertise op het gebied van nieuwe manieren van werken is van onschatbare waarde geweest om Klarna te helpen zich aan te passen aan het veranderende werklandschap. Haar decennium aan ervaring met werken in een omgeving van vier grote ondernemingen heeft haar een uniek perspectief gegeven op het creëren van effectieve HR-beleidslijnen en -procedures die kunnen worden geïmplementeerd in verschillende culturen en juridische systemen. Ze is een belangrijke speler in de inspanningen van Klarna om een divers en inclusief personeelsbestand op te bouwen dat is uitgerust om te slagen in de huidige wereldeconomie.

Kim Abildgaard, Senior Partner, Loopbaanleider Europa, Mercer

Kim werkt sinds 2001 bij Mercer en bekleedde een aantal wereldwijde en regionale posities in de Mercer Career business. Kim heeft uitgebreide kennis van klantbeheer, verkoop en bedrijfsontwikkeling. Bij Mercer heeft Kim gewerkt aan verschillende M&A-deals, evenals aan talrijke productbeheer- en transformatie- en innovatie-initiatieven. Voordat hij bij Mercer kwam werken, werkte Kim voor IBM als klantmanager en als senior analist voor International Data Corporation.

Kim heeft een masterdiploma van de Copenhagen Business School in Denemarken.

Partner, transformatie, Mercer

Michael begon met het bestuderen van mediabeheer, communicatieontwerp en technologie met een focus op de internetindustrie. Na zijn overstap van de creatieve en digitale sector naar consulting heeft hij meer dan 20 jaar ervaring opgedaan als managementconsultant en projectmanager in nationale en internationale strategische HR-projecten. Daarnaast kent hij de zakelijke behoeften (en realiteiten) uit zijn ervaring als hoofd marketing en recruitment director.

Michael kwam in 2017 bij Mercer via de overname van Promerit, een toonaangevend Duits HR-adviesbureau, en is vandaag de dag een partner in de Europese transformatiepraktijk van Mercer. Hij is een vakexpert op het gebied van personeelsstrategieën, aantrekkelijkheid van de werkgever en talentwerving (TA). Als een van de toonaangevende experts op het gebied van employer branding en innovatieve werving in de Duitstalige regio, draagt hij al vele jaren bij aan de TA-gemeenschap in belangrijke toespraken en artikelen. Zijn projecten hebben talloze internationale prijzen ontvangen, waaronder verschillende HR Excellence Awards.

Global Mobility Practice Leader, VK&I, Mercer

Kate is senior directeur bij Mercer en Global Mobility Practice Leader van het bedrijf voor het Verenigd Koninkrijk en Ierland. Kate werkt al meer dan 20 jaar in professionele dienstverleningsorganisaties en ondersteunt multinationale klanten met het beheer van hun internationaal mobiele personeelsbestand. Kate heeft klanten met wereldwijde activiteiten en in een breed scala van sectoren geadviseerd, waaronder technologie, luxe goederen, mijnbouw, FMCG, biowetenschappen, E&C en professionele dienstverleners.

Kate heeft een bachelor in geschiedenis en Engelse literatuur van de Universiteit van Melbourne en een diploma in human resource management en arbeidsverhoudingen van RMIT. Kate heeft gewoond en gewerkt in Australië, Ierland en het Verenigd Koninkrijk.

EMEA leider mobiliteitstechnologie, Mercer

Frederic is hoofd van Mercer's carrièrebedrijf en heeft meer dan 20 jaar ervaring in de wereldwijde mobiliteitsindustrie. Frederic kwam in juni 2012 bij Mercer werken. Hij biedt klanten diepgaande kennis van de wereldwijde mobiliteitstechnologie van Mercer, waardoor ze kunnen bepalen hoe ze het meeste voordeel kunnen halen uit dit aanbod en hun internationale opdrachtbeheerprocessen kunnen verbeteren. Hij spreekt vloeiend Engels en Frans en heeft een basiskennis van het Italiaans.

Opdrachtgever, Mercer

Michael, gevestigd in Londen, is een Principal in Mercer's Career business met meer dan 15 jaar ervaring in Global Mobility operations en consultancy.

Voordat hij bij Mercer kwam, werkte Michael 6 jaar bij EY waar hij ondersteuning en advies gaf over de mobiliteitsprogramma's van klanten, waaronder interne detacheringen bij Electrolux en Lloyds Banking Group.

In zijn huidige functie beheert Michael een portfolio van multinationale klanten die begeleiding en ondersteuning bieden op het gebied van expatriate compensation en Global Mobility-beleid en programma-ontwerp. Hij leidt ook de levering van de klanttraining van Mercer Global Mobility.

