Bloomberg commentator and columnist on the future of work

Julia er en prisbelønnet forfatter, foredragsholder, konsulent og Bloomberg kommentator og klummeskribent på fremtidens arbejde.

Forfatteren til den roste bog The Nowhere Office: Hun var grundlægger af denamerikansk ledede Workforce Institute ,formand for den konstituerende UK Demos Workshift Commission og nu co-værter den populære podcast "The Nowhere Office".

Julia er forfatter til seks bøger, herunder det prisbelønnede The Simplicity Principle , som blev valgt som Best Business Book og Best General Self-Help Book for 2020 i USA, og Fuldt forbundet: Social sundhed i en alder af overbelastning, som blev nomineret til Management Book of the Year i Storbritannien.

En anerkendt iværksætter, der grundlagde netværk og podcast business Editorial Intelligence, Julia blev tildelt en OBE i den afdøde dronning Elizabeth II fødselsdag Honours List i 2015 for "Services to Business". Hun rådfører sig regelmæssigt for og taler med virksomheder, regeringer og forandringsproducenter rundt om i verden.

Head of the Global Assignments Governance Team, Volkswagen AG

Christian og hans team er ansvarlige for Volkswagen-koncernens globalt gældende globale mobilitetspolitik. Efter at have studeret erhvervsret i Lüneburg og Manchester fokuserede Christian professionelt på ledelse og bestyrelsesvederlag. Han har været ansvarlig for globale mobilitetsproblemer siden 2018, oprindeligt som en del af en expat-opgave i Tianjin, Kina, og siden 2020 som leder af Global Assignments Governance-teamet hos Volkswagen AG i Wolfsburg.

Head of Cross Border Mobility, Lufthansa AG Frankfurt

Bianca har været passioneret omkring Lufthansa og global mobilitet i mere end 25 år. I sin rolle som Senior Manager for Global Mobility leder Bianca designet af grænseoverskridende koncepter for Lufthansa Group. Hendes seneste implementeringer omfatter fjernarbejde på tværs af grænser i EU, hybridopgaver og lokale internationale overførsler. Bianca er også ansvarlig for virksomhedens tildelingspolitik og for at fastlægge overholdelseskrav. Hun har erfaring inden for alle områder af global mobilitet, fra rådgivning til processer.

Head of Global Mobility Hub, RWE

Eric har arbejdet med forskellige operationelle og strategiske HR-funktioner i løbet af de sidste 25 år og ser tilbage på næsten 20 års erfaring inden for international HR-ledelse. Han leder RWE Global Mobility Hub-teamet i RWE Group med RWE Group-ansvar for alle globale mobilitetsemner, fra strategi, politikdefinition og infrastruktur til globale mobilitetstjenester. Med sit team er Eric ansvarlig for alle internationale opgaver og grænseoverskridende arbejde hos RWE. Han er også ansvarlig for at udlede RWEs mobilitetsstrategi fra sin overordnede strategi og kortlægge den i principper, retningslinjer og bestemmelser.

Global Mobility Leader, Cargill

Guillermo er verdens førende inden for international mobilitet hos Cargill. Hans anvendelsesområde dækker strategi, politik, servicelevering og styring for alle grænseoverskridende opgaver rundt om i verden samt indenlandske flytninger og pendlere i Nordamerika. Han leder også et team af globale mobilitetskonsulenter på tværs af regioner og fører tilsyn med andre interne og eksterne teams som en del af Cargills serviceleveringsmodel. Efter at have tilbragt mere end 20 år i global mobilitet og læring og udvikling har Guillermo stor erfaring inden for projektledelse, forandringsledelse og faciliteringsevner. Han har ledet globale mobilitetsprogrammer i forskellige brancher (for Nokia, Baker Hughes og QatarEnergy) og boet i flere lande.

Global Mobility Manager/Partner Manager, Siemens

Christiane arbejder tæt sammen med Siemens’ eksterne udbydere på globalt plan. Hendes kerneforretning er strategisk styring af disse udbydere og definition af udbyderstyringsstandarder for organisationen sammen med hendes konsulentrolle.

Efter at have tilbragt mere end 30 år i forskellige stillinger inden for menneskelige ressourcer, har Christiane oplevet ekstraordinære organisatoriske, samfundsmæssige, kulturelle og teknologiske forandringer. Hun har arbejdet for Siemens i lokale såvel som globale ledelses- og ekspertroller og har opnået erfaringer fra flere perspektiver, herunder i salgs-, serviceleverings- og hovedkvartersfunktioner. 

I 2012 sluttede Christiane sig til Siemens Global Mobility Management (GMM), som har en af de største internationale mobile arbejdsstyrker i verden. Inden for GMM har hun altid haft en global central funktion med en bred vifte af ansvarsområder.

