Uw partner in strategisch pensioenbeheer
Navigeren door nieuwe wetgeving en toenemende complexiteit
Onze brede expertise en ervaring in de pensioensector helpen ons om oplossingen op maat te bieden, afgestemd op de specifieke behoeften van uw fonds.
Wij bieden u helder inzicht in actuele wetgeving, zoals de Wet toekomst pensioenen (Wtp) en het Pensioenkader 2.0. Ook ondersteunen wij u bij de veranderingen die deze regels met zich meebrengen. Met onze data-analyse, predictive modelling en strategische begeleiding kunt u goed onderbouwde keuzes maken voor een toekomstbestendige, veerkrachtige en effectieve pensioenregeling. Daarbij ondersteunen wij ook bij pensioentransformatie en de optimalisatie van uw beleggingsstrategie.
Daarnaast geloven wij in partnerships op basis van vertrouwen. Daarom werken wij nauw samen met uw bestuur, directie en commissies om een sterke en transparante governance-structuur neer te zetten.
Onze aanpak richt zich op wat voor pensioenfondsen echt telt: goed risicomanagement, naleving van regelgeving en het vergroten van de pensioenzekerheid voor deelnemers. Bij Marsh begrijpen wij dat uw belangrijkste taak is om te zorgen voor een duurzaam pensioen. Daar helpen wij u graag bij, in elke stap van het proces.
Complexiteit is geen hindernis, maar een kans. Met de juiste strategische begeleiding verandert u uitdagingen in voordelen voor uw fonds en deelnemers.
Verder lezen over onze diensten
-
Nieuw pensioencontract
Leer in 10 stappen hoe u het nieuwe pensioencontract goed implementeert. Met onze begeleiding maakt u de juiste strategische keuzes voor uw organisatie. -
Asset Liability Management (ALM)
Geavanceerde ALM-modellen maken risico's en rendementspotentieel inzichtelijk. Een grondige analyse laat zien wat de gevolgen zijn van uw beleidskeuzes. -
Defined Benefit regelingen
Slimme oplossingen voor DB-regelingen die u helpen risico's te verlagen, kosten te optimaliseren en betere resultaten voor deelnemers te bereiken. -
Defined Contribution regelingen
Een moderne DC-regeling biedt voordelen voor werkgever en werknemer, met duidelijke kostenbeheersing en meer transparantie.