Pandemien har forsterket virkningene av sosial ulikhet. Folk har økt rasediskriminering. Vedvarende kjønnsforskjeller blir tydeligere etter hvert som kvinner får mer ansvar for å ta vare på og skolere barna sine hjemme. Og de som sliter med psykiske helseutfordringer opplever disse mer akutt gjør pandemien. I lys av dette virker behovet for sterkt lederskap mer kritisk enn noen gang før.

I dette intervjuet rådfører Norman Dreger, partner og administrerende direktør i Mercer Tyskland, seg med Angela Berg, Global Diversity, Equity og Inclusion Consulting Leader hos Mercer, og David Jackson, partner i Mercers amerikanske talent- og strategivirksomhet, om viktigheten av mangfold, likhet og inkludering (DEI) og hvorfor selskaper som ønsker å forbli relevante og best posisjonert for fremtidige behovsledere forpliktet til DEI.