Begyndelsen på et nyt kapitel

Læs mere

Problemfrie globale mobilitetsløsninger til en arbejdsstyrke i forandring

Mercer leverer omfattende globale løsninger til udstationering på tværs af mere end 530 lokationer, fra styring af planlægningen af arbejdsstyrken over flytningsprogrammer til talentstrategi, der hjælper virksomheder med at navigere i kompleksiteten ved at designe effektive og gennemsigtige kompensationspakker til din internationale arbejdsstyrke. 
Tal med en specialist
27 % af dem der arbejder med mobilitet mener, at det også er en høj prioritet at integrere global mobilitet i talent management.

Medarbejdermobilitet i udvikling

I en tid præget af hurtig forandring og usikkerhed udvikler tendenserne og praksis inden for mobilitet af medarbejdere med tilsvarende hast. Mange virksomheder revurderer deres strategier for udstationering.

En vigtig overvejelse er at finde den rette balance mellem omkostningsstyring og at støtte organisatoriske behov og karriereudvikling. Ifølge Mercers 2025 Strategic Mobility Management Survey er de høje omkostninger fortsat en væsentlig barriere for udstationering.

For at løse udfordringerne søger virksomheder i stigende grad at erstatte traditionelle langsigtede opgaver med mere omkostningseffektive alternativer inden for talentmobilitet, herunder: 

  • Langsigtede opgaver

  • Kortsigtede opgaver

  • Envejs transfers

  • Internationale/lokalt ansatte udlændinge

  • Lokaliserede eller lokale plusopgaver

  • Indenlandsk flytning

  • Forretningsrejser

  • Virtuelle opgaver

  • Internationalt fjernarbejde

Naviger medarbejdermobilitet i en arbejdsstyrke under forandring

Mobilitet er en funktion i udvikling med mange komplekse faktorer at tage højde for, såsom: 

  • Hvordan bidrager udstationering til medarbejdertilfredshed?
  • Hvordan kan mobilitetsfunktionen være mere strategisk?
  • Hvad er de forskellige opgavetyper, og hvorfor er der så mange? 
  • Hvordan vil en strategi for medarbejdermobilitet gavne min organisation? 

Mercers eksperter i talentmobilitet kan samarbejde med dig for at besvare alle disse vitale spørgsmål og kan støtte dig i at udvikle eller forbedre dine strategier for medarbejdermobilitet og meget mere. 

34 % af virksomheder forventer, at den samlede globale mobilitetsaktivitet vil stige næste år
Mercers undersøgelse af Mobility Outlook Spot 2024

Unikke tilbud til integration af data- og personaleløsninger

Mercers tilgang skiller sig ud, da den integrerer specialiserede globale mobilitetsdata, teknologi og rådgivning med bredere arbejdsstyrke- og karriereløsninger. Dette omfattende tilbud giver kunderne adgang til specialkonsulenter på tværs af forskellige HR-discipliner, hvilket forbedrer samarbejde og innovation i hele talentspektret.

Værditilførelse, talentindsigt og analyse

Mercer leverer bred ekspertise inden for talent, der kombinerer dybdegående viden om mobilitet med indsigt i talentstyring, medarbejdertilfredshed og løntransparens. Vores omfattende program for udstationering og tilhørende database giver kunderne mulighed for effektivt at måle alle aspekter af talentmobilitet.

EU's direktiv om løntransparens giver pålidelig vejledning

Mercer er din betroede partner til at navigere i kompleksiteten  iEU's direktiv om løntransparensog hjælper dig med at overholde nye regler. Vores ekspertise støtter dig i at designe gennemsigtige lønstrukturer og implementere bedste praksis for ligeløn. Med Mercers vejledning kan du trygt tilpasse dine mobilitetsprogrammer til lovmæssige krav, samtidig med at du opretholder en fair og konkurrencedygtig arbejdsstyrke.
This chart is unable to display due to Privacy Settings.
The chart could not be loaded because the Privacy Settings are disabled. Under the "Manage Cookies" option in the footer, accept the “Functional cookies” and refresh the page to allow the chart to display.

