Transformation i praksis: Standard chartret
Se, hvordan Standard Chartered forandrer sig ved at opbygge en mere menneskecentreret virksomhed.
Når vi ændrer os for fremtiden, hvordan ser arbejdet så ud? Hvordan kan vi skabe en mere menneskecentreret virksomhed?
I denne interviewserie diskuterer Ravin Jesuthasan, Mercers Global Transformation Leader, og Tanuj Kapilashrami, Chief Human Resources Officer hos Standard Chartered, udviklingen af arbejdet, dets bevægelse ud over organisationens traditionelle grænser, og hvad der vil hjælpe enkeltpersoner og organisationer med at overleve - og trives - i fremtiden. Dette omfatter at få et klart overblik over "solnedgang" versus "solopgang" job, og derefter kuratere læringsveje til opkvalificering og omskill kolleger, der skal implementeres i de "solopgang" job, der vil eksistere i fremtiden.
Se serien for at få indsigt
Nye standarder for godt arbejde
Vi er på en rejse mod at realisere en langt mere menneskecentreret virksomhed ved at skabe et miljø, hvor færdigheder virkelig er arbejdsvalutaen.
Forbinder talent til arbejde
At gøre talent "flow" til at arbejde mere problemfrit kræver, at man nærmer sig arbejdsarrangementer på en ny måde.
Bæredygtige fremskridt mod ligestilling
En organisations formål og den rolle, den spiller i samfundet, bliver stadig vigtigere for dens succes.
Relaterede løsninger
Relaterede indsigter