Global Pay Transparency Report 

Denne rapport undersøger vigtigheden af løngennemsigtighed for organisationer verden over og afdækker behovet for handling. Den fremhæver, at der er stigende forventninger til løngennemsigtighed blandt både ansøgere og medarbejdere, samt hvilke udfordringer virksomheder står over for i forhold til at kunne opfylde forventningerne. Den diskuterer også de forskellige tilgange og strategier, som organisationer benytter for at opnå løngennemsigtighed, og afdækker regionale forskelle i hvor parate virksomheder er i forhold til at være gennemsigtige på lønområdet. Rapporten  understreger vigtigheden af at virksomheder tilpasser deres strategier mod løngennemsigtighed med de globale mål for forretningen, og den giver en femtrins drejebog for organisationer til at navigere i kompleksiteten af løngennemsigtighed. 

Mercers Global Pay Transparency Report fremhæver, at de største underliggende risici kommer fra udfordringer med at opfylde målsætninger for fastholdelse, tiltrækning og engagement.

Løngennemsigtighed er hurtigt ved at blive et grundlæggende krav for organisationer verden over. I foråret 2024 deltog 1.160 virksomheder med hovedkvarter i forskellige regioner rundt om i verden i Mercers Pay Transparency Survey 2024, for bedre at forstå, hvordan forskellige organisationer arbejder med de skiftende krav på området, samt imødekommer medarbejdernes forventninger til mere løngennemsigtighed. I denne rapport deler vi resultaterne.