For dybere indsigt i strategisk talentmobilitet

Opdag handlingsorienterede indsigter og værktøjer til at opnå effektiv tilpasning mellem global mobilitet og din talentstyringsstrategi.
Besøg Mobility Exchange

Omfattende dataløsninger

Mercer leverer omfattende dataløsninger for mobilitet med global dækning, der understøtter:
+4.800

Internationale mobilitetskunder

400.000

Mobile medarbejdere over hele verden

530+

Lokationer dækket

This chart is unable to display due to Privacy Settings.
The chart could not be loaded because the Privacy Settings are disabled. Under the "Manage Cookies" option in the footer, accept the “Functional cookies” and refresh the page to allow the chart to display.
Vis fuld dækning pr. produktberegner

Ekspertrådgivning til din talentmobilitet

Virksomheder gennemgår deres politiker for udstationering af tre hovedårsager: nye organisatoriske strukturer, der prioriterer kundebehov og omkostningsreduktion, varierende forretningsdynamik globalt og søgen efter udstationerede kandidater gennem regional integration. Mercers rådgivning kan hjælpe dig med at styre udstationerede og indenlandske flytteopgaver effektivt i et konkurrencedygtigt, omkostningsbevidst miljø.

Mercers ekspertkonsulenter tilbyder support inden for områder som: 

Effektive programmer er afhængige af politikker, der afstemmer forretningsmål, forventninger fra den udstationerede og markedsmuligheder. Disse politikker tjener som en køreplan, der forbinder mål med handlinger. Mercer integrerer best practice i din kultur og sikrer konkurrencedygtige og lydhøre mobilitetsprogrammer, der forbinder talentstyring og løn.
Få mere at vide

Når der udvikles nye programmer eller de eksisterende programmer forbedres, er det vigtigt at prioritere den usendtes oplevelse. At identificere potentielle udfordringer og opnå en forståelse for, hvordan ændringer påvirker de udstationerede medarbejdere sikrer en glat overgang.

Fokuser på tre nøgleområder:

  • Forventningsafstemning: Sørg for, at alle interessenter deler de samme mål og forventninger.
  • Beslutningstagning: Inddrag de udsendte i processen for at afspejle deres behov og præferencer.
  • Implementering: Opret en struktureret plan for at minimere forstyrrelser og forbedre udlandsoplevelsen.

Ved at tage fat på disse områder kan organisationer med succes udvikle og implementere programmer, der opfylder de udstationeredes behov, samtidig med at de når deres mål.

Få mere at vide

Er du i stand til at vise effektiviteten af din lønstrategi og styringsværktøjer for udstationerede? Hvordan klarer dine politikker sig over for dine konkurrenter med hensyn til fairness? Har du den nødvendige dokumentation til at sikre støtte fra vigtige beslutningstagere?

Ved at besvare disse kritiske spørgsmål kan du sikre, at din praksis for styring af udstationerede ikke kun er konkurrencedygtig, men også velunderstøttet i din organisation.

Få mere at vide

Mercer tilbyder skræddersyede løsninger, der opfylder dine specifikke behov. Hvis vores standarddata ikke passer til din politik, kan vi tilpasse vores tilbud eller udvikle nye løsninger, herunder justere metoder og oprette lokationsspecifikke heat maps.

Vil du analysere dit program anderledes? Vores ekspertise giver os mulighed for at skabe brugerdefinerede værktøjer til rapportering om omkostninger, godtgørelser, boliger og meget mere. 

Få mere at vide

Formålsorienterede løsninger inden for mobilitetsteknologi 

Mercer tilbyder en omfattende pakke af cloud-baserede teknologiløsninger til talentmobilitet, der er designet til at hjælpe kunder med effektivt at styre alle aspekter af talentmobilitet gennem en innovativ platform. Vores mobilitetssoftware forbedrer tilgængeligheden og digitaliseringen for mobilitetsteams og deres globale personale, og henvender sig til organisationer af alle størrelser og kompleksiteter, uanset budget.

Med vores løsninger kan du finde de rigtige digitale værktøjer til at håndtere daglige udfordringer såsom compliance, omkostningssporing, workflowoptimering og strømlinet kommunikation på tværs af din organisation. Oplev fordelene ved vores løsninger til talentmobilitet, og transformer dine mobilitetsprogrammer i dag!

En cloud-baseret opgavestyringssoftware designet til organisationer af alle størrelser for at forenkle internationale og indenlandske udstationeringer gennem:

  • Oplevelse i realtid: Konfigurerbare data og indhold, der er skræddersyet til dine behov.
  • Strømlinede arbejdsgange: Forbedret produktivitet gennem automatisering.
  • Omkostningsbesparelser: Reducerede driftsomkostninger og maksimerede investeringer.
  • Risikoreduktion: Proaktiv styring af risici ved flytning.
  • ROI-sporing: Klar overvågning af mobilitetsinitiativer.

Med integrerede konsulentydelser yder Mercers MMP enestående støtte til din strategi for medarbejdermobilitet. 

Få mere at vide

Vores avancerede værktøjer er designet til at strømline dine mobilitetsprogrammer og giver indsigt og datadrevne strategier til at optimere omkostninger og forbedre medarbejderoplevelser. Fra omfattende budgetrammer til intuitive planlægningsgrænseflader – tag informerede beslutninger, der fremmer effektivitet i global talentmobilitet. 
Få mere at vide

Designet til at hjælpe organisationer med at identificere potentielle risici, som de måtte stå over for i hver jurisdiktion rundt om i verden i forbindelse med deres medarbejderes forretningsrejser, og til at træffe passende foranstaltninger for at undgå dem.
Få mere at vide

Forbered dine udsendte på en problemfri overgang til at bo og arbejde i udlandet med vores vigtige kulturelle træningsværktøjer og ressourcer:

  • MercerPassport®: En selvbetjeningsportal med vigtige landespecifikke oplysninger, der også er tilgængelig på vores Mobility Management Platform.
  • CultureWizardPassport™: Lokalitetsspecifikke onlinekurser, der er skræddersyet til internationale medarbejdere og teams.
  • DEI Online kurser: E-læringsmoduler med fokus på mangfoldighed, lighed og inklusion på arbejdspladsen.
  • Learnflix: En pakke med 50 e-læringskurser designet til at forbedre faglige færdigheder.

Klæd dine udsendte på til succes med vores omfattende uddannelse og ressourcer!

Global politik benchmarking

Få adgang til de nyeste politikker og praksisdata for mobilitet og opnå værdifuld indsigt og se, hvor du står  med Mercers Mobility Benchmarking Assistant. Denne innovative platform giver organisationer de nødvendige værktøjer og indsigter til at optimere deres mobilitetsprogrammer, så de forbliver konkurrencedygtige og holder sig ajour med de seneste tendenser på et marked i hastig udvikling.

Hold dig informeret om de seneste tendenser inden for udstationering og global mobilitet med Mercers omfattende undersøgelser. Vores omfattende database, baseret på disse undersøgelser, er branchens mest robuste ressource til global benchmarking af politikken for mobilitet.

Getting started with Mercer's global talent mobility solutions

Implementing effective talent mobility strategies can improve employee engagement, reduce turnover, enhance skills development, and support organizational agility in a competitive landscape.

Mercer provides comprehensive solutions including  mobility program design, policy development, strategy benchmarking and technology platforms to facilitate seamless employee transitions across roles and geographies. They also offer regular insight, thought leadership, training and industry reports. 

Mercer offers expertise in international assignment management, compliance, cultural integration and mobility policy development to help organizations manage global workforce movements efficiently.

Common challenges include compliance complexities, cultural differences, cost management and ensuring employee engagement. Mercer’s talent mobility solutions aim to address these issues with tailored strategies and technology.

Mercer’s mobility data encompasses a comprehensive range of global locations, including North America, Europe, Asia-Pacific, Latin America, and Africa. Our data covers key markets, emerging economies, and regional-specific insights to support organizations in managing international and domestic talent mobility effectively. 
View the full coverage list here

Technology platforms streamline mobility processes, improve data management, and provide analytics to optimize decision-making, ensuring a smooth experience for both employers and employees.

Talent mobility supports flexible workforce arrangements, enables remote work strategies and helps organizations quickly adapt to changing business needs and talent availability.

Yes, Mercer provides guidance on legal, tax and immigration requirements across different regions to ensure compliance and mitigate risks associated with employee mobility.

Contact us by completing the form below and an expert talent mobility consultant will be in touch to discuss your organization’s needs. We offer customized assessments and strategic planning to develop effective talent mobility programs.

Kontakt-os

Forbedr din mobilitetsstrategi i dag med objektiv datadrevet indsigt og pålidelige teknologiløsninger.