Michael heeft een bachelor in Europese politiek en Spaans van de Cardiff University. Daarnaast spreekt Michael ook Portugees, Duits en Frans en leert momenteel Nederlands.

Leider wereldwijde mobiliteitsoplossingen – Europa, Mercer Marsh Benefits

Mark is een directeur en leidt het Global Mobility-team van Mercer Marsh Benefits in Europa. Voordat hij in 2010 bij Mercer kwam, bekleedde Mark senior functies bij AXA PPP International en International SOS, waar hij meer dan 25 jaar ervaring opdeed in expatriate benefits. Mark helpt multinationale bedrijven de belangrijkste problemen te begrijpen, te beoordelen en aan te pakken waarmee hun wereldwijde voorziening van gezondheids- en risicovoordelen voor expats wordt geconfronteerd, voornamelijk gericht op ziektekostenverzekering voor expats, risico op levens-/handicap en medische/beveiligingsondersteuning. Hij verricht ook werkzaamheden aan multinationale pooling en oplossingen voor intern gebruik.

Hoofd – Wereldwijde mobiliteit, Mercer

Markus heeft meer dan 11 jaar wereldwijde mobiliteitservaring in verschillende interne functies in verschillende sectoren in Duitsland. Naast het adviseren van cessionarissen, interne HR-afdelingen en bedrijfsfuncties, heeft Markus verschillende strategische projecten geleid binnen HR en wereldwijde mobiliteit.

Workforce Health Leader, Mercer Marsh Benefits Spanje

Patricia is een directeur bij Mercer Marsh Benefits en leidt de Workplace Health Consultancy in Spanje. Ze is lid van het Europe Workforce Health Management Leadership team. Het doel is om datagestuurde gezondheids- en welzijnsstrategieën te leveren aan allerlei organisaties, door ad-hocoplossingen en -diensten te ontwerpen en te implementeren om hen te helpen gezondere ecosystemen te creëren.

Voordat hij bij Mercer kwam werken, werkte Patricia in verschillende landen aan een breed scala aan projecten op het gebied van zorgmanagement. Het bieden van oplossingen voor de bevolking in verschillende gezondheidszorgsystemen heeft haar de ervaring gegeven om strategieën te kunnen implementeren die de efficiëntie en het middelenbeheer verbeteren. Patricia was een regionale manager voor een particuliere ziektekostenverzekeraar in Spanje en een medische manager voor de grootste Chileense particuliere ziektekostenverzekeraar. Haar projecten in deze functies hadden betrekking op het creëren van betere toegang tot duurzame gezondheidsoplossingen met als doel de kwaliteit van leven voor de doelpopulatie te verbeteren en de gezondheid te bevorderen.

Patricia is een doctor in de geneeskunde en heeft een PhD in de neurowetenschappen. Haar onderzoekswerk op het gebied van neuropsychiatrie omvatte geheugen, aandacht en emotionele circuits van de hersenen. Ze analyseerde deze gebieden niet alleen in de mentale pathologie, maar ook in de normale werking van de mentale gezondheidstoestand. Ze heeft veel artikelen gepubliceerd over deze onderzoeken die in Duitsland werden uitgevoerd.

Opdrachtgever, Mercer

Brigitte is een hoofd van Mercer's Career business. Ze is een gecertificeerde advocaat en heeft gewerkt bij de Raad van Europa, werkte als belastingadviseur bij KPMG en werkte op de HR- en juridische afdeling van een multinational in Azië. Ze heeft meer dan 13 jaar ervaring in global mobility consulting en leidt verschillende projecten op het gebied van internationale opdrachten. Brigitte heeft klanten in een breed scala van sectoren geadviseerd, gericht op het ontwerpen van opdrachtbeleid en technische oplossingen.

Partner en Rewards Practice Leader, Europa, Mercer

Seán houdt toezicht op de beloningsproducten en adviesoplossingen van Mercer in de regio. Hij heeft 25 jaar ervaring op het gebied van personeelszaken en beloningsadvies, waaronder compensatie (uitvoerend en breed), betrokkenheid, communicatie, transformatie en digitaal.

Voordat hij zijn Europese rol op zich nam, leidde Seán van 2011 tot 2023 Mercer's praktijk voor mensenadvies in het zuidoosten van de VS. Eerder bekleedde hij een beloningsadviesfunctie bij PwC, waarbij hij verschillende human resources- en compensatieprojecten beheerde. Hij ontwikkelde het aanbod van PwC voor menselijk kapitaal en lanceerde de eerste enquête in zijn soort in Ierland.

