Gentænk og reorganiser arbejdet

Digitalisering og nye arbejdsmuligheder som projektarbejdere og interne talentmarkedspladser giver os mulighed for at genoverveje arbejdet. Har du de nødvendige værktøjer?

Hvordan kan vi opbygge en strategi for arbejdsstyrke for en ukendt fremtid? 

Fremkomsten af nye forretningsmodeller har skabt muligheder for, at mange sektorer kan ændre, hvordan de fungerer, automatisere job og skabe nye muligheder for hele talentøkosystemet. Efterhånden som arbejdsroller omkonfigureres til at omfatte AI og robotteknologi, skal organisationer genoverveje de kritiske færdigheder, de har brug for, og opbygge talentplatforme, der giver maksimal fleksibilitet.
Erhvervslivets øverste personale-prioritet? Definition af fremtidige arbejdsstyrkebehov og/eller omstrukturering.

Forbered dig på fremtidens arbejde

Reager proaktivt på de nye muligheder og redesign job for en optimeret og bæredygtig kombination af menneskeligt og automatiseret arbejde. Det er ikke svært at designe for fremtiden med Mercers dokumenterede metode og innovative AI-drevne digitale platform.
Screenshot of Workday deconstruct screen

Opdeling af job

  • Analyser de opgaver og aktiviteter, der understøtter job og arbejdsgange.
  • Identificer opgaver, der er bedst egnet til automatisering eller omplacering til alternative talenter.
Screenshot of Work Design redeploy screen

Genanvend opgaver

  • Bestem, hvilken opgavelevering der kan forbedres gennem automatisering eller andre midler, herunder projektarbejde, interne talentmarkedspladser, outsourcing, delte tjenester med mere, og forstå indvirkningen på din organisation.
Screenshot of Jobs Library tool in reconstruct view

Genopbygning af arbejde

  • Opret nye job og arbejdsgange baseret på de nye arbejdsmuligheder.
  • Opdag de færdigheder, du har brug for til en mere effektiv og bæredygtig drift.
Download brochuren for at få flere oplysninger

Hvordan kommer man til den ønskede tilstand?

For at bryde fri af stive, eksisterende organisatoriske strukturer skal ledere revurdere og udforme nye driftssystemer. Disse bør understøtte forandringer i arbejdet, der bedre åbner for smidighed, strømme og bæredygtighed. Dette indebærer:
  • Startende med arbejdet (aktuelle og fremtidige opgaver), ikke med eksisterende job
  • Kombination af mennesker og automatisering
  • Betragtning af det fulde udvalg af arbejdsordninger (såsom fuldtidsbeskæftigelse, projekt- og freelancearbejde, alliancer, fælles projekter og andre alternativer)
  • Tillader talent at “flyde til arbejde” i stedet for at være dedikeret til faste, permanente job

Hvorfor Mercer?

Vi leverer hypotesedrevet og evidensbaseret forandring, understøttet af branchebenchmarks og dyb analyse for at demonstrere investeringsafkastet. Vores tilgang har en række fordele i forhold til traditionelle og nye konkurrenter.

Menneskecentreret og empatisk. Vi mener, at forandring kun virker, når det er menneskecentreret. Empati er vores kernekompetence til at få hver eneste engageret i forandringen.

Vejledning til seniorrådgiver. Vores seniorkonsulenter observerer, lytter og udfordrer status quo. De guider ved at udnytte årtiers erfaring og globalt anerkendt tankelederskab.

Mulighed for selvopholdelse. Vi bliver en integreret del af dit team og aktiverer folk omkring os. Ved at arbejde tæt sammen overfører vi viden og digitale aktiver, samtidig med at vi opbygger de muligheder, du har brug for til en vellykket og bæredygtig rejse ud over vores engagement.

Relaterede produkter til køb

  • HR-transformation

    Arbejdsdesign

    Reager proaktivt på hurtig digitalisering og redesign af job for en optimeret og bæredygtig kombination af menneskeligt og automatiseret arbejde.

Relaterede løsninger

  • Organisationsdesign

    Mercers rådgivning om organisationsdesign kan hjælpe dig med at overgå fra en traditionel flerlagsorganisation til en enkel, fleksibel og distribueret struktur.
  •

    Design af medarbejderoplevelser

    Mercers design af medarbejderoplevelser bruger designtænkning-principper til at definere og forme løsninger, der opfylder dine medarbejderes behov mere effektivt…

Relaterede indsigter

Tal med en specialist

Er du klar til at transformere din arbejdsplads? Lad os tale sammen.
Mercer Marketing Form
This event has not started.
This event is no longer accepting registrations.
This event has ended.