Tax Advisor, Volkswagen AG

Julian har været skatterådgiver hos Global Assignments hos Volkswagen AG siden 2019. I denne rolle er han ansvarlig for den globale skattepolitik for opgaver i Volkswagen-koncernen og koordinerer koncernens globale skatteudbyder. Før han kom til Volkswagen, studerede Julian økonomi ved University of Hanover og var ansat som skattekonsulent i et skatterådgivningsfirma i Hannover.

Global Mobility Research, Teaching Fellow, University of Warwick

Johan er akademiker, træner og konsulent med fokus på at bringe branchens ledere sammen for at tage kritiske og samarbejdsorienterede tilgange til spørgsmål vedrørende bæredygtig global mobilitet. Hans forskning fokuserer på videndelingspraksis på tværs af global mobilitet. Gennem levering af workshops blandt førende organisationer på tværs af den globale mobilitetsforsyningskæde hjælper Johan ledere med at samarbejde om at udvikle et mere bæredygtigt globalt mobilitetsøkosystem.

Group Global Mobility Director, Worley

Caroline har mere end 25 års erfaring med at levere løsninger til globalt mobile arbejdsstyrker. Hun kom til Worley i marts 2020 for at påtage sig ansvaret for den fulde globale administration af mobilitetsprogrammer på verdensplan med omkring 500 erhververe og over 100 permanente overførsler. Hun leder et team af højt erfarne og dedikerede fagfolk, der i øjeblikket navigerer i en virksomhedsomfattende transformation for at ændre og forbedre den måde, hvorpå mobilitetsfunktionen understøtter Worleys forretningsaktiviteter. Caroline har arbejdet i en række forskellige brancher (finansielle tjenester, olie og gas, FMCG, rådgivning) og har arbejdet i mange lande, herunder Frankrig, Belgien, Vietnam og Singapore, men for nylig hjemvendt til Storbritannien.

Head of People Mobility & Travel, Klarna

Stephanie er leder af People Mobility & Travel hos Klarna, en Stockholm-baseret global fintech-virksomhed, der leverer betalingsløsninger til online- og offlinebutikker. I sin rolle fokuserer Stephanie på at skabe en problemfri medarbejderoplevelse for dem, der arbejder på tværs af flere lokationer og rejser ofte. Stephanies ekspertise i nye måder at arbejde på har været uvurderlig i forhold til at hjælpe Klarna med at tilpasse sig det skiftende arbejdslandskab. Hendes tiårige erfaring med at arbejde i et stort miljø har givet hende et unikt perspektiv på, hvordan man skaber effektive HR-politikker og -procedurer, der kan implementeres på tværs af forskellige kulturer og retssystemer. Hun er en nøglespiller i Klarnas bestræbelser på at opbygge en mangfoldig og inkluderende arbejdsstyrke, der er udstyret til at lykkes i dagens globale økonomi.

Kim Abildgaard, Senior Partner, Career Europe Leader, Mercer

Kim har været hos Mercer siden 2001 og har haft en række globale og regionale stillinger i Mercer Career-forretningen. Kim har stor viden om kundeledelse, salg og forretningsudvikling. Kim har i Mercer arbejdet på flere M&A-aftaler samt adskillige produktstyrings- og transformations- og innovationsinitiativer. Før han kom til Mercer, arbejdede Kim for IBM som kundechef og som senioranalytiker for International Data Corporation.

Kim har en kandidatgrad fra Copenhagen Business School.

Partner, Transformation, Mercer

Michael startede med at studere mediehåndtering, kommunikationsdesign og teknologi med fokus på internetbranchen. Efter at have skiftet fra de kreative og digitale sektorer til rådgivning fik han mere end 20 års erfaring som ledelseskonsulent og projektleder i nationale og internationale strategiske HR-projekter. Derudover kender han forretningsbehovene (og realiteterne) fra sin erfaring som chef for marketing og rekruttering direktør.

Michael kom til Mercer i 2017 gennem opkøbet af Promerit, en førende tysk HR-konsulentvirksomhed, og er i dag partner i Mercers europæiske transformationspraksis. Han er fagekspert for medarbejderstrategier, arbejdsgivertiltrækningskraft og talenterhvervelse (TA). Som en af de førende eksperter inden for arbejdsgiverbranding og innovativ rekruttering i den tysktalende region har han i mange år bidraget til TA-fællesskabet i hovedtaler og artikler. Hans projekter har modtaget adskillige internationale priser, herunder flere HR Excellence Awards.

Global Mobility Practice Leader, UK&I, Mercer

Kate er seniorchef hos Mercer og virksomhedens Global Mobility Practice Leader for Storbritannien og Irland. Kate har arbejdet i professionelle serviceorganisationer i over 20 år og støttet multinationale kunder med forvaltningen af deres internationalt mobile arbejdsstyrker. Kate har rådgivet kunder med aktiviteter over hele verden og på tværs af en lang række brancher, herunder teknologi, luksusvarer, minedrift, FMCG, biovidenskab, E&C og professionelle servicevirksomheder.

Kate har en bachelorgrad i historie og engelsk litteratur fra University of Melbourne og et kandidateksamen i human resource management og industrielle relationer fra RMIT. Kate har boet og arbejdet i Australien, Irland og Storbritannien.

EMEA Mobility Technology Leader, Mercer

Frederic er hovedstol i Mercers karrierevirksomhed og har mere end 20 års erfaring i den globale mobilitetsindustri. Frederic kom til Mercer i juni 2012. Han giver kunderne et indgående kendskab til Mercers globale mobilitetsteknologi og hjælper dem med at finde ud af, hvordan de kan få størst mulig gavn af disse tilbud og forbedre deres internationale opgavestyringsprocesser. Han er flydende i engelsk og fransk og har en grundlæggende forståelse af italiensk.

Principal, Mercer

Michael har base i London og er hovedperson i Mercers karrierevirksomhed med over 15 års erfaring inden for global mobilitet og rådgivning.

Før han kom til Mercer, tilbragte Michael seks år hos EY, hvor han støttede og rådgivede om kundernes mobilitetsprogrammer, herunder interne udstationeringer til Electrolux og Lloyds Banking Group.

I sin nuværende rolle forvalter Michael en portefølje af multinationale kunder, der yder vejledning og støtte inden for udstationeret kompensation og global mobilitetspolitik og programdesign. Han leder også leveringen af Mercers Global Mobility-kundetræning.

Michael har en bachelorgrad i europæisk politik og spansk fra Cardiff University. Derudover taler Michael også portugisisk, tysk og fransk og er i øjeblikket ved at lære hollandsk.

Global Mobility Solutions Leader – Europe, Mercer Marsh Benefits

Mark er hovedansvarlig og leder Mercer Marsh Benefits’ Global Mobility-team i Europa. Før han kom til Mercer i 2010, havde Mark ledende stillinger hos AXA PPP International og International SOS, hvor han fik mere end 25 års erfaring med udstationerede ydelser. Mark hjælper multinationale virksomheder med at forstå, gennemgå og håndtere de vigtigste problemer, som deres globale sundheds- og risikoydelsesbestemmelse står over for – primært med fokus på udstationeret sygeforsikring, livs-/handicaprisiko og lægehjælp/sikkerhedsassistance. Han arbejder også med multinationale pooling- og fangeløsninger.

Principal – Global Mobility, Mercer

Markus har over 11 års global mobilitetserfaring fra forskellige interne roller i forskellige brancher i Tyskland. Ud over rådgivning af erhververe, interne HR-afdelinger og forretningsfunktioner har Markus ledet forskellige strategiske projekter inden for HR og global mobilitet.

Workforce Health Leader, Mercer Marsh Benefits Spain

Patricia er hovedstol hos Mercer Marsh Benefits, der leder Workplace Health Consultancy i Spanien. Hun er medlem af Europe Workforce Health Management Leadership-teamet. Målet er at levere datadrevne sundheds- og velværestrategier til alle former for organisationer, designe og implementere ad hoc-løsninger og -tjenester for at hjælpe dem med at skabe sundere økosystemer.

Før han kom til Mercer, arbejdede Patricia på en lang række sundhedsledelsesrelaterede projekter i flere forskellige lande. At levere løsninger til befolkningerne i forskellige sundhedssystemer har givet hende erfaringen til at kunne implementere strategier, der forbedrer effektiviteten og ressourcestyringen. Patricia var regional manager for et privat sygeforsikringsselskab i Spanien og medicinsk leder for det største chilenske private sygeforsikringsselskab. Hendes projekter i disse roller var relateret til at skabe bedre adgang til bæredygtige sundhedsløsninger med det formål at forbedre livskvaliteten for målgruppen og fremme sundhed.

Patricia er læge og har en ph.d. i neurovidenskab. Hendes forskningsarbejde inden for neuropsykiatri dækkede hukommelse, opmærksomhed og følelsesmæssige kredsløb i hjernen. Hun analyserede disse områder ikke kun i mental patologi, men også i den normale funktion af mental sundhedsstatus. Hun har udgivet mange artikler relateret til disse undersøgelser udført i Tyskland.

Principal, Mercer

Brigitte er hovedperson i Mercers karriereforretning. Hun er certificeret advokat og har arbejdet i Europarådet, fungeret som skatterådgiver hos KPMG og arbejdet i HR og juridisk afdeling i en multinational virksomhed i Asien. Hun har mere end 13 års erfaring inden for global mobilitetsrådgivning og leder flere projekter inden for internationale opgaver. Brigitte har rådgivet kunder på tværs af en lang række brancher med fokus på design af opgavepolitik og tekniske løsninger.

Partner and Rewards Practice Leader, Europe, Mercer

Seán fører tilsyn med Mercers belønningsprodukter og konsulentløsninger i hele regionen. Han har 25 års erfaring inden for menneskelige ressourcer og belønner rådgivningsrum, herunder kompensation (udøvende og bredt baseret), engagement, kommunikation, transformation og digital.

Før Seán påtog sig sin europæiske rolle, ledede han Mercers praksis for konsulentbistand i det sydøstlige USA fra 2011 til 2023. Tidligere havde han en belønningsrådgivningsrolle hos PwC, hvor han styrede en række HR- og kompensationsprojekter. Han udviklede PwC’s human capital metrics og lancerede den første undersøgelse af sin art i Irland.

Fra 1998 til 2007 ledede Seán sin egen boutique kompensationsrådgivning i Dublin. Han offentliggjorde en række højt respekterede kompensationsundersøgelser i Irland og Europa, herunder Executive Salaries & Fringe Benefits i Irland, 1999-2006.

Senior Consultant, Global Mobility IT, Mercer

Tasso er seniorkonsulent med speciale i global mobilitets-IT, baseret i Düsseldorf. I sin rolle hos Mercer er Tasso dedikeret til at fremme stærke kunderelationer ved at udnytte teknologi og styre implementeringsprojekter. I løbet af de sidste 10 år har han opnået betydelig ekspertise inden for mobilitet, mens han arbejdede for forskellige organisationer. Tasso har en grad i erhvervsøkonomi.

Commercial Leader, Mercer

Michael kom tilbage til Mercer i 2019 efter et 12-årigt fravær, hvor han fungerede som administrerende direktør for sin egen virksomhed. I denne periode har han implementeret en række teknologiske løsninger. Michael er passioneret omkring den indvirkning, digitalisering kan have på en organisations succes. Siden 2019 har han hjulpet mobilitetsteams med at finde de rigtige digitale løsninger, der opfylder deres krav.

Global Product Owner, Mercer

Slagin er hovedstol i Mercers globale mobilitetspraksis med mere end 20 års senior erhvervserfaring og er baseret i Schweiz.

Slagin var projektleder og seniorrådgiver for City Attractiveness and Living Standard Assessment for kommuner i forskellige lande, herunder Irland, Marokko, Polen, Singapore, Sydkorea, Schweiz, De Forenede Arabiske Emirater, Storbritannien og USA. Han inviteres ofte til at tale på internationale og kommunale konferencer, og han er en aktiv medietalsmand om byens tiltrækningskraft og livskvalitet.

Practice Leader for Employee Engagement and Experience, Mercer Europe and UK

Katerina er erhvervspsykolog og leder af praksis for medarbejderengagement og -erfaring hos Mercer Europe og UK. Hun har dyb international erfaring med design og udvikling af medarbejderfeedback og engagementsprogrammer og hjælper HR- og C-suite-ledere med at drive forretningsresultater og mål. Hun leder medarbejderforskningsprogrammer for en bred vifte af globale kunder inden for FMCG, produktion, højteknologi, finansielle tjenester, detailhandel og luksusvarer. Hun er også en regelmæssig offentlig taler om emnet medarbejderlytning og talentstyring.

Senior Consultant – Global Mobility, Mercer

Med mere end 20 års erfaring inden for global mobilitet har Christof arbejdet i mere end 17 år i forskellige stillinger inden for global mobilitetsstyring i en multinational virksomhed. Under sit interne arbejde har han ledet co-sourcing-initiativer, revideret og implementeret den globale mobilitetspolitik og ydet teknisk støtte til indførelsen af et Global Mobility Shared Service Center. Før han kom til Mercer, havde han et globalt ansvar for politikdesign og -styring samt flytnings- og tildelingsadministrationstjenester.

Global Mobility Product Solutions Leader, Mercer

Yvonne leder Mercers europæiske mobilitetspraksis og arbejder tæt sammen med Mercers regionale mobilitetsledere. I sin rolle hjælper hun multinationale virksomheder med at løse problemer og udfordringer i forbindelse med international opgavestyring.

Med mere end 20 års erfaring har Yvonne været medvirkende til at drive og støtte Mercers geografiske regioner, især i EMEA og APAC. Hun spillede en central rolle i udviklingen og udformningen af internationale kompensationsløsninger for en række førende virksomheder i Europa og Asien. Yvonne er en regelmæssig taler på Mercers udstationerede ledelsesseminarer og konferencer.