Van 1998 tot 2007 gaf Seán leiding aan zijn eigen boetiekcompensatieconsultancy in Dublin. Hij publiceerde een aantal zeer gerespecteerde compensatie-enquêtes in Ierland en Europa, waaronder Executive Salaries & Fringe Benefits in Ierland, van 1999 tot 2006.

Senior Consultant, Global Mobility IT, Mercer

Tasso is een senior consultant gespecialiseerd in wereldwijde mobiliteit IT, gevestigd in Düsseldorf. In zijn functie bij Mercer zet Tasso zich in voor het bevorderen van sterke klantrelaties door gebruik te maken van technologie en implementatieprojecten te begeleiden. In de afgelopen 10 jaar heeft hij substantiële expertise op het gebied van mobiliteit opgedaan terwijl hij voor verschillende organisaties werkte. Tasso heeft een graad in bedrijfseconomie.

Commercieel leider, Mercer

Michael kwam in 2019 weer bij Mercer na een afwezigheid van 12 jaar waarin hij als algemeen directeur van zijn eigen bedrijf werkte. Gedurende deze periode implementeerde hij een aantal technologische oplossingen. Michael is gepassioneerd over de impact die digitalisering kan hebben op het succes van een organisatie. Sinds 2019 heeft hij mobiliteitsteams geholpen de juiste digitale oplossingen te vinden om aan hun vereisten te voldoen.

Wereldwijde producteigenaar, Mercer

Slagin is hoofd van Mercer's Global Mobility-praktijk met meer dan 20 jaar senior professionele ervaring en is gevestigd in Zwitserland.

Slagin was projectleider en senior adviseur voor City Attractiveness and Living Standard Assessment voor gemeenten in verschillende landen, waaronder Ierland, Marokko, Polen, Singapore, Zuid-Korea, Zwitserland, de VAE, het VK en de VS. Hij wordt vaak uitgenodigd om te spreken op internationale en gemeentelijke conferenties en hij is een actieve mediawoordvoerder over de aantrekkelijkheid van de stad en de kwaliteit van leven.

Praktijkleider voor werknemersbetrokkenheid en -ervaring, Mercer Europa en het VK

Katerina is een bedrijfspsycholoog en de praktijkleider voor werknemersbetrokkenheid en -ervaring bij Mercer Europe en het VK. Ze heeft diepgaande internationale ervaring in het ontwerpen en ontwikkelen van feedback- en betrokkenheidsprogramma's voor werknemers en helpt leidinggevenden van HR en C-suite om bedrijfsprestaties en -doelen te stimuleren. Ze leidt onderzoeksprogramma's voor werknemers voor een breed scala aan wereldwijde klanten in de sectoren FMCG, productie, hightech, financiële dienstverlening, detailhandel en luxegoederen. Ze is ook een regelmatige openbare spreker over het onderwerp luisteren en talentmanagement van werknemers.

Senior Consultant – Wereldwijde mobiliteit, Mercer

Met meer dan 20 jaar ervaring in Global Mobility heeft Christof meer dan 17 jaar gewerkt in verschillende functies van wereldwijd mobiliteitsbeheer in een multinational. Tijdens zijn interne werkzaamheden heeft hij leiding gegeven aan co-sourcing initiatieven, het wereldwijde mobiliteitsbeleid herzien en geïmplementeerd en technische ondersteuning geboden voor de introductie van een Global Mobility Shared Service Center. Voordat hij bij Mercer kwam werken, was hij wereldwijd verantwoordelijk voor beleidsontwerp en governance, evenals voor diensten voor het beheer van verhuizingen en opdrachten.

Leider productoplossingen wereldwijde mobiliteit, Mercer

Yvonne leidt de Europese mobiliteitspraktijk van Mercer en werkt nauw samen met de regionale mobiliteitsleiders van Mercer. In haar functie helpt ze multinationale bedrijven bij het oplossen van problemen en uitdagingen op het gebied van internationaal opdrachtbeheer.

Met meer dan 20 jaar ervaring heeft Yvonne een belangrijke rol gespeeld bij het aansturen en ondersteunen van geografische regio's van Mercer, met name in EMEA en APAC. Ze speelde een belangrijke rol bij de ontwikkeling en het ontwerp van internationale compensatieoplossingen voor een aantal toonaangevende bedrijven in Europa en Azië. Yvonne is regelmatig spreker op de seminars en conferenties van Mercer voor expatbeheer.