Effektiv medarbejderlytning

Uanset om du kører en årlig medarbejderengagementsundersøgelse, udforsker nye lyttemetoder eller forsøger at forstå data fra kontinuerlige lyttesystemer, har Mercer ekspertisen til at vejlede dig.

Udfordringer

  • Vi kæmper for at omfavne fleksibelt arbejde.
  • Vi er usikre på de investeringer og mål, der er nødvendige for at omskole arbejdsstyrken til fremtiden.
  • Vores organisation har i øjeblikket et begrænset fokus på medarbejderes trivsel og mangfoldighed, lighed og inklusion.
  • Digitalt samarbejde er langt fra optimeret.

Skaber din mangel på evner til medarbejderlytning en kløft?

61 %

af medarbejdere siger, at deres virksomheder sikrer lighed i løn-/forfremmelsesbeslutninger.

34 %

af medarbejdere mener, at KI og automatisering vil erstatte dem inden for de næste tre år.

63 %

af arbejdere er i øjeblikket i fare for udbrændthed.

63 %

af medarbejdere siger, at deres organisationer ikke balancerer empati og økonomi, når de træffer beslutninger.

Sådan kan Mercer hjælpe dig med at medarbejderlytning

Vores aktive lytteplatforme kan hjælpe dig med at få indsigt i medarbejdere, låse op for ydeevne og bemyndige forandring. Vores tjenester og programmer leverer den fleksibilitet, du har brug for til at holde forbindelsen med dine medarbejdere, sammen med omfattende indhold og benchmarking-data, rapportering og analyse i realtid og guidet handlingsplanlægning. Du vil modtage:

  • Resultater i realtid
    Hold forbindelsen med live undersøgelsesresultater.
  • Analyse af tendenser på tværs af undersøgelser
    Centraliserede data betyder, at du kan udforske vigtige medarbejderproblemer på tværs af undersøgelsesadministrationer og -typer.
  • Hotspots og højdepunkter
    Intelligent rapportering analyserer og prioriterer væsentlige tendenser, handlingspunkter og områder på tværs af organisationen for at fremhæve styrker og muligheder.
  • Svar
    Undersøg dataene på enhver måde, der er nødvendig for at forstå de grundlæggende årsager – filtrér, sortér, segmentér og dyk dybt ned i undersøgelsesresultater.

Vores tilgang til at medarbejderlytning

Vi samarbejder med dig fra strategi-design til indsigter. Her er, hvad vi gør:
Design og udvikling
Vi udvikler en strategi til medarbejderlytning for at imødekomme dine nuværende og fremtidige forretningsprioriteter, medarbejderbehov og tendenser.
Udnyt og lyt
Vi designer skræddersyede medarbejder-researchprogrammer for at hjælpe dig med at undersøge kritiske emner og identificere oplevelsesmangler i din arbejdsstyrke.
Organisér og implementér
Vi implementerer vores programmer for at indarbejde de forskellige elementer af dine behov i forbindelse med at lytte til medarbejderoplevelsen.
Lyt med og foretag ændringer
Vi udfører dybdegående analyser fra interne, eksterne og oplevelsesdatakilder og integrerer alt i et centralt medarbejderoplevelse-sensorsystem til design af forandringer.

Indsaml folks indsigter med skræddersyede lytteløsninger

Gå videre end den årlige medarbejderengagementsundersøgelse, og berig din medarbejderlytning med Mercers skræddersyede løsninger.
  • Digitale fokusgrupper
    Crowdsource indsigter fra dine medarbejdere om en lang række emner gennem skalerbar, åben og interaktiv dialog.
  • Medarbejderundersøgelser
    Vores løsninger er designet til at opfylde dine behov, lige fra medarbejderengagementsprogrammer til målrettede pulsundersøgelser.
  • Kontinuerlig lytning
    Udnyt medarbejderoplevelsen med ad hoc-undersøgelser, din årlige folketælling, tilbagevendende puls-undersøgelser og lytteprogrammer for “øjeblikke, der betyder noget” – alle optimeret til fuldt administrerede og selvbetjeningsplatforme.
  • Præference-research
    Forstå, hvad dine medarbejdere værdsætter – deres præferencer, prioriteter og forventninger – for at skærpe og tilpasse forslaget til medarbejderværdi.
  • 360-graders feedback
    Oplev ubesværet implementering drevet af dyb ekspertise. Handlingsorienterede indsigter fremhæver vejen frem for individuel og gruppeudvikling.

Design din undersøgelsesplatform for at give din organisation den største fordel

Saml alle de forskellige lyttekilder for at levere velafrundede indsigter.
Infografik firevejsgitter med medarbejderlytning
Måling af nye problemer Dyb udforskning Skalerbare indsigter Måling af etablerede begreber
Disse problemer er noget nyt for os, og er svære at forstå. Vi har brug for mere detaljerede data om problemets karakter, og hvordan det opleves af medarbejdere. Mere tekstdrevet eller dybere analyse for at hjælpe os med at forstå, hvordan problemet ser ud, og hvordan det opstår. Undersøgelser, der hjælper os med at forstå forekomsten af det problem, vi måler – og hvornår og hvor det sker. Disse er problemer, som vi ved, at vi skal overvåge og forbedre. Vi har en veludviklet taksonomi og forståelse af, hvad vi leder efter.
Relaterede produkter til køb
    Relaterede løsninger
      Relaterede indsigter

        Vi præsenterer vores team

        Kontakt vores medarbejderlytteteam