Vi præsenterer TRS Pay Gap Detector
At give virksomheder mulighed for at fremme lige løn og mangfoldighed. TRS Pay Gap Detector er et udgangspunkt for en tilpasset lønværdianalyse.
Vi tror på at fremme retfærdige og inkluderende arbejdsmiljøer.
Vi forstår vigtigheden af lønlighed og mangfoldighed - understøttet af streng dataanalyse - i at skabe en kultur, hvor hver enkelt kan trives. Derfor har vi udviklet et effektivt værktøj, der gør det muligt for virksomheder at identificere risici ved lønforskelle, tilpasse sig markedets TRS Pay Gap Detector-standarder og forberede sig på fremtidig lovgivning. Velkommen til en ny æra med lige løn og gennemsigtighed med vores TRS Pay Gap Detector.
Fordele ved TRS Pay Gap Detector
-
Identificere og håndtere risici ved lønforskelle.Få værdifuld indsigt i din virksomheds risici ved lønforskelle. TRS Pay Gap Detector giver dig nøjagtige indikatorer for potentielle lønforskelle i din organisation. Denne viden giver dig mulighed for at handle for at bygge bro over hullerne og sikre rimelig kompensation for alle medarbejdere.
-
Benchmark din virksomhed.Forstå din organisations position med hensyn til justerede og ujusterede lønforskelle - inden for din branche og på tværs af forskellige lande og regioner. Ved at sammenligne din virksomheds lønpraksisser med markedsbenchmarks får du et holistisk overblik over, hvor din organisation står, så du kan træffe informerede beslutninger om at etablere ligelønspolitikker og gennemsigtige praksisser, der tiltrækker og fastholder de bedste talenter.
-
Forbered dig på overholdelse af lovgivningen.Vær på forkant med udviklingen, og vær forberedt på kommende regler, såsom EU-direktivet om ligeløn og gennemsigtighed i løn. Mercers TRS Pay Gap Detector giver dig de værktøjer og indsigter, du har brug for til at tilpasse dig disse regler, sikre overholdelse og undgå potentielle sanktioner eller omdømmemæssige risici.
-
Drive DEI- og ESG-strategi.Opbygning af en mangfoldig, retfærdig og inkluderende organisation kræver en omfattende tilgang. TRS Pay Gap Detector går ud over analyse af lønforskelle og giver uvurderlig indsigt i udvikling og raffinering af dine mangfoldigheds-, ligheds- og inklusionsstrategier (DEI) og miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige (ESG). Udnyt vores data og anbefalinger til at gøre meningsfulde fremskridt mod en mere retfærdig og bæredygtig fremtid, der er styrket med gennemsigtige politikker og praksisser, der styrker din arbejdsstyrke.
-
Spar tid med forenklet indsendelse og validering af data.Med TRS Pay Gap Detector kan du udtrække mere indsigt fra dine dataindsendelser. Vores intuitive platform tilbyder en enkelt dataindsendelsesproces, der sparer dig tid og kræfter. Derudover sikrer vores robuste datavalidering nøjagtighed og pålidelighed, hvilket giver dig tillid til dine resultater.
Tag det første skridt mod at skabe retfærdig løn med TRS Pay Gap Detector. Vores omfattende indsigt vil hjælpe dig med at forstå og håndtere risici ved lønforskelle, tilpasse dig markedsstandarder og fremme en inkluderende kultur. Styrk din organisation med de data, den har brug for til at trives i det udviklende landskab med lige løn og mangfoldighed. Lad os sammen skabe en lysere fremtid for alle.
Relaterede løsninger
Relaterede indsigter