COVID-19 迫使每個人迅速轉換到新的工作模式。因此，我們看到了人們對健康福祉的自然關注。組織必須快速評估他們是否擁有支持員工健康和福祉的合適計劃，而且在過去 18 個月中，心理健康和恢復力無疑是一大特點。

這是與 Novartis 人才 與人員解決方案長 Tripti Jha 就未來的工作進行兩部分對話的一部分。在本對話中，我們將討論從看到福祉為福利的轉變，以及諾華在疫情爆發前展開的未起名文化之旅如何使他們能夠專注於理解和滿足員工需求，以及朝著未來的工作願景和目標努力。