Veje til social retfærdighed: En genopfrisket vision for diversitet, lighed og inklusion i arbejdsstyrken

Group of multi-tasking creative people working on a meeting in the office. The view is through glass.

Midt i en global pandemi, racemæssig og social uro, og en stigning i interessentkapitalisme er det en forretningsmæssig nødvendighed for ledere at træffe foranstaltninger for at skabe et mere mangfoldigt, retfærdigt og inkluderende samfund.

En holistisk strategi for diversitet, lighed og inklusion (DEI) er central for disse bestræbelser – en strategi, der dækker alle forretningsprocesser og bygger på bidrag fra mennesker fra alle baggrunde og med alle mulige erfaringer.

I samarbejde med World Economic Forum (WEF) har Mercer udgivet en ny rapport: Veje til social retfærdighed: En genopfrisket vision for diversitet, lighed og inklusion i arbejdsstyrken, som undersøger:

Hvorfor det nuværende arbejdsmiljø kræver en revitaliseret vision for DEI
Hvad en holistisk DEI-tilgang betyder, og hvordan den gavner hele organisationen
En detaljeret ramme til udvikling af en virkningsfuld og handlingsorienteret DEI-strategi for arbejdsstyrken
Hvordan førende organisationer omsætter deres DEI-strategier i praksis

Hent rapporten

Anvendelse af en holistisk tilgang til DEI

Et robust DEI-koncept omfatter mange forskellige dynamikker for at imødekomme behovene hos en global arbejdsstyrke, der er etnisk, økonomisk, generationsmæssigt, uddannelsesmæssigt og kognitivt mangfoldig.

Organisationerne skal integrere en holistisk DEI-tilgang i alle forretningsprocesser. Denne tilgang skal ikke blot omfatte interne men også eksterne strategier – et samarbejde med interessenter såsom forbrugere, leverandører, myndigheder og lokalsamfund – for at imødegå den forretningsmæssige nødvendighed af at skabe et mere åbent, mangfoldigt og inkluderende samfund.

Design af en effektiv, holistisk DEI-strategi for arbejdsstyrken

Organisationerne kan opbygge en meningsfuld, handlingsrettet og virkningsfuld DEI-strategi for arbejdsstyrken ved hjælp af en strategisk ramme med fire